培训新人，开发项目，有了人，才能开发项目，所以，招不到人就自己培训新人吧
要正确理解培训与开发的意义，首先要明白战略与人才的重要性；其次要了解需求与资源的辩证关系；而后要关注目标与方法的协调关系。随着社会发展，竞争日趋激烈，人才与资源更是不相协调，培训与开发正是关注与解释这一矛盾的关键！
培训是为了增长见识，加深技能；开发是集思广义，创新发展，出谋划策。培训为了开发奠定基础，开发为培训提高等级，二者相辅相成，良性循环。
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