企业在线培训平台有哪些

市场上企业在线培训系统众多，功能各异，质量参差不齐，这就需要企业仔细筛选和选择，所以别人推荐不如自己去实践，多试用几家，在选择企业内部培训平台时，可以考虑以下因素：1、产品组合的开放性和丰富性。具有灵活的系统配置能力。2、界面友好简单，增强学习乐趣。3、支持多业务场景学习。4、促进企业各种角色的协同应用，提供多入口、流畅的接入培训(移动终端和PC终端)。5、有助于简化和自动化培训过程，提高工作效率和降低劳动力成本。6、严格权限控制，提高数据安全性。7、强大的智能分析和数据反馈。为人力资源/经理的决策提供支持。8、内部培训平台的供应商是否有能力提供持续的产品和服务。

企业在线培训，有什么好的平台推荐？在这分享5个。

1、问鼎云学习

推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；

介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。

服务企业类型：全企业客户类型

服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。

平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；

平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；

2、知学云

推荐理由：特定行业较好的选择之一；

介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。

服务企业类型：政企客户（原因大家都懂）

服务企业客户：国家电投、中国烟草等；

平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；

平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；

3、时代光华

推荐理由：特定行业比较好的选择之一；

介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。

服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）

服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。

平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；软件以及服务模式流程化、固定化；

平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；

4、酷学院

推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；

介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。

服务企业类型：中大型企业

服务企业客户：华联超市等

平台优势：价格有优势；产品界面体验好

平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；

5、职行力

推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；

介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。

服务企业类型：零售行中大型企业

服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等

平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；

平台不足：产品售后交付周期一般；

企业在线培训平台有很多，以下是一些常见的推荐：

以上仅是一些常见的在线培训平台，不同的企业和个人可能有不同的需求和偏好，选择最适合自己的平台进行学习和培训非常重要。

考试云在线考试系统你可试试。目前他主要涉及：招聘考试及新员工培训，考试考核及企业员工绩效考核培训，练习作业及各大高校学生疑难知识点重温练习，考试培训及企事业单位特殊岗位员工专业技能培训考核，题库系统及学生自主学习刷题，知识竞赛及企事业单位年度活动有奖竞猜，局域网考试各个企业单位内部培训与学习等方面。同时他还有独立的考生管理中心，让发布培训者和参与培训者都能更好的掌握自己的进度等相关资料数据。

企业线上培训平台有哪些呢？在这分享5个。1、问鼎云学习推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。服务企业类型：全企业客户类型服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；2、知学云推荐理由：特定行业较好的选择之一；介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。服务企业类型：政企客户（原因大家都懂）服务企业客户：国家电投、中国烟草等；平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；3、时代光华推荐理由：特定行业比较好的选择之一；介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；软件以及服务模式流程化、固定化；平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；4、酷学院推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。服务企业类型：中大型企业服务企业客户：华联超市等平台优势：价格有优势；产品界面体验好平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；5、职行力推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。服务企业类型：零售行中大型企业服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；平台不足：产品售后交付周期一般；

企业线上培训平台有：

以上就是一些常见的企业线上培训平台，每个平台都有其特点和优势，企业可以根据自身的需求和情况选择适合自己的平台进行线上培训。

北京新启科技有限公司，是一家专业研发培训管理软件的技术服务类企业。自2013年与首都师范大学合作，于首师大科技园注册新启科技，开 始专注研发在线教育及培训管理相关软件。新启科技的旗下产品包含培训与知识管理系统（TKS）及极速培训系统（Fast-training）两大系列产品：TKS系列产品包含：在线学习系统，在线考试系统，网络在线直播课堂，知识库系统，网校运营系统，课程录制系统，学习社区论坛系统等分支模块，功能完善且稳定，适合于各类培训机构 及企业培训的需求，更具备可订制化强，容易安装部署等特点，是私有化部署，内网部署项目的不二之选。极速培训系统是新启科技2017年全新上线的新一代培训平台及软件，新启通过多年行业积累，服务企业，实践摸索，从新设计了培训管理体系，功能更强大，细节更完善，同时具有 非常强大的复杂能力，是搭建平台类大型应用的不二之选。

