培训北京

酒店培训背景写法如下：

活动背景此次培训以酒店的发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导职工自觉学习，熟练掌握服务技能，增强岗位竞争力和锻炼员工的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，不断强大酒店品牌形象和市场竞争力。

酒店培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。这是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。

培训的目的就是通过对员工在服务态度、专业知识和业务技能等方面的训练，提高他们的职业素质，提高饭店企业的的管理水平与服务质量，从而实现饭店经营管理的目标。因此针对新员工，应该依次从以下几方面进行培训：

1、饭店基础知识培训

包括饭店的创建背景、地理位置、建筑风格、经营理念、经营特色、客源状况、组织机构、规章制度、饭店产品知识等内容，使新员工对自己将要进人的“家”有一全面的认识和了解。

2、饭店礼节礼貌培训

包括严格的仪容、仪表、仪态、表情、眼神、语言、动作等方面的要求以及如何尊重客人的宗教信仰、风俗习惯。新员工上岗前必须经过礼节礼貌知识的培训，掌握饭店对从业者在上述方面的要求，以便在日后的服务中时时、处处体现出对客人的尊重。

以上内容参考：百度百科--酒店培训

新生儿妈妈培训背景应该包含婴儿护理、营养学、婴儿发育、婴儿心理发展、家庭教育及父母心理健康等方面的知识，以帮助新生儿妈妈更好的抚养孩子，更好的理解婴儿的需求，并给予婴儿全方位的照顾。婴儿护理应该包括如何正确换尿布、如何洗澡、如何穿衣服等，营养学应该包括婴儿饮食的合理搭配，婴儿发育应该包括如何增强婴儿的身体发育，婴儿心理发展应该包括如何正确引导婴儿的行为等，家庭教育应该包括如何正确引导婴儿的心理发展，父母心理健康应该包括如何帮助父母缓解压力，如何帮助父母更好的面对孩子的需求等方面的知识。

所需要的教育背景：一是学历，幼儿园、小学至少要大专以上文凭；初高中本科以上文凭；高职高专硕士以上文凭；本科院校要求博士了；二是要有相对应的教师资格证；三是必须经过公招考试（免费师范生除外）。培训背景：最好是接受过专门的教育学、心理学的培训与考核。

就是从业者所需要的教育背景，必须是有教师资格证的人，或者是从教师师范类学校毕业的人。必须大学本科以上学历， 接受过专门的教育学、心理学的培训与考核， 获得国家教育部门颁发的教师证， 有学校、培训机构聘用你。