转业干部培训总结

新任职专武干部集训心得体会_专武干部个人 工作总结 专武干部个人工作总结专武干部的全称是专职人民武装干部。是地方政府和党 政部门、企事业单位、院校中专门负责武装工作的干部，其 职能包括兵员动员，基层民兵军事训练及组织建设。本文为 专武干部个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。范文一 以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观 和党关于新形势下国防和军队建设思想，提高工作标准，改 进工作作风，打牢基础，狠抓落实，推动我镇人民武装工作 再上新台阶。 (一)切实抓好思想政治建设。 把思想政治建设摆在首位，一是持续抓好学习贯彻十 八大精神。深入抓好十八大精神学习和“中国梦、强军梦” 主题教育。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。 加大《国防法》 、 《兵役法》 、 《国防动员法》 、 《江西省民兵预 备役工作条例》等法律法规的教育宣传，加强我党我军光荣 传统和优良作风教育，引导广大群众认清民兵预备役工作的 性质、地位、作用，增强适龄青年依法参加民兵预备役部队 组织、履行国防义务的自觉性。三是深入抓好经常性思想政 治教育。通过召开会议、战备教育、重大敏感期等时机传达 学习上级通报，抓好随机教育;充分利用民兵整组、训练、征兵等活动抓好渗透教育。认真落实政治教育制度，按照普 通民兵 “二深” 和基干民兵 “四深” 的要求， 抓好形势政策、 政治纪律等经常性思想教育，保证人员、时间、内容、效果 “四落实” 。 (二)调整和改进民兵组织建设。 贯彻“任务牵引、建用一致、平战结合、注重质量” 的原则，紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际，突出 骨干队伍，改进编组方法，采取有效措施，切实把民兵预备 役部队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三 个拓展” ，民兵建设要做到“三个坚持、一个发挥” 。 加强预备役部队和基干民兵各类队伍的建设，一是抓 好基干民兵的整合。 完成基干民兵由作战、 勤务保障、 应急、 其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。按照市 人武部基干民兵编组方案， 我镇 XX 年基干民兵调整编组为 4 支队伍，分别为应急排、道路交通保障分队、公路护路分队 三排、对空观察分队二排，共有基干民兵 175 人。二是抓好 应急排建设。全镇落实了 40 人的常备应急力量建设，编强 人员、配齐装备，做到了快速集中、快速出动、快速处置情 况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了 95%以 上的在位率。三是优化基干民兵编组办法。在夯实农村基干 民兵组织的基础上，部队向组织健全、生产经营稳定、适龄 兵员较多的企事业单位拓展，提高编兵质效。四是预备役部队兵员调整。具体调整办法按照市预备役下达的任务执行。 (三)全面提高应急应战能力建设。 围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓 好民兵干部队伍训练，结合民兵组织整顿工作，采取参加市 人武部培训和基层自训的方法，组织镇武装部和部分基干民 兵连(排)长进行业务培训和指挥技能(教学法)训练，使镇专 武干部、民兵干部队伍在训练中提升素质。二是加大民兵军 事训练力度，组织 25 名预备役人员参加 XX 年度丰城市预备 役跨区拉动演练，高标准的完成了演练科目。三是坚持在经 济建设中练兵强兵，充分发挥民兵预备役人员组织健全、作 风过硬、突击力强的优势在重点工程建设和土地建房管理、 农村清洁工程中的骨干突击作用，积极投身急难险重任务中 去，应急排坚持每周三清晨在集镇进行统一拉练，增强公众 安全感，实战中练兵强兵。 (四)努力加强基层连队建设。 一是抓好骨干队伍建设。结合民兵整组，采取以会代 训的形式，认真搞好基层民兵连长的业务培训，确保能胜任 本职工作。二是抓好信息化建设。结合民兵整组，科学确定 预训对象和预征对象，为民兵军事训练和年度征兵工作打下 坚实基础。四是抓好考核奖惩机制。加强对基层连队民兵干 部的管理和使用，建立健全考评机制，对在工作中不负责的 民兵干部在年终考评中严格进行奖惩，建立民兵预备役人员考核、奖惩、使用、开展活动等相关管理制度。 (五)扎实抓好年度征兵工作。 今年的夏季征兵工作，我镇针对网上征兵的新形势， 提早发动征兵宣传工作，利用超市等人口密集场所和镇政府 便民服务中心 LED 屏播放滚动字幕 30 多条，在 XX 集镇农贸 市场、105 国道、小(港)白(土)线张贴宣传标语 20 多条，进 行全方位的宣传。每村张贴征兵宣传标语 10 条以上，村村 通广播站早晚播放征兵政策，让更多村民了解、支持征兵工 作。要求各村民兵连长对本村的适龄青年进行逐个上门入户 走访，对适龄青年的基本情况做到心中有数，对他们的入伍 动机、思想情况作深入了解。