你是指新入职培训还是其他的项目类培训？一般公司里的培训有几种类型的：1. 新入职培训——像这种培训，通常要看你的职位，以及公司的常规做法。一般比价常见的是脱岗培训1个星期，而后会有OJT（在职到岗培训）可能会跟踪半个月左右，期间会有人观察你，并给予你反馈，正常情况下来讲，那个观察员兼辅导员是你的直属上司。2. 项目类型培训——比如你的职位要晋升了，或者你是High-potential，那么可能会让你参加公司组织的项目提升型培训。例如“新经理管理直升机”啊，“高级经理人晋升班”啊，等等之类的。这种通常持续时间比较长，培训课题会由5~6门课组成，大约会为期半年到一年左右。3. 临时或常规类培训——就是为了提升员工效率，或者是公司给予的职位福利，基本每年都会有1~2次的培训机会。可以是上司推荐给你，也可以你按照自己的兴趣报。这种培训基本上2天左右，当然短的培训也有，比如说我就上过天的课程。
吃吃吃货小两口
