希望通过培训获得什么

1、业务能力方面的提升

希望公司能针对专业的岗位提供专业知识的培训，来提高员工的专业技能和工作水平。

2、个人素养方面的提升

希望公司能对员工提供职业素养方面的提升。

3、公司规章制度的培训

希望公司对员工提供公司规章制度的培训，让员工更了解公司，更适应公司。

扩展资料：

公司培训技巧：

1、制定清晰的培训目标

为了有效的制定培训策略并使培训课程能够产生真实和积极的结果，你需要制定一个可以衡量的清晰目标。如果不确定目标，你将无法了解培训对员工是否有效果。

2、不要给与太多的学习内容

很多培训经理在制定培训策略的时候，会收到用人岗位领导的各种需求，大部分的领导都期望其下属能快速成长，一次性能学会很多内容。

3、增加更多的互动协作

传统的培训大部分是讲课的形式，学员是被动接受知识。如果在培训中增加竞争机制、互动配合，可以提升学习的趣味性，延长学习的粘度。

我期望能通过培训增长自己对创业的才能与认知。能清楚自己的实力与缺憾，懂得怎么去追求以及补充自己的不足。使自己不再盲目。有目标的去实践。通过自己的学习与头脑去创业，能够取得成功。

它是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。

扩展资料：

它是一种提高某种知识，技能，或改善某种心态，形成某种习惯，而举办的培训活动。企业根据每个人岗位特征和员工知识技能背景的不同，积极探索各种不同的培训授课方式。可以快速提高技能和方法。

通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。不断强化全局意识和责任意识。加强沟通与协调，熟练工作方法。敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。