全镇共向市征兵体检站输 37 人进行体检，有 18 人进入政审程序，有 14 人通过政审光荣 入伍。 (六)、配强配优专武干部队伍，着力进行人武部硬件 设施标准化建设。 镇人武部在今年干部调整中，拔高专武干部任用标杆， 增选一名年纪轻、学历高的公务员任专武干事。严格按照市 人武部、市预备役要求配备武装部办公室、预备役办公室、 资料室、器材库，争取专项资金用于充实各项器材装备，制 作各项制度牌并上墙，高标准圆满完成镇人武部、预备役标 准化建设。 范文二XX 年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志 们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步， 真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助， 因为你们，才有我如此明显的进步! 总结具体如下： 首先，在思想、认识方面。我坚持的把思想、认识放 在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提 高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识 不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各 项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽 力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视 不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己 的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更 高层次迈进。 其次，在日常生活方面。我能坚决的服从连队组织领 导的管理，牢记部队“到什么时间点该干什么事” !严格地 遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的 过好每一天。在这一年里，我我能严格的要求自己，尊重领 导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决 的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落 实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的 缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍 工作已经开始了， 我更要牢记领导的关心教育， 在位一分钟， 干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。 最后，在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔 炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能， 熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按 照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在 不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就 行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定 会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺 练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力， 锻炼身体，增强体质! 以上就是我一年来的小小总结，我会时刻提醒自己， 绝不能放松自己，好的方面继续保持，不足之处加以改正， 将近退伍了，我要迈好军旅的最后一段路! 新任职专武干部集训心得体会_专武干部个人工作总结 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。 善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 专武干部个人工作总结 专武干部的全称是专职人民武装干部。是地方政府和党 政部门、企事业单位、院校中专门负责武装工作的干部，其 职能包括兵员动员，基层民兵军事训练及组织建设。本文为 专武干部个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。 范文一 以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观 和党关于新形势下国防和军队建设思想，提高工作标准，改 进工作作风，打牢基础，狠抓落实，推动我镇人民武装工作 再上新台阶。 (一)切实抓好思想政治建设。 把思想政治建设摆在首位，一是持续抓好学习贯彻十 八大精神。深入抓好十八大精神学习和“中国梦、强军梦” 主题教育。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。 加大《国防法》 、 《兵役法》 、 《国防动员法》 、 《江西省民兵预 备役工作条例》等法律法规的教育宣传，加强我党我军光荣 传统和优良作风教育，引导广大群众认清民兵预备役工作的 性质、地位、作用，增强适龄青年依法参加民兵预备役部队 组织、履行国防义务的自觉性。三是深入抓好经常性思想政 治教育。通过召开会议、战备教育、重大敏感期等时机传达 学习上级通报，抓好随机教育;充分利用民兵整组、训练、 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ： 到 识 认 地 醒 清 我 。 尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 ， 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 如 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。 善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 征兵等活动抓好渗透教育。认真落实政治教育制度，按照普 通民兵 “二深” 和基干民兵 “四深” 的要求， 抓好形势政策、 政治纪律等经常性思想教育，保证人员、时间、内容、效果 “四落实” 。 (二)调整和改进民兵组织建设。 贯彻“任务牵引、建用一致、平战结合、注重质量” 的原则，紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际，突出 骨干队伍，改进编组方法，采取有效措施，切实把民兵预备 役部队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三 个拓展” ，民兵建设要做到“三个坚持、一个发挥” 。 加强预备役部队和基干民兵各类队伍的建设，一是抓 好基干民兵的整合。 完成基干民兵由作战、 勤务保障、 应急、 其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。按照市 人武部基干民兵编组方案， 我镇 XX 年基干民兵调整编组为 4 支队伍，分别为应急排、道路交通保障分队、公路护路分队 三排、对空观察分队二排，共有基干民兵 175 人。二是抓好 应急排建设。全镇落实了 40 人的常备应急力量建设，编强 人员、配齐装备，做到了快速集中、快速出动、快速处置情 况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了 95%以 上的在位率。三是优化基干民兵编组办法。在夯实农村基干 民兵组织的基础上，部队向组织健全、生产经营稳定、适龄 兵员较多的企事业单位拓展，提高编兵质效。四是预备役部 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ： 到 识 认 地 醒 清 我 。 尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 ， 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 如 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。 善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 队兵员调整。具体调整办法按照市预备役下达的任务执行。 (三)全面提高应急应战能力建设。 围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓 好民兵干部队伍训练，结合民兵组织整顿工作，采取参加市 人武部培训和基层自训的方法，组织镇武装部和部分基干民 兵连(排)长进行业务培训和指挥技能(教学法)训练，使镇专 武干部、民兵干部队伍在训练中提升素质。二是加大民兵军 事训练力度，组织 25 名预备役人员参加 XX 年度丰城市预备 役跨区拉动演练，高标准的完成了演练科目。三是坚持在经 济建设中练兵强兵，充分发挥民兵预备役人员组织健全、作 风过硬、突击力强的优势在重点工程建设和土地建房管理、 农村清洁工程中的骨干突击作用，积极投身急难险重任务中 去，应急排坚持每周三清晨在集镇进行 新任职专武干部集训心得体会_专武干部述职报告 专武干部述职报告下面是聘才网我为大家整理的专武干部述职报告相 关的述职报告范文，欢迎大家阅读。 各位领导、各位同志： 人武述职报告今年来，在市委、市政府和军分区党委的 正确领导下，我县坚持以“三个代表”重要思想为指导，以 江主席关于国防和军队建设的一系列重要论述为依据，按照 “十六”大提出的国防和军队建设与地方经济协调发展的要 求，紧紧围绕对台军事斗争准备这个“龙头” ，把人民武装 工作纳入全县经济建设和社会发展的总体规划，纳入政府工 作的重要议事日程。