it培训哪个好

培训机构大体没有区别，但是按照中公的体量来讲不会让口碑做差的，尤其是拿出吃住免费这样一个诱惑力很大的条件，中间付出的成本也是别的机构不可同日而语的，相信不会做出砸了钱吆喝也赚不下的蠢事，中公的web讲道理更新还是很及时的，我报名的时候和入班的时候大纲差了不少，招生老师说有过更新，具体什么频率不知道，还在学，学完才知道啊

IT训练在哪里好？互联网的普及在使IT行业迅速发展的同时，市场软件人才的需求也在增加.但是，目前国内IT教育提供的人才量可以说是杯水车薪，不能满足.因此，社会上产生了各种IT教育机构.常说林子大了，什么鸟都有！面对许多信息技术培训机构，想学习深造的人眼花缭乱，不知道选哪个好，不知道哪个好，适合自己，有时浪费时间和金钱，但什么也学不到，后悔.因此，编辑整理了很多资料，结合很多网民的反馈整理了名单.当然，排名不分先后，特色各有春秋. ；

1.达内培训 ；

达内全称达内时代科技集团有限公司，是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C奖、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、安卓等方面的中高端软件人才.必须承认达内的创始人非常有眼光，赶上训练的大潮，达内的名声在业内非常响亮.另外，达内训练的门槛相对不高，潜在客户群广，训练内容丰富.

2.北大青鸟 ；

北大青鸟APTECH成立于1999年，依托北京大学优质的教育资源和背景，继承了教育改变生活的发展理念，致力于培养中国IT技能型不足的人才.北大青鸟以完善的标准化管理为基础实现了系统规模化发展，200多家认可训练中心遍布全国60多个重要城市，全国合作大学超过600所，与10000多家着名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养80多万IT职业化人才进入IT行业，得到社会各界的认可. ；

3.港湾教育 ；

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秉承对企业和学员负责的原则，港教一直致力于打造精品课程，凭借优质管理水平和丰富的管理经验，获得ISO9000质量管理体系认证.港湾教育与中关村软件园企业开展全面深入合作，提供人才委员会培训服务，被授予中关村软件园唯一嵌入式培训基地称号.港湾教育与众多国家重点211所大学保持良好合作关系，开展大学生实习活动，为毕业生提供就业训练服务，短期提高IT技能，帮助毕业生成功进入满意的岗位.良好的职业素养、扎实的理论基础和优秀的开发能力，港湾教育学生深受众多嵌入式研发企业欢迎. ；

4.凌阳教育 ；

凌阳教育是全国唯一的工厂嵌入式训练机构，拥有完全自主知识产权嵌入式/3G/IC设计的训练体系，学生作为凌阳公司的新人参加训练，实践企业项目开发流程，遵守公司规章制度，体验公司企业文化，使学生具有专业的职业素质.通过凌阳教育培训，学生具有专业素质、专业素质.

5.兰赛普学院

兰赛普学院是兰赛普旗下的专业人才培养系统研发机构，继承兰赛普一贯的专业作风，与企业项目大师合作，结合企业实际项目案例，在创造业内着名的项目实训系统的同时，也致力于研发兰赛普项目实训系统.兰赛普学院汇集了电信、金融、互联网、政府、软件、网游、动画等多个行业强大的IT项目大师，共同研究和开发适用于企业人才的项目训练系统和软件设施.截至目前，原创项目实训系统已更新至版本.

6.甲骨文训练 ；

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甲骨文训练是OracleUniversity在中国设立的高级计算机训练机构，目前主要为学生、个人和企业提供全面的OracleApp(甲骨文应用程序，即OracleApplecation)技术教育和指导，包括Oracle数据库和相关技术、Oracle服务器和相关技术、原SUN公司Java和相关技术等.

7.安博亚威

安博亚威科学技术是安博教育集团旗下专业从事思科教育的教育机构.安博是以学员为中心为个人和组织提供学习和教育服务的领航企业.安博亚威一直以技术传导为中心，以技术服务为主体，重视学生多方面能力的培养，成为思科教育中国区的领导企业.公司拥有极高的训练质量、完善的教育环境和优质的服务，稳定在国内Cisco高端网络训练的前列.亚威CCIE实验室也成为中国规模最大、最完善的CCIE实验室.公司培训学生数万人，培训中国千馀名CCIE网络专家，是国内培训CCIE数量第一的培训机构，在国内外网络技术人员中享有良好的声誉和知名度. ；

8.清华世博

清华世博会成立于1999年，其前身是清华大学网络技术训练和服务中心，是清华控股公司唯一集IT专业技术训练、高级产业咨询和服务、政府和企业高级管理训练等于一体的高科技企业，也是国内最早从事IT技术职业训练的企业之一.在政府和企业研修领域，业务复盖各地方政府领导干部研修、国有大型企业(包括石油石化、银行系统、电力系统、烟草系统等)领导干部和技术中坚研修在技术研修领域，通过专业共同建设、教师培养、大学生实习就业等合作方式与全国30多所大学建立了长期人才培养合作关系，在信息化咨询和监理领域，是国家机关的指定部门之一，参与了许多部委、地方政府的信息化工程、国有银行和石化电力等国家中坚企业的信息化建设.经过十几年的发展，清华世博成为以清华大学为依托的高端服务和高端培训的国内知名品牌. ； ； ； ；；

