导游考试面试问题

共有4项：导游规范问答、应变能力问答、综合知识问答和口译测试(包括“中译外”“外译中”)，中文类考生考核前三项的内容，外语类考生考核全部四项内容。有关导游规范和应变能力的问答题，以 “导游业务”科目相关内容为基础，适当加入部分开放性的时政及人文题目。主要考核考生对导游工作职责、服务程序与标准的掌握及运用能力，分析处理问题的能力和应变能力以及时政关注能力和逻辑思维表达能力。

很多小伙伴对于导游证面试这一关感到束手无策，下面由我为你精心准备了“2020导游证面试中常见问题有哪些”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020导游证面试中常见问题有哪些

1.在景点游览时，发现少了一个老年游客，导游应如何处理？

答：（1）了解情况，迅速寻找。一般是全陪、领队分头寻找，地陪带领其他旅游者继续游览。

（2）向当地派出所、和景点管理部门求助；

（3）与饭店联系，询问该游客是否已回饭店；

（4）向旅行社报告；

（5）做好善后工作；

（6）写出事故报告。

2.某旅行团中有以游客患有传染病，导游员应如何处理？

答：（1）详细了解客人提供的情况及弄清患者的健康情况；

（2）想旅行社领导及当地防疫、卫生检疫机关汇报；

（3）如有关部门认为应对其进行防疫检查，应经领队和患者本人同意后，送患者到当地防疫站进行血清检验和检查；

（4）如查实确患传染病，应遵照有关部门意见进行隔离或采取其它措施；

（5）如患者是国外游客，应向患者及领队说明，按我国规定患者需提前出镜，并帮其办理有关手续；

（6）将详细情况及处理经过以书面形式向有关方面汇报。

3.旅行团中有一个客人心脏病发作，地陪应如何处理？

答：（1）若证实是心脏病发作，应让病人就地平躺，头略高；让其家人取出备用药品让病人服用，以舒缓病情；

（2）马上叫救护车，或送病人到最近的医院；

（3）通知旅行社派人协助；

（4）医院抢救时，导游人员应要求病人亲属在场；

（5）地陪要不时去医院探病，若患者是入境团的病人，应帮助其办理分离签证、预定回国交通票证等事宜；

（6）地陪应安排好团队其他游客的活动。

4.旅行团安排自由活动时，客人遭歹徒抢劫，作为该团导游员，要做哪几项工作？

答：（1）立刻报警：打电话110报案，介绍事故发生的时间、地点、经过，提供作案者的特征、受害者的姓名，团号，损失物品的名称、型号、特征等；

（2）及时向旅行社报告，请求指示；

（3）安定游客情绪；

（4）写出书面报告，写明案件性质，处理措施，受害者的反应及要求；

（5）协助有关部门做好善后工作。

5.为保证旅游者在火灾发生时能尽快疏散，导游人员在入住酒店时就要做好哪些预备工作？

答：（1）熟悉饭店楼层的太平门、安全出口、安全楼梯的位置及安全转移的路线，并向旅游者介绍；

（2）应牢记火警电话（119），掌握领队和旅游者所住房间的号码；

6.旅行团发生食物中毒事故时，导游人员应如何处理？

答：（1）设法为中毒者催吐并让其多喝水排解毒性；

（2）尽快将患者送医院抢救，请医生开具诊断证明；

（3）报告地接社，追究餐厅责任。

7.作为导游员应如何防止团队发生食物中毒事故？

答：（1）必须安排在旅游团在定点餐厅用餐；

（2）提醒旅游者不要在小摊购买食物；

（3）用餐时，发现食物不卫生、变质应立即更换。

8.旅游团的客人临时提出将原订的西餐换成中餐，地陪应怎样处理？

答：（1）如旅游团在用餐前3小时提出换餐要求，地陪要尽量与餐厅联系，按有关规定办理；

（2）接近用餐时提出换餐，一般不应接受要求，但导游人员应做好解释工作；

（3）若旅游者坚持换餐，导游人员可建议他们自己点菜，费用自理；

（4）旅游者要求加菜、加饮料等，应予以满足，但费用自理。

9.地陪在为团队办理入住手续时才发现，原来预定的部分标准双人房被三人房取代，如果你是该团地陪，应如何处理？

答：（1）向客人提供的三人房，虽然床位没有减少，但实际是低于旅游协议中规定的双人房标准，地接社应负责予以调换；

（2）地陪应向酒店交涉，要求换回双人房，若本酒店没有，应考虑临近酒店；

（3）如确有困难，则应向游客说明，请求谅解，并给予差额补偿；

（4）说服客人入住，并在事后给予物质补偿（如加酒水、加菜、送纪念品）和精神补偿。

10.旅游团飞抵某城市后，部分客人听说晚上有地下歌舞团的艳舞表演，要求导演带团前往观看，你是全陪，讲会怎么处理？

答：（1）应该断然拒绝，并严肃指出：根据我国的法规（《娱乐场所管理条例》），色情表演在我国是违法的。导游人员带邻观看这种演出属严重违反行业法规和所在单位纪律的行为；