一年来，科技练兵、国防教育、宣传报 道、基础设施、征兵工作等先后受到盛市和军分区的肯定与 表彰。作为县武委会主任，在加强和改进全县人武工作中， 我积极努力地做好本职工作，取得了一些成绩。下面，我就 今年来履行武委会主任职责情况向各位领导和同志们作个 汇报。 强烈的事业心、责任心是干好一切工作的前提。我深深 地认识到，武委会是地方党委设定的领导人民武装工作的机 构，加强人民武装工作，是加强国防建设的客观要求，是全 面建设小康社会的重要保证，是自己义不容辞的光荣职责， 为此，在工作中我十分注重正确处理和把握经济建设与国防 建设的关系，把武装工作摆到应有的重要位置，坚持经济工作与武装工作统筹安排，协调发展。 一是始终把武装工作摆上重要位置。在狠抓经济建设的 同时，我始终注重加强对武装工作的领导，努力做到“六个 统一” ，即：把武装工作纳入党委、政府 工作计划 统一部署 安排 ; 把人武部基础设施纳入城镇建设总体规划统一建设 ; 把人武部经费保障纳入财政预算统一安排;把国防教育纳入 全民教育计划统一实施 ; 把义务兵优待金统一筹集 ; 把专职 武装干部纳入组织干部部门统一管理交流。坚持在部署工作 时有武装工作的要求，总结工作时有武装工作的经验，评比 工作时有武装工作的成果，较好地做到议事有位置，措施有 保证。尤其是对人武部基础设施建设和长远建设等重大问题， 都能及时讨论决策，想方设法筹措资金，加快县人武部新办 公综合楼建设，保证了人武部办公楼的按时顺利搬迁。二是 建立健全武装工作责任制。进一步建立和健全党管武装工作 责任制，把履行武装工作职责情况作为考评各级领导干部工 作实绩的一项重要内容。围绕全县“创新创业创特色，提速 升位快发展”的总体工作要求，制定了武装工作争创“四个 一流”的奋斗目标，同时通过议军会议形成县委决定，要求 各级党委、政府、有关职能部门和企、事业单位给予全力支 持，使武装工作成为展示滨海对外新形象的一个重要窗口， 为进一步推动人武部全面建设提供了有力保证。三是认真落 实武装工作三项制度。①坚持议军制度。坚持每年至少召开一次党委常委议军会，学习上级有关民兵预备役工作指示， 了解和掌握我县民兵预备役工作情况，解决部队和民兵预备 役工作中遇到的一些重点、难点问题，及时形成文件，抓好 工作落实。②坚持国防动员委员会和武委会制度。我县每年 都组织武委会成员对民兵预备役工作进行督查会办，研究新 情况，解决问题，充分发挥武委会的协调作用。③坚持“军 事日”制度。 “军事日”活动期间，带领县委常委和各部、 委、 办、 局一把手到县人武部训练基地弹药库体验军事生活， 熟悉了解军事工作，增强大家对国防建设的感性认识和理性 思考，切实提高党管武装工作自觉性和必要性。 “政治路线确定之后，干部就是决定的因素” 。要搞好 人民武装工作，加强民兵预备役建设，储备一支雄厚的后备 力量，就必须强化干部队伍建设，建设一支政治可靠、作风 扎实、工作热情高、德才兼备的专武干部队伍。为此，我们 坚持从两个方面入手，努力加强人武干部队伍建设：一是从 严把关， 配强专武干部。 在实践中， 我们尽量选配年富力强、 军事素质好、热爱武装工作的地方党政干部、专武学校毕业 的学员或军转干部，充实到武装工作一线。去年以来，我们 先后调整了 8 名年龄偏大的乡镇人武部长和副部长，提拔了 5 名新部长。二是重视培养，激发工作热情。每半年，由县 人武部会同县委组织部，对全县专武干部队伍进行一次全面 调查、深入研究、综合考评，提出配备意见，根据意见进行全面衡量，合理使用。这两年因工作成绩突出，全县有 5 名 专武部长被提拔到乡镇领导岗位，从而使专武干部感到专武 工作有干头、有奔头，较好地激发了广大专武干部热爱武装 工作、献身武装工作的积极性。 一是充分发挥保证作用。一年来，保证了党中央、国务 院、中央军委有关加强国防后备力量建设的一系列方针、政 策和指示在滨海能落到实处，保证了各级党委、政府能切实 加强对武装工作的领导，保证了的人民武装工作能沿着正确 的政治方向健康发展。二是充分发挥带头作用。作为武委会 主任，我能认真履行岗位职责，平时经常深入人武部了解情 况，指导工作，并要求各有关部门和各乡镇党委书记、乡镇 长要做武装工作的热心人、带头人;能积极主动的关心武装 工作的建设，坚持参加征兵、整组、军事训练、节日走访慰 问、 安全检查等武装工作的重大活动;在抗洪抢险和防 “非” 期间，牵头组织协调全县民兵奋战一线，既锻炼了民兵预备 役队伍，又充分展示人民武装的风采。三是充分发挥协调作 用。在今年的征兵、整组及研究民兵训练等工作中，我及时 召集各有关单位的主要负责人，协调解决武装工作中的实际 困难和问题，使他们进一步认清自己在武装工作中所担负的 职责，从而将武装工作和本职工作结合起来，全面规划，统 筹安排，主动抓好落实。针对今冬征兵工作特点和部分适龄 青年报名参军热情有所下降的实际，我先后两次主持召开征兵工作会议，在加大宣传力度的同时，研究解决实际问题， 以政府名义下发了《关于提高义务兵家属优待金和在乡老复 员军人优待补助》等文件，力求在制度上、政策上加大征兵 工作的力度，提高广大适龄青年应征的热情。