OPENLAB提倡开放实验教育，重视手动能力和实际操作能力的培养与传统封闭式教育、填鸭式教育相对应，特别是强调人才培养与企业需求的对接，提倡简单活跃的教育氛围，重视交互体验和个人性和差异性教育.OpenLab是开放实验教育的先驱，其实践训练机构是为上海旗盈集团投资创建的，发展为国内规模最大、开设时间最长的IT专业认证训练经营者之一的OPENLAB是几乎所有国际知名IT巨头CISCO、MICROSOFT、REDHAT、华为、ORACLE的许可训练机构. ； ； ；

10.东方瑞通 ； ；

东方瑞通于1998年在北大燕园成立，是国内最早的IT高级技术训练企业之一，2002年成为中国首个微软许可金牌服务中心，正式全面开展企业IT外包服务业务.作为中国IT高级研修的领导企业，经过14年的发展，以创新、诚信、勤奋、双赢的理念，成为中国规模最大、实力最强、IT产品研修线最长的研修机构. ；

最后，名单上只有10个，所以一定有很好的机构.然而，边肖希望，当你看到这个名单时，你不必担心如何选择信息技术培训机构.以上是小编整理的学习java就业前景如何？相关内容，不知道对需要的朋友有没有帮助

选择IT教育培训机构，根据个人的具体情况选择，如果自学能力好，B站就够了，如果自学能力弱，需要一定的学习氛围，推荐去一些面授的IT教育培训机构，个人意见，仅供参考，谢谢！

it教育培训机构哪家好，针对这个问题你可以参考以下几个标准，自己去筛选。首先，看it教育培训机构的办学年份。办学10年以上的IT培训机构在行业内外的资源都会比较多，不是有强大的背景支撑它的发展，就是它的技术在在行业里确实特别牛，不然也不可能在激烈的市场竞争中存活这么久。所以筛选IT培训机构时这也是非常重要的参考标准。第二、看it教育培训机构的招生渠道。比如在网上输入关键词“IT培训”，前几个出现的基本都是做了广告推广的，这类IT培训机构的生源大部分都是靠广告宣传来的。这种IT培训机构不一定好，但一定是比较有钱的，至于钱从哪里来？羊毛出在羊身上，大家都懂的。如果一个IT培训机构花钱做的广告推广不多，生源还可以，那可以断定是靠的口碑，这种IT培训机构基本都不会差。第三、看it教育培训机构的口碑。上一条已经说过了如何判断这个IT培训机构的招生是靠广告宣传还是靠口碑，这一条就给大家说下如何看口碑。口碑查询可以通过企查查等查看IT培训机构的信用、风险、纠纷等，然后看各种平台的网友评价，对于好评和差评都要做分辨，特别注意匿名的评论，因为可能是水军。如果身边朋友做这一行那最好了，可以通过朋友做一些更真实的了解。第四、看it教育培训机构的课程质量。课程质量应该是大家报班最看重的，优秀的课程既要覆盖面够多，也要讲的够深入，理论+实战，理论部分深入底层原理，项目实战切合市场需求。如果一个IT培训机构的课程不告诉你底层原理，你等于是只掌握了这个题怎么解，遇到环境变化仍然无法解决。然后注意实战部分，是否是真正的大型项目实战，是否是当前企业正在用的，有的IT培训机构会把很小的举例都归入实战，小白一看感觉实战真不少，其实没太大用处。另外还要看这个课程的难易程度，是否适合0基础，或者技术提升。如果课程在某个教育平台上有，可以搜搜平台和学员们对它的评价。第五、看it教育培训机构的授课老师。看你想学的这门课的授课老师是谁，然后深入了解，如果宣传的是名师，那他的资历和口碑在业内一定是比较有名气的，如果没有那基本可以判定是IT培训机构自己的宣传包装， 然后看老师的教龄，对于像Linux、python、java之类的优选教龄长的，这类老师专业能力和授课能力都不会太差。如果一个IT培训机构的老师大部分都非常年轻，那他的专业能力和授课能力你就需要慎重考虑一下，当然不排除个别很年轻技术也很牛，而且很负责的老师，不过毕竟是少数。这里为什么要一定要强调授课能力是因为，专业能力强的不一定授课能力强，这一点大家上学时都有体会，有的老师你能感觉到他肚里有知识的，但就是讲不出来，这会影响知识传递，学生接收不到他的信息传递，又如何能学好呢？第六、看it教育培训机构的班级服务。IT知识比较枯燥，好的IT培训机构会有很多配套服务，比如学习计划制定、作业辅导、学习进度督促，小练习、阶段考试、进步激励、优秀评比、小组PK等，帮助尽快完成学业，在就业阶段还会有简历指导、就业帮扶、岗位内推、试用期帮扶等，一系列配套服务。当然看班级服务好不好还有很重要的一点，看老师是否负责，遇到不会的问题是否可以很快帮你解决，或者引导你去思考解决，老师的态度等等都要加入考虑的范围。第七、看it教育培训机构的就业率。相信大家去学习的最终目的都是想要一个好的就业或者岗位提升，所以就业率一定要看，看IT培训机构整体的就业率，至少要在80%以上，如果达不到那就要慎重考虑了。如果你不相信IT培训机构给出的就业率，那就参考第三条看口碑，如果一个IT培训机构的口碑很好，那就业率一般不会太差。第八、看it教育培训机构的性价比。不同IT培训机构的价位不一样，但我们选择IT培训机构不能光看价格，尤其是对于技术学习来说，更要看重学习效果和性价比。以Linux培训为例，目前面授的市场价是2万左右，不同IT培训机构之间的差价大概在2000左右，如果差别太多就要问清楚有哪些不同的地方，看他提供的这个不同的服务是否确实不可少。然后对比课程内容、班级人数等，在班级人数的选择上，小班教学的效果会更好，如果是100人以上的大班，学习效果大多会是流水式的填鸭教育，不过也要注意鉴别人的小班也可能是招不到学生。第九、去it教育培训机构试听。多方面了解后，也要自己去试听，可以在网上找些试听课，去看老师的讲课水平怎么样，讲课风格怎么样，你是否喜欢。尤其是对于线上课来说，老师的声音很重要，试想如果一个老师讲课声音很难听，几百节课程你听下来是什么感觉？还有就是这个老师讲课中干货多还是鸡汤多，要记住你花钱买课是学技术的，不是去听他给你吹嘘、灌鸡汤的，有些优秀的老师可以把枯燥的干货也讲的很生动形象，那就是这个老师的水平。相信经过综合对比，你一定可以筛选出好的it教育培训机构。

