大连口才老师,哪里能教出优秀的学生！口才训练老师非常重要，俗话说跟个好师傅就能出个好徒弟。因为口才是技能，技能的特点是会了不难、难了不会。如何正确判断好的口才老师，就显得非常重要。大连卡耐基口才学校，按照“口才班”类型对口才老师分析如下，希望对您能有帮助！ 一、请当地名人，比如请：“电台、电视台、朗诵学会、婚礼主持、演讲口才协会”里的人当老师，开的口才班。 这类口才培训班，借助名人效应，最明显的特征就是短命！你可以在当地考察一下，一般生存期不超过2年，除非它有其它主项目、口才班是捎带着做的。原因是这类口才老师都是“水涨船高”心理，学生少的时候少给点钱就行、学生一多价码立刻直升。结果是起内讧，培训班换老师然后不了了之，或者老师联合别人另起炉灶、结果还是同样的命运。这类老师能讲是真的，但教学不是内行，正如小学1年的知识你都会，但教不了小孩一样。所以，教学效果普遍不好，最适合没有判断能力不强的小孩口才班。类似的成人口才班，一般寿命更短，如果招生好的话，很快就会起内讧。 二、曾经是直销、或保险，或成功学的讲师，现在自己开办的口才班。 这类口才班，最善于的就是“造势”，尤其是造“讲师自己的传奇经历”。把培训效果造势成“鬼学了都会惊叹其神奇效果”、跟电视直销的造势不分高低。判断这类口才班，看其网站风格就知道了，基本都是“造势模板”制成的，保留栏目如下：1、跟一系列名人合影；2、传奇色彩的个人经历；3、神奇的培训效果；4、视频系列；5、疑似学员的推荐或见证；6、吸引交费的赠送或优惠；7、免费400电话和收款信用卡号”这类老师，风格偏向激励，特点是善于展示个人魅力。如同把“飚车技巧”展示给想“要学开车的人”一样。他们做激励演讲可以，但做口才培训多数是自我展示，效果很差！ 三、高校老师自己办口才班。 因为是搞学术的，这类口才老师的主要特点是把多家口才培训的课程，自己拼凑一下，号称“独创、首创、创始人”等说法。这类老师为何不在大学教课反而办起了口才培训班，结论是“浮躁”。如果是辞职后自己办的口才学校，那就另当别论了，你自己判断吧，我也不清楚了。如果是兼职办的口才班、或者是第二职业，你就不要去参加这样的口才班了，效果非常差。 四、自己有意识努力而练成的口才老师，自己办的口才班。这类老师的特点是性格内向不张扬，是通过自己有意识地努力而炼成的，治学严谨。从不宣称“独创、首创、自编”课程等说法、网站风格肯定不是造势模式！总而言之，没有上述3类口才班的主要特征。这类口才班，效果最好。
御龙装饰公司
