监理员模拟考试

2020年监理工程师考试报考时间尚未公布，但是对于要想一次通关的考生们，还是要提前准备的呢，今天我们就来一起从试题入手，小编为您整理精选模拟习题3道，附答案解析，供您考前自测提升!希望对大家的监理工程师考试有所帮助。1、企业负责人不能自然存在，它的存在必须经过法定标准的程序呈现的是()的特点。A、依法成立B、必要的财产和费用C、有自己的领导机构或活动场所D、能够自主承担连带责任刑事责任【正确答案】A【解析】本题考查的是合同行政法律关系的构成。企业负责人不能自然存在，它的存在必须经过法定标准的程序。企业负责人的公司设立目的和方式必须符合标准法律规范的规定，公司设立企业负责人必须经过政府监管机构的批准或者审核报备。2、下列组织机构或个人中，不能称为合同行政法律关系的是()。A、社团法人B、项目经理部C、普通合伙人D、企业负责人【正确答案】B【解析】本题考查的是合同行政法律关系的构成。项目经理部不具备法人资格。合同行政法律关系是参加合同行政法律关系，享有相应权利、承担连带责任相应义务的义务人、企业负责人和其他组织机构，为合同当事人3、在代理关系中，关于代理管理权限的说法，不正确的是()。A、代理权的存在是基于法律事实B、代理人不得私自变更或扩大代理管理权限C、代理人超越代理管理权限的手段属于代理手段D、法定代理人也应在法律规定或指定的管理权限范围内实行代理手段【正确答案】C【答案解析】本题考查的是代理关系。无论代理权的存在是基于何种法律事实，代理人都不得私自变更或扩大代理管理权限，代理人超越代理管理权限的手段不属于代理手段，被代理人对此不承担连带责任。在代理关系中，委托代理中的代理人应根据被代理人的受权范畴开展代理，法定代理和指定代理中的代理人也应在法律规定或指定的管理权限范围内实行代理手段。好了，今天的试题就做到这里，大家都做对了吗?是不是觉得监理工程师没有想象中的那么难呢，大家一定要一鼓作气的坚持下去，直到考试，最后小编预祝大家都能通过2020年监理工程师考试

监理员面试提问的问题如下:基本情况:请用最简洁的语言描述自己从前的工作经历和工作成果；专业背景:对此工作岗位的认识；工作模式:平时习惯于单独工作还是团队工作；价值取向:对原来的单位和上司的看法；资质特性:如何描述自己的个性；薪资待遇:是否方便告知目前的待遇情况；背景调查:是否介意调查背景。

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“监理工程师”，是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。 监理工程师是代表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算，还需要其非常清楚建筑法规。 总监理工程师指由监理单位法定代表人书面授权，全面负责委托监理合同的履行，主持项目监理机构的监理工程师。此外，监理人员还包括专业监理工程师和监理员，但对于信息系统工程建设的全过程监理的质量，总监理工程师的作用至关重要。

监理员的面试是相对简单的，往往会问毕业院校、专业、对监理行业的了解、有无工作经验等，也有的会涉及是否能够到外省或国外工作等问题，以及薪资待遇的要求等亲现向您介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考：1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。2、你为什么要竞聘该职位？分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。3、你的学习成绩能否正确反映你的才能？分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。