教师招聘考试是编制吗

教师招聘考试与教师编制考试有一定的区别。教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县(区)教育局的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。其中最吸引人的就是教师编制考试，考上以后在公办学校任教，享受当地财政统一的薪资福利待遇，基本没有失业的情况，这辈子也就稳定了，也就是传说中的“铁饭碗”。

教招考试和教师编制考试不一样。

教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一面向社会公开招聘教师的考试，换句话说，就是当你考过了教师资格证就可以参与县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，考上后会被纳入事业单位，并在国家体制内工作。

教师招聘考试可能是在编教师，也可能是非在编教师，也就是咱们所说的合同制教师。只要是招聘教师的考试，都是教师招聘考试。

所以，教师招聘考试中包括教师编制考试、特岗教师招聘、合同制教师招聘、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等等。

所以教师编制考试最吸引人的莫过于考上直接有编制，在校任职办公，并享受当地统一的薪资福利待遇，稳定安逸。如果同学们已经考上的是县区类的编制教师，可以通过“选调考试”考进市内。

由当地政府部门组织的教师招聘考试，通常都是教师编制考试；所以大家在报考了解的时候一定要以当地发布的官方公告为准：

如果本次考试是统一组织的教师招聘考试，要仔细去查看公告的岗位是否标注了类似于“编制控制数之外”、“非编”、“合同制”这样的字样，以此来辨别是否是教师编制考试。

教师公招不全是编制。教师公招的范围比编制招聘大，教师公招除了编制招聘之外，还有非编制的招聘。但是教师公招时考编制有许多好处，比如可以晋升，退休之后可以享受社保和退休金，可以调动岗位，因此许多学生会选择考编制。

教师公招需要什么条件

关于教师招聘的条件，一方面，不同地方的整体普遍要求不同，另一方面，同一地方不同学校的招聘条件也可能会有差异。总体来说，各地教师公招的招聘条件主要包括以下几点。

一是年龄条件。一般要求三十周岁及以下或者三十五周队及以下，对研究生学历的考生一般放宽5岁。

二是教师资格证条件。考生需要具备和所报岗位相对应的教师资格证。

三是学历条件。各个岗位的最低学历普遍是大专，具体要求以岗位要求为准。

四是专业条件。专业要求通常有几种形式如完全不限制专业，对专业的方向给出一个大致范围，后续还可能根据报考情况进行补充，对专业的名称有明确的规定和要求。需要注意的是，同一岗位对不同学历的考生要求还可能不同。

教师招聘就是教师编制考试！教师编制考试简称为教师招聘