今年 9 月份， 在军分区组织的人武部首长、机关带民兵应急分队综合演练 考核竞赛中，先后组织协调县公安、武警、消防、医疗、城 建等九家单位配合参与这次演练考核活动，并获团体总分第 一名，受到了军分区的通报表彰。 一年来的工作实践，使我体会到，只有切实解决武装工 作的实际问题，才能有力促进民兵预备役建设不断发展。一 是政策上要尽量给予倾斜。对上级没有明确规定但又确需解 决的实际问题，我们不等、不拖、不推、不靠，只要有利于 国防建设，在规定范围内都尽量给予倾斜，比如，人武部新 办公大楼的建设、国防工事的维护和保养、以及民兵应急分 队的训练、武器弹药库的管理等。二是人武干部的后顾之忧 要尽量给予解决。去年，县政府为人武部 2 名随军家属解决 了就业问题。今年，我们又优先解决人武部 3 名随军家属就 业，努力营造拴心留人的良好环境。三是硬件设施要尽量给 予保障。虽然我县财力十分拮据，但我们坚持把民兵训练基 地、装备仓库和人武部办公和生活设施列入地方建设规划， 在财力、物力上尽量给予保障。目前武装仓库基本达到了上 级的要求，县人武部的办公综合楼也于今年 8 月 28 日实现了整体搬迁。在去年盐城市委、市政府、盐城军分区组织的 科技练兵成果演示和展示活动中，我们从拮据的财政中挤出 6 万元为人武部购买了电脑等硬件设备，圆满完成了任务。 四是经费上要尽量给予支持。近几年来，我县每年从县财政 拿出 10 万元用于征兵补助，去年达到了 12 万元，今年又增 加了 18%，达 14 万余元。在民兵预备役工作上，针对人武部 任务逐年增加的实际，民兵训练费标准由每农业人口元提高 到了 1 元，行政事业单位的人员训练经费增加到每人 5 元， 为加强民兵预备役建设提供了有力的支撑。 应当说，我们在关心国防建设，积极支持人武部做好对 台军事斗争准备工作中，做了一些工作，人民武装工作也取 得了一些成绩，但与市委、市政府和军分区党委的要求还有 一定的差距，工作中还存在一些不足。明年，我们将根据上 级的要求，以构建人民武装工作“三个平台”为核心内容， 即围绕提高部队打得赢的能力，构建好军事斗争准备的保障 平台;围绕切实解决“三难”问题，构建好为官兵排忧解难 的服务平台;围绕军地双方思想文化交流，构建好精神文明 建设共建平台， 全面推动人民武装各项工作争上游、 创特色， 确保对台军事斗争准备工作落到实处。为此，我们将努力做 到“五个确保” 。 首先，确保对武装工作的领导到位。具体做到“四抓” ： 一抓思想政治教育。按照江泽民同志提出的“政治合格”的要求，切实加强以“三个代表”为主线的思想理论教育，保 证党对武装工作的绝对领导权威，保证党的路线、方针、政 策得到有效落实。二抓工作决策部署。认真开好议军会、武 委会，将武装工作纳入县委常委会、县政府常务会以及县乡 党政组织的重要议事日程，保证武装工作落实到位。三抓工 作责任落实。作为县武委会主任，保证站在讲政治的高度， 认清形势，明确使命，兼职尽责，对武装工作全过程关注， 全方位支持，全身心服务。同时给各乡镇交任务、压担子、 指路子，将武装工作纳入干部任期实绩考核范围，让大家时 时关心武装工作，事事支持武装工作，处处服务武装工作。 四抓专武干部配备。 高度重视专武干部配备， 保证人员到位、 职权到位、精力到位、待遇到位，将党管武装从抽象的理论 原则转变为具体的行动步骤。 其次，确保国防教育到位。深化民兵预备役职能和形势 战备教育，坚持用党中央和中央军委的有关指示精神统一认 识，使民兵预备役人员确立随时准备打仗的思想，切实筑牢 对台军事斗争准备的思想基矗加大对全县党政干部国防教 育的力度，认真组织好党政干部过“军事日”活动，把全民 国防教育纳入政治文明、精神文明教育内容之中，统一部署 教育内容，统一检查考核评比。加强对全民国防教育委员会 的组织领导，充分发挥国防教育委员会的职能作用。 第三， 确保国防战备工作落实到位。 针对滨海海岸线长、海防任务重的特点，进一步建立健全军警民联防体系，凝聚 海防守备力量， 积极做好我县境内 235 座国防工事维护工作。 充分发挥县国防动员委会员作用，积极探索动员潜力向支前 保障能力转化的路子，努力增强支前保障能力 ;充分发挥滨 海港海上民船动员的优势，不断提高组织海上民船动员支前 的能力;加大科技动员的力度，提高国防动员的科技含量。 第四，确保优抚安置工作落实到位。积极主动地做好军 转安置工作，按照《现役军官法》和《军队转业干部安置暂 行办法》等有关规定，制定出具体的安置措施，保证安置工 作落到实处。同时，从拥军优属、解决军人后顾之忧的角度 出发，努力做好军嫂的安置工作，保证人武部三名随军家属 在年内安置就业。认真做好义务兵优待金统筹工作，确保全 县义务兵优待金及时发放，尽可能提高城镇退伍士兵的安置 率。 第五，确保物质保障到位。我们将多渠道筹措资金，进 一步加大对武装工作的投入，确保民兵训练费足额及时落实 到位，特别是要加大对搬迁后的县人武部综合办公楼硬件、 软件建设的力度，努力使之成为一流的综合办公楼。 总之，不管明年的各项工作任务再重，压力再大，工作 再忙，我们也要始终把人民武装工作放在重要位置，只要军 事斗争准备工作需要，该做的工作我们坚决落实，该给的政 策我们坚决给足，该办的事情我们坚决支持，从而为进一步加强人民武装工作做出自己应有的贡献。

