企业培训有哪些课程

1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；

2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；

3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。

4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。

扩展资料：

培训原则

1、系统性

员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。

2、制度化

建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。

3、主动性

强调员工参与和互动，发挥员工的积极、主动性。

4、多样化

开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。

参考资料来源：百度百科-企业培训体系

参考资料来源：百度百科-企业培训

形象类课程1、企业员工整体形象提升2、企业管理人员魅力建设3、VIP个性品位塑造4、个人整体形象管理课程5、员工妆面与发型快速打理6、服装色彩与风格ABC沟通、心理课程1、九型人格疏导员工性格2、沟通是营销的第一步3、从穿衣打扮看性格走向4、高效激励与长效励志礼仪类课程1、服务行业礼仪课程1）金融系统服务礼仪2）酒店服务礼仪3）航空服务礼仪4）医疗服务礼仪5）综合类服务礼仪2、机关、企业员工礼仪培训1）政府机关公务礼仪2）企业中高层商务礼仪培训3）中高层魅力提升课程4）新员工入职培训5）员工职业素养培训6）企业培训师培训

内训外训（公开课）简单一些就是这个。呵呵，，我就是余世维老师助教,一般做企业管理都是知道余世维老师的

按照公司发展阶段：刚成立的企业（比如新生代企业家班）、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）\x0d\x0a按照职位：企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向：管理、营销、财务、生产。\x0d\x0a切记一定要选对课程，否则得不偿失。希望能帮你