培训成本

培训行业的成本有场地、人员、行政等各项支出成本，培训机构人工成本占了主要费用。具体方式及费用：1、要确认培训的需求：如人数，课题，内容纲要为什么培训，培训的必要性。2、确认培训的方式：培训的方式和预算有很大关系，是自行组织还是外派还是外请，预算金额有直接关系。3、培训的价值，如培训的目标、收益与效果，暨投入与产出比。4、选择和开发培训资源：培训过程中需要有哪些项目花费和供应商等。5、根据以往培训经费做参考。6、向管理层展示培训计划和培训预算。更多关于培训行业的成本包括哪些内容，进入：查看更多内容

公司培训费用一般需要500-5000元不等。

培训费,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

培训经费预算是指在一段时期(通常是12个月)内培训部门所需要的全部开支。这些费用将用于组织内部的培训。组织培训的总预算多少不一，这是正常的，但应该有一个适当的比例。

国际大公司的培训总预算一般占上一年的总销售额的1%一3%，最高达7%，平均达，而我国许多企业却在以下。

通常要获得培训成本的精确数据十分困难，但我们可以估算出一个特定时期内各种培训费用支出的大概总和。这类预计成本的方法，一旦为管理层同意，被称为预算。一般而言，课程费用的确定包含三个方面：准备费用、指导课程的费用和管理费用。

1、准备费用。包括打字费用、通讯费用、课程设计费用和其他课前准备工作所花去的费用。

2、指导课程的费用，是直接和培训项目相联系的费用。它一般包括培训师的薪水、学员的薪水、场地费、咨询费、伙食费、住宿费和其他费用。

3、管理费用。包括对培训中薪水进行评估的费用、交通费用、雇员费用以及传单费用、手册、笔纸、文件夹和其他办公杂项费用。