云南普岗教师考试内容

事业单位考职测和综合，特岗教师考学科知识、教育学和教育心理学，普岗考教育基础理论知识、学科知识、教法技能等，具体以公告为准！

云南地区事业单位笔试科目为笔试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）

《综合应用能力》：

考试性质和目标

《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

考试内容和测评要素

主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计 与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。

教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。

试卷结构：试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

盘龙区为例，2019年的笔试内容主要是教育学、教育心理学、教师职业道德及相关法规。考试内容因地区不同而不同，具体考试内容，请以报考地区的招考公告为准。

云南普岗教师招聘考试内容一般是以对应学段的《教育学》《教育心理学》的教育理论基础+岗位相关的学科知识，但也有部分省份是考《公共基础知识》+岗位相关的知识，具体还得依据招聘公告来。特岗教师:《教育学》、《教育心理学》（20分）+《学科专业》（80分）事业单位D类教师:《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》（每门各100分）

云南省事业单位统考时间上半年5、6月份一次和下半年10月份一次。云南参加统考的地州大部分在上半年5、6月份招聘考试就完成了招聘计划，如果没有招够的地州就会在10月份开始下半年的招聘考试，以便完成每年的计划。教师编制考试不同于教师资格考试。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款，同时享有国家特殊的福利。相对于教师资格考试，教师编制考试难度更大。报考条件教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，一般是要求35岁周岁以下方能报考！（研究生、博士及以上学历可以适当延长年龄限制）。并且具备招聘岗位所需的专业、技能要求，岗位所需要的其他条件。有些省市招教考试，也允许没有教师资格证的应届毕业生参加考试，但是会要求在取得教师岗位后一定时间(一般是一年)内考取教师资格证，否则将在年满后辞退或者不予以评职称。总之，需要成为教师则必须拥有相应的教师资格证。考试内容：笔试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）。综合近三年云南事业单位教师招聘考试的面试考情来看，具体有如下特点:面试周期：各地区的面试集中在6月下旬到8月之间进行，各位考生可根据所报考地区的面试周期， 制定备考方案。面试形式：主要包括试讲、说课、答辩、结构化四种面试形式，部分地区的音乐、体育、美术、 信息技术、幼儿需加试技能测试。具体流程：根据考情分析，各地区的面试流程有所差异，具体准备时间在20~90分钟以内，面试时间在10~20分钟以内，部分需加技能测试的学科，会根据学科特色规定面试时间。

云南普岗教师招聘考试内容一般是以对应学段的《教育学》《教育心理学》的教育理论基础+岗位相关的学科知识，但也有部分省份是考《公共基础知识》+岗位相关的知识，具体还得依据招聘公告来。

您好，中公教育云南分校为您解答。云南省教师招聘考试主要有教师招聘（大部分地区包含在事业单位教育系统）以及特岗教师招聘考试，另外还有一种就是由学校单独面向社会招聘。云南省特岗教师招聘考试每年招聘一次，全省统一招聘，关于特岗教师招聘条件可参考2013年云南省特岗教师招聘基本条件：（二）招聘对象：（面向全国招聘）1、全日制普通高校应届本科及以上毕业生；2、近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生；3、取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。（三）招聘条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求为本科及以上；应聘英语、音、体、美学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致；3、身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；4、普通话水平应达到《<教师资格条例>实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。5、取得教师资格或教师资格“两学”考试合格证，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。6、申请到国家扶贫开发工作重点县、边境县、少数民族自治县和少小民族县农村学校服务的师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生，可免笔试，直接进入面试考核录用。7、在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。云南省特岗教师招聘考试分小学与中学两个类别，考试科目以及分值：80分的所报考学科专业基础知识，20分的教育学、教育心理学知识。云南省单独的教师招聘考试目前只有曲靖市单独进行，其他地州都是与事业单位考试已经举行，考试时间以及考试科目都比较分散，需要根据具体的招聘公告来看，曲靖市教师招聘考试在每年7-8月份，考试科目：上午《教法技能》、《专业知识》，下午《教育学》、《教育心理学》。其他地州教师招聘基本都在事业单位里面一起，考试主要考察专业基础知识，部分地方有公共基础知识的考察。关于更多教师招聘考试信息请访问云南中公教育网。

我想了解云南公招教师考试要考哪些科目

云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题，所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。

备考技巧：

对于客观题的备考分为两大模块：一是涉及到行政能力测试部分；二是与教育综合知识相关的常识部分和策略选择部分。

职业能力倾向测试备考方法：

对于行政能力测验部分的数量、言语、判断、常识这几部分需要考生去学习每一类题的答题方法。判断推理中的图形推理主要考查九宫格型、分组型、类比型和空间型图形推理。不过对这部分的考查相对灵活，故考生应熟知常见的图形推理考点。

还要掌握并熟练运用图形推理题型的解题思路及方法，即特征分析法、求同分析法等。加强练习的过程中要重点体会分析方法，自我总结，遇到新考点时才不会措手不及。

对于定义判断以单定义为基本考查形式，涉及知识面较广。要求考生能对所给定义进行理解、比较和归纳。为此考生应掌握定义判断的要点分析法和关键信息归纳法，快速将选项与题干定义进行分析比较，找到正确答案。

常识判断主要测查考生对政治、法律、地理、科技、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力，考查的内容十分之广泛。因此考生在备考过程中不仅要熟记包括政治、经济、法律、科技、人文等在内的基础理论知识，还需要平时多关注时事热点，善于观察思考。考生应尽可能多地掌握常识判断所涉及的考点内容，生活和学习中多留心、多思考，才能在应对综合性常识判断题目时游刃有余。

云南教师招聘考试内容是什么?第一种：2018年事业单位D类(教师类)：考试内容是《综合应用能力》D类+《职业能力倾向测验》D类;第二种：普通事业单位教师类招聘：考试内容是：教育理论综合知识即《综合应用能力》D类(教育学+教育心理学+教育政策法规+教师职业道德)。第三种：学前教育事业单位类：考试内容和中小学教师类是一样即和第二种一样第四种：云南中央特岗教师类：考试内容是教育学、教育心理学+专业知识。