培训后对老师的评价

煤矿培训对老师的评价应该首先强调老师的责任心，要求老师具备负责任的态度，认真负责地对待每一次培训，让学员满意。其次，要强调老师的专业素养，要求老师要具备专业的技术知识和领域的见解，并熟练掌握培训所需要的知识点，为学员提供有针对性的培训内容。此外，老师的授课技巧也非常重要。要求老师采用先进的教学方法，并能够恰当地运用各种教学工具，以活跃课堂气氛，引导学员更好地理解知识。最后，要求老师具备耐心和耐力，能够处理好学员之间可能出现的矛盾，帮助学员解决问题，使学员能够更好地掌握煤矿培训所涉及的方面的知识。总之，煤矿培训的老师的评价应该强调老师具备责任心、专业素养、授课技巧以及耐心和耐力等方面的能力，确保存放老师给学员提供高质量的培训。

煤矿培训对老师的评价应首先考虑培训的目的，老师的授课方式是否引导学员理解煤矿知识，技术，安全操作流程等，老师的授课风格是否合理，是否符合培训的要求。此外，还要考虑老师的沟通能力，激发学员学习兴趣，培养学员的自学能力，提高学员的学习效率，指导学员练习习题，增加学习成果及考试合格率等等。

对授课老师的赞美评价有课堂内容充实，授课有条理，教学内容丰富等。

1、课堂内容充实，简单明了，使学生能够轻轻松松掌握知识。

2、老师授课有条理，有重点，对同学既热情又严格，就是各位老师学习的榜样。

3、教学内容丰富有效，教学过程中尊重学生，有时还有些洋幽默，很受同学欢迎。

4、老师在生活工作中给人的感觉就是生活朴素，工作认真负责，就是一位十分称职的老师。

5、你的课堂气氛民主，活跃，学生学习有兴趣，参与面试，能愉快地学习，思考，交流。

6、教师通过对课本的独到深入的讲解，达到了很好的教学效果，能结合多种教学手段，使学生对知识的掌握更深刻。

对讲师培训评价：

1、创设丰富多彩的情境，为学生对新知的探究和整节课教学任务的完成起到了举足轻重的作用。

2、有“创新”和“创意”。能活用教材，爱想点子。新课改的理念体现得很突出。形成了校本特色：把数学生活化，设计好。

3、李老师答疑认真，对同学们提出的问题能够详尽的解答，态度和蔼，十分有耐心，深得学生好评。李老师在生活工作中给人的感觉是生活朴素，工作认真负责，是一位十分称职的老师！

4、通过课前学生的讲述新闻，不但能培养学生的能力，还能培养所有学生参与分类，评价，鉴别能力。对重点词句作了必要分析，为学生语文素质打下了坚实基矗学生参与面广，但似乎缺少点激-情。

5、给予学生自主探索的时间和空间，让学生在自主探索中，获得知识，体验知识的形成过程，获得学习的主动权。

6、把握重点，突出难点。备课充分讲解精辟重点突出善于调动学生积极性。

7、该专题内容丰富多彩，一定程度上积淀了学生的文学素养，学生参与多，课件精美，涉及知识范围广，开阔学生眼界，点面结合加练笔，让学生对鸟的认识逐步深入，效果较好。

8、注重学生自主探索，三维目标得到充分体现。

9、最开始，老师授课速度有些快，但是，之后学生提推荐给老师，老师欣然理解并调整了授课速度。课堂资料充实，简单明了，使学生能够轻简单松掌握知识。所以，总体感觉此刻城段老师讲得很好。

10、教学环节紧凑，合理把握重点，突破教学难点。