很高兴能够参加公司的这次培训。两天的团队执行力学习，让我受益匪浅，通过这次培训我对团队有了进一步的认识，同时我也发现到了工作中存在的一些问题，学到了一些解决问题的方法。我就谈一下我在这次培训中的一些看法和收获。

一、创建优良团队

在我们的日常工作中，很多工作都不是由某一个人来独立完成的，而是由整个团队的所有成员共同协作来完成的。一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误都有可能导致整个工作失败，因此在工作中一定需要一个优良的团队，只有所有团队成员齐心协力才能高效率高质量地完成工作。有的团队中，领导很喜欢那些工作能力很强的队员，却往往忽视了那些工作能力一般的队员，但是他们没意识到，工作不是由某个成员完成的，而是由整个团队完成的，只有所有的成员的能力都提升了，整个团队的能力才能提升。这就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取决于木桶上最长的木板高度，而是最短的木板高度。

所以有一个好的团队，一定要发挥所有队员的作用，提高所有队员的工作能力，这样才能高效率的完成工作。有的团队中，可能所有成员的个人能力都很强，但他们在共同完成某一项工作的时候效率却不是很高，甚至效率很低，这是因为团队成员只注重个人努力而不注重团队协作，或者有的团队中可能每一个成员都很努力，但是每个人努力的方向不同，这样大家收获的也可能只有苦劳。因此，要创建一个好的团队，一定要有统一的目标，统一的思想和统一的行动。在工作中大家朝着同一个目标,劲往一处使，才能充分发挥团队的力量。

二、工作重视工作过程，更要重视结果

工作中，工作过程反映一个人的工作态度，工作结果反映一个人的工作能力。传统的思想告诉我们，在工作中首先要有一个良好的工作态度，因为这样，我们在工作中往往比较重视工作过程，好多人往往把工作过程放在了第一位。但是我们仔细一想，我们所需要的却是结果，而不是过程。这就好比一个人打井，他很努力，一天挖了好几个井，每个也都很深，但是么有一个出水的，这个人的工作态度很认真，也很努力的去工作，他费了很大的气力，却是徒劳无功，因为一口没有水的井并不是我们想要的，我们要的是一口水井。