如何选择一家靠谱的IT培训机构？主要看以下几点：1.教育背景就目前IT培训市场情况来看，近几年出现了许多新的培训机构，这些培训机构虽然只有短短几年，但是教学能力却强于某些大型培训机构，教授的知识也更加适合市场的发展，毕业学员的能力往往也高于那些大型培训机构的学员。2.课程体系负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配。3.就业数据就业数据或真或假，一个培训机机构的学员不可能人人月入过万，当然也不否认，会有这样的情况。影响就业薪资主要由五个因素：新公司总体薪资水平、学员自身学历背景、毕业时间、技术能力，以及学员沟通能力；4.师资力量师资力量是一个培训机构的核心所在，这和第一点是有非常大的关系，一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然市场会淘汰他的，对于那些时间较短的培训机构，师资背景可能不强，相较于那些时间较长的培训机构老师，这一部分老师的动手能力更强，项目经验也会更丰富，因为往往一个IT培训机构存在的时间长了，又不去不断的更新教学知识，那是很可怕的。5.培训机构的知名度、口碑一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多，但不排除现在一些新发展起来的小型培训机构，这类培训机构因为后发展，一般在网上的知名度不高，但学员的总体质量却高于某些大型的机构。6.是否推荐就业某些机构虽然打着推荐就业的幌子，却在与学员签署就业协议时，内容写的模棱两可，不予明确表示。所有大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照上面签到时间就业，培训机构又该如何解决。如果培训机构不和你签署就业协议，没有就业方面的培训课程，职场课讲解，也没有详细说明对你负责的就业老师，那你就可以直接pass掉了。7.品质保障管理这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办，许多培训机构老师讲完课就是你自己的事儿了，学不学看你自己，会不会没人管没人问，和大学生活一般，那么一所好的培训机构应该是怎么样的呢？首先讲师讲完课后，在自己理解学习讲师教给你的知识时，有不会的需要有专门的辅导老师负责讲解，辅导，其次保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的，学的好不好，标准是什么，有老师进行摸底评估，有关怀名单，对于没掌握的，没学好的，不好好学的，都需要进行解决才是可行的，如果人多的话，纪律是不是需要进行维持，学习氛围是不是需要保证？在长达4个月的时间里每天都需要这样度过，所以这一点是否做的到位是很重要的一环，他在很大程度上决定你学习的水平，培训依然需要严苛的管理制度，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。8.基础设施目前，市场上大多都是4个月为一个周期的培训，节奏是非常快的，如何才能保证学有所长呢，那教学基础设施也就很重要了，一些硬件的指标需要达到标准才可以，如先进的多媒体教学设备、配置较好的电脑、干净整洁的校园环境等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。

学IT适合自己的机构比较好！可以去多听听培训机构的教程，感受一下老师的授课模式，选择适合自己的。