体验式培训师培训

体验式培训，强调的是“体验”和“先行后知”。通常都是通过参与一些特别设计的针对性项目，个人和团队需经历一番思考和挑战之后，在培训师的指导下把个人的感悟和团队一起讨论分享，把这些从“体验”中得来的认识与工作、生活中的实际相结合，将培训中的情景与工作目标相联系，最终达到企业既定的培训目的。

其主要能力和职责有：一、开发体验式培训课程；二、调查与设计个性化体验式培训课程；三、组织实施体验式培训课程；四、培训效果评估与总结。体验式培训师来自于对生活的热爱和自然地追求。在生活里找到了感觉，体验，这种像儿童一样的感受弥补，自然延伸到学习、训练，最有真实性和影响力！

体验式培训是“体验”和“先行后知”。通常是设计一些有针对性的项目，给到个人和团队经历思考和挑战后，在培训师的引导下，把个人和团队的感悟一起讨论分享，从而把“体验”中的认知，与工作、生活相结合，最终达到企业既定的培训目的。