培训目标

写培训目标首先要详细阐明培训的总体目标是什么，让审阅者非常清楚地知道培训的目标。以下是具体参考内容：

1、培训目的：消除新员工陌生感，达成对公司文化，价值观、发展战略的认知和认同。了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。

2、培训对象：公司新入职员工。

3、培训方式：由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。

4、培训地点：公司会议室。需提前了解会议室的使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。

一、培训目的1、消除新员工陌生感，达成对公司文化，价值观、发展战略的认知和认同。了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。

二、培训对象公司新入职员工。三、培训方式由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中简液授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面者帆进行培训。四、培训地点公司会议室。需提前了解会议室的使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。五、培训内容1、企业文化。2、员工手册。3、OA办公平台使用方法。六、培训资料准备新入职人员录用资料、新放职人员及参培人员签到表、公司企业文化宣传资料、员工手册、OA平台使用说明。