（2）介绍我国的传统观念和道德风貌，建议客人参加高品位的、健康的消遣活动；

（3）如果客人不听劝谕而要自行前往观看，导游人员则要向其声明：客人应对自身的行为及可能招致的麻烦承担责任。

11.一位外国游客委托导游员有货时购买并代表托运回国。导游员将如何处理这类要求？

答：（1）一般应该婉言拒绝；

（2）推托不了，要请示邻导；

（3）认真办理委托事宜：向客人收取足够钱款，购买并托运；事后将发票、托运单、托运费收据寄给英国客人；旅行社保存复印件，以备查验。

12.导游人员应采取什么措施，预防旅游者患病？

答：（1）导游人员要认真分析团队情况，视多数人的年龄、身体状况周密安排行程；要注意有张有弛；

（2）提醒旅游者：注意饮食卫生，不喝生水、不洁的水；

（3）做好天气预报：提醒旅游者根据天气变化增减衣服或带雨具。干燥季节多喝水、吃水果等。

13.一个原定今天上午到达这里的旅游团，因故改为明天晚饭前抵达，晚来了一天多，行程也缩短了。地陪应该这样做？

答：（1）地陪应首先通知有关接待单位退掉今日的食宿；

（2）预订安排明天的食宿及交通；

（3）重新制定该团在当地的日程及安排，尽量保留原定的主要游览项目；

（4）若时间太紧，应优先安排最具有代表性、最具有特色的旅游景点。

14.因机票紧张，旅行社不得不安排旅行团乘坐加班机提早离开本地，行程缩短了，在这种情况下，地陪应怎样做才能使客人谅解？

答：（1）先争取全陪与邻队的配合，取得一致意见；

（2）做好团中有影响力的旅游者的工作；

（3）如实向旅游者说明情况，诚恳道歉以求得谅解；

（4）适当地给予物质补偿；

（5）利用有限时间安排客人参观计划内的景点。

15.因道路不通，旅行社被迫取消前往某地的游览行程，客人非常沮丧，地陪应怎样处理？

答：（1）要安排另一活动替代；

（2）要以精彩的介绍、新奇的内容和最佳的安排激起旅游者的游兴；

（3）请全陪报告组团社并作出决定。

16.当你抵达车站时，你要接的旅行团已在车站外等候多时，客人非常不高兴，邻队也埋怨你漏接。作为地陪，你应如何处理？

答：（1）应及时向邻队、全陪及客人赔礼道歉；

（2）实事求是地说明情况，表示自己要做好导游工作的诚意；

（3）采取弥补措施，努力完成接待计划，取得旅游者的谅解；

（4）必要时，酌情给予旅游者一定的物质补偿。

17.团队中有一客人提出，不愿与别人住双人房，要求单独住宿。你将怎样合理处置？

答：（1）如该客人是因与同房旅游者闹矛盾或生活习惯不同而要求住单间，导游人员应请领队调解或在内部调整；

（2）若调解、调配不成，酒店如有空房可满足其要求；但导游人员须事先说明，房费由旅游者自理（一般是谁提出住单间谁付房费）。

18.旅游团到达拉萨后，一客人因高原反应强烈而无法继续旅游，提出要退团飞回成都。作为全陪应怎样处理？

答：（1）立即将其送往医院治疗，舒缓症状；

（2）报告组团社并与地接社协商后可以满足其中途退团的要求；

（3）委托地接社为患者办理最近期的航班机票；

（4）至于其未享受的综合服务费，按旅游协议书规定，或部分退还，或不予退还。

19.旅行团乘火车旅游时，有旅客因在中途站下车购物或照相而未能赶上火车，导游员应该怎么办？

答：（1）迅速与列车长联系，讲明情况并请求协助；

（2）将该游客的姓名和特征。本旅游团的名称及下一目的地城市接待社名称、所住饭店名称及电话等通知客人逗留的车站，请求帮助寻找并安排客人乘下趟车赶赴目的地会合；

（3）若担心客人的能力，可让该停车站协助安排该客人在车站等候，让全陪在前方停车站下车返回去接客人；

（4）接到客人后要表示高兴，可提醒其以后注意，但不应过分责怪。

20.一旦发生误机事故，导游人员应如何处理？

答：（1）导游人员应立即向旅行社领导及有关部门报告，请求协助；

（2）尽快与机场联系，安排游客尽快离开本站；

（3）稳定旅游者的情绪，安排好食宿、游览等事宜；

（4）及时通知下一站，对日程作相应的调整；

（5）向旅游者赔礼道歉；

（6）写出事故报告，查清事故的原因和责任，责任者应承担经济损失。

问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知...