深圳教师招聘考试真题

2015年深圳下半年教师笔试在2015年11月底举行！

点此查看》》》深圳教师编制招聘考试信息

考生可以参考往年的考试内容

1.一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;

2.医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目，具体笔试科目见《招聘岗位表》，各科目的笔试内容范围见考试大纲;

3.教育类考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。

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一、2014年广东教师招聘考试公共基础知识及模拟题。二、2014年广东教师招聘考试大纲与分析详细介绍。三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、2014年广东教师招聘考试所报科目基础知识及习题。

五、2014年广东教师招聘考试押题试卷10套。六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。七、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。八、2014年广东教综之教师职业道德修养知识及练习。九、2014年广东教综之教学技能知识及练习。

十、2014年广东教综之教育法律法规知识及练习。

十一、2014年广东教综之教育心理学知识及练习。

十二、2014年广东教综之教育学知识及练习。

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上半年是4月份下半年是11月份具体还是要看出公告的时间吧2018年是5月份出的公告

一、广东深圳教师招聘基本考情

广东深圳教师招聘分为两种招聘形式，社招和秋招（校招）。社招和校招上半年招聘考试时间一般在 5 月份左右，下半年考试时间在 11 月底左右，校招无笔试，社招有笔试，笔试内容基本无变化。

二、广东深圳社招笔试内容

社招笔试考试内容为教综和学科专业知识。笔试考试共有两张试卷，分为客观题和主观题，且分学段进行考试，学段分为小学、初中、高中与职高三个学段。客观题和主观题各占笔试总成绩的50%。

三、广东深圳社招面试内容

面试形式：一般为试讲、 说课、结构化，结构化四种。面试周期较短，较多区域在资格初审一周内会组织。每个考场一般5-7名考官 ，其中公共考官5名，招录单位考官2名，所有考官随机抽调。如果是7名考官，那么7名考官独立评分，去掉一个最高分和一 个最低分， 最后面试得分职5位考官的平均分；5位考官的话，直接计算平均分。题型题量：一般以2道题6分钟为主，部分区域会不同。

四、广东深圳校招考试内容

考试形式：资格审查+结构化面试 。资格审查准备的材料：报名表、个人简历、获奖材料、论文发表等等 。深圳市和其他地市面试形式不同，只有结构化面试，即回答固定的问题。 结构化面试注意事项： 时间把握好；讲话逻辑清晰；语速适中；注意神态、表情、站姿。

笔试科目及内容。招聘的笔试为教育类，考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。具体参见《招聘岗位表》。共考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。

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