外出培训

单位组织外出培训注意事项如下：

1、当地温度：由于各地天气不同所穿衣物有所不同，应该通过天气预报查看当地温度情况。

2、饮食习惯：每个地方饮食习惯不一样，有些地方吃得比较清谈，有的地方品味偏辣，那么需要清楚自己团队有没有特殊需要准备的，如不吃辣，不吃猪肉等。

3、出行时间：由于国家十八项规定后，大部分出行不能乘坐飞机，那么要考虑到达时间，如果时间不够可以考虑多一天，以免时间晚点导致团队安排出现混乱。

4、出行统一情况：干部培训单位都由几十人组成，是否存在分开出行问题，如果分开出行，需要清楚出行时间、人数等方便接送、安排酒店。

5、住宿、餐饮预算问题：每个地方的消费水平不同，干部培训到外地后都会为了了解当地饮食去做一些聚餐之类的活动，然后在聚餐前要清楚自己团队及个人预算情况，不要最后超出预算后不能进行报销情况。

6、培训单位发票明目：由于各个体系对报销流程及管理不同，需要明确培训单位开发票明目是否与自己想要明目相同，如果无法达到，可能就会导致最后无法报销情况。

外出培训的作用：

1、参加外出培训的优秀学员可以广泛了解外面的社会关系和文化传统，帮助他们更加全面地了解不同文化背景下的社会发展，加深他们对不同文化、不同社会现象的认知，扩大他们视野。

2、外出培训还可以帮助优秀学员形成良好的人格能力和团队协作能力，并且帮助他们建立起潜力市场的网络，为其日后的发展积累潜力市场的资源。

外出培训是指企业将员工送出公司，到外地进行专业的培训；而出外培训则是指企业选择将培训机构的培训师到公司培训员工。

外出培训优秀学员的作用和意义十分重要，在充分发挥优秀学员潜能、激发其创造精神和个性化发展之外，它还可以帮助培养优秀学员的团队合作能力和分析问题、解决问题的能力。一方面，参加外出培训的优秀学员可以广泛了解外面的社会关系和文化传统，帮助他们更加全面地了解不同文化背景下的社会发展，加深他们对不同文化、不同社会现象的认知，扩大他们视野。另一方面，外出培训还可以帮助优秀学员形成良好的人格能力和团队协作能力，并且帮助他们建立起潜力市场的网络，为其日后的发展积累潜力市场的资源。总而言之，参加外出培训优秀学员的作用和意义非常重要，它可以有效地帮助他们扩大视野，增强自身的个性特点，形成良好的人格能力和团队协作能力，为他们未来发展积累资源。