想让企业培训变得更简单？企培星用起来！

01

你的公司是不是经常做培训，但每次培训费用都很高。

有些人可能会问，为什么这么贵？主要有以下三点原因：

差旅费：分公司人员培训每人的差旅费和出差费用平均为1000元。

场地费：租一个场地少说也得5000元。

培训师：培训最大的开销就是培训师费用了。

这样算下来，每场培训都至少要个好几万才算正常开销。

02

其实很多企业都认为费用高点倒不算什么，但是反复培训和考核问题才真的是难倒了管理者。

因此，我们需要一个在线培训管理系统，帮助企业完成培训教学和考核需求。

企培星是帮助企业提高培训效果，节约培训成本的一种学习工具。

企业可以使用企培星做到

一、群组

①成员分组管理

②成员增减编辑

③成员在线状态查看

④成员考试成绩统计

⑤创建日常学习任务

⑥查看学员完成状态

⑦入群权限设置

⑧成员排行榜管理状态统计

二、企培星提高培训效率

①分组管理，各司其职.

适用于，公司部门，学级班级，培训分批。

②成员分组

成员分组，互不干扰，独立主页，自由设定.

③群主管理

群主纵览全局，所有分组内容自由操作.

④多人管理

分组管理员，分担工作，小组自理.

三、课件

企培星的课件上传功能，充分利用企业内部培训资源，创建可以重复使用的学习内容管理模块，同时也减少了员工流失带走经验从而造成的损失。

四、题库

①便捷导入题库稍作修改手机、电脑便捷导入word、Excel题库，并提供辅助导入服务.可在企 培星小程序中进行答题。

②可在【题库管理】中进行进行题库编辑、分享，分组，章节名编辑试题查看，发布和隐藏题库

五、任务系统帮助企业考核

①在线时长任务

以群主设定60分钟的在线时长为例学员需通过答题练习、阅读或测验页面停留时长需累计达到60分钟即完成考核

②课件阅后测验

学员需阅读群主指定的课件或视频音频阅读完成即从指定的相应题库中抽取试题给学员进行测验如测验不合格，则重复阅读再测验

③日常模考

学员在任务设定题库进行模考模考的成绩作为任务的最终评判群主可根据模考成绩来进行学员分组或制定下阶段不同的任务

如今，企业要想加强竞争力需要不断地提升员工能力、挖掘员工潜力、培养员工责任心和使命感，需要以持续的学习来实现员工价值的提升，增强企业核心竞争力。

所以，很多企业都开始借助线上培训平台来组织新员工培训、岗位技能培训、安全知识培训等。

考试.云在线培训平台具备多样化的功能，能够大量减轻企业培训组织的工作量，让培训开展、岗位考核等又快又好地组织起来,是一个不错的选择。

首先，在线培训系统能选择参加培训课程方式，解决传统培训缺乏系统性的难题，其主要有三种参加方式能选择，免登录、免登录+口令、安排学习。

其次，在线培训系统能设置课程完成条件，能解决传统培训无法了解学习效果和进度的难题，系统有三种课程完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试。

此外，在线培训系统还能添加多种类型课件，解决传统培训内容简单单一的难题；可以添加图文、视频、文档（PDF）等类型的课件，能设置每个课程章节的名称和学习时间，培训的内容不再单一，能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。还能让员工在学习时交互，解决岗前培训缺少互动与交流的难题；员工能发表自己当下的理解或者建议，也能向企业负责人提问，增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。

最后，在线培训系统还会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习中的相关数据，并分析生成学习统计报表，企业负责人能在系统后台直接查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等等，轻松了解员工学习情况。