在实际的工作中，我们很多人都犯了挖井人犯的错误，都是为了做任务而去做任务，这样看似把该做的都做了，但是却没有得到想要的结果。我们只有把结果放在第一位了，那么我们在工作中才能冲着结果这个终极目标去努力，当我们在工作中遇到困难和阻碍的时候，我们才能努力去想办法解决，去得到我们想要的结果，而不是把精力放在工作的过程上。

三、坚持原则，处理问题要及时

我们的团队在工作中可能经常出现一些小的问题，尽管这些问题可能暂时对整个团队的影响不大，但是我们一定要及时想办法解决这些问题，因为这些小问题可能经过累积，会形成影响整个团队工作能力的大问题，人说千里之堤，溃于蚁穴，小的问题我们不重视，当出现大问题的时候，我们想解决已经来不及了。

当团队中的某个成员犯了小错误，一定要按照原则及时处理，如果不处理，或者处理不及时，这都有可能给其他团队成员一个错误的信息这个错误不重要。那么其他成员有可能会效仿，错误如果蔓延，那么你到时想处理可能也无从下手了。由此可见，一个人的小错误如果处理不及时，也会给团队带来很大的影响。

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。干部培训心得文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

一、 浅谈对培训企业理念的理解

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。

诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部;视质量为企业的生命，积极参与企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。

二、对于企业文化建设方面的措施

在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

(一)要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识;及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。

(二)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

(三)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。我作为一名社区干部，在企业文化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、示范者的角色。因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。

一、组织活动及采取的措施

为了做好职工职业技能和创业培训工作，切实提高职工对技能培训的认知度，团场采取了以下措施，一是制定培训计划。从今年起，集中对在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训，帮助其实现稳定就业;对失业人员开展中短期技能培训，帮助其实现再就业;对新成长劳动力开展储备性技能培训，提高其就业能力。二是健全培训服务体系。在进行失业登记时，同时进行培训登记，并及时将培训登记信息提供给定点培训机构，形成培训登记、培训机构推荐、免费培训、技能鉴定、落实职业培训补贴的 一条龙 服务。三是优化教师资源配置。组织职业技能培训、创业培训师资培训班，提高师资水平，重点加大创业培训师资培训力度。四是总结推广培训成果。对团场培训工作进行总结，表彰在开展技能培训、创业培训中涌现的先进单位、先进个人、创业指导专家和培训学员中的创业带头人，利用各类媒体广泛宣传。

二、培训任务完成情况及自主创业的效果

1、培训任务完成情况。20XX年我团按照师下达的培训任务，结合团实际情况，做好职工技能培训工作，今年团针对职工的需求，设制了农艺工高级培训班、绿化工初级培训班，并协调团林园科及相关部门，积极参与和组织干部职工参加培训，今年共组织1716人参加了职工技能培训。其中：农艺工高级培训班701人，绿化工初级培训班60人，农艺工技师20人，素质、转岗转业、社区就业岗位培训班935人，已经超额完成师下发职工技能鉴定培训的任务人数。

2、自主创业的效果。年初团场组织有关部门对各单位进行摸底调查，同时加大自主创业的宣传力度，并采取了以下扶持项目;一是给予政策上的扶持。二是给予资金上扶持(小额担保贷款)。三是享受其他的自主创业提供扶持力度，如：购买门面房。今年我团根据团实际情况，开展了专门针对大中专生和高中毕业生的自主创业培训班。其中自主创业的典型事例有：窦恋，女，中专学历，经过培训以后自主创业开办了商店，师给予其小额担保贷款50000元为创业资金，现在商店已经正常运行。农试站职工罗剑洪，利用存款进行自主创业，开了一家酒店，不但增加了自己的收入，也解决了团场待业青年。

三、今后的工作思路

强化职工的规范管理，团场仍处于起步阶段，今后一是加大管理和培训力度，提高职均收入。二是引导职工向二、三产业发展，依托218国道和团场城镇化建设，带动团场二、三产业发展，使部分职工经过行业的技能培训，从事到二、三产业中。三是进一步加强对职工的管理考核和培训工作，根据团实际情况加强对二、三产业的培训力度。四是大力扶持大中专生自主创业，提高扶持力度。

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