随着互联网的发展,让在线培训考试的学习方式逐渐兴起,随之市面上也出现了很多的在线培训系统,不仅够快速实现培训,还具备灵活、方便、高效等优点,企业想要选择一个效果好的培训系统,主要还是要看功能和保证效果的设置是否达到了本身需求。在线培训系统的功能和保证培训效果的设置有以下几点:一、培训的课程管理:在线培训系统能够支持图文类、PDF格式的文档、音视频等多种类型电子课件,还能根据自身需求定义课程章节,可以快速创建培训课程让员工进行在线培训。二、培训管理:1、有免登录、口令、指定学员多种员工参与培训的方式,可以根据培训课程的需求随意选择;2、在线培训系统有多种培训完成条件设置,有效的检验培训的效果:(1)无限制自由学习;(2)达到设定的培训学习时长,一种是达到自定义设置的培训完成时长,另一种是达到每个培训章节设定的学习时长;(3)达到培训学习时长并通过关联培训考试,此设置十分适用于检验培训效果三、培训考试:在线培训系统有固定试卷、抽题试卷、随机试卷这三种组卷类型,还有多种题型和导题方式,可以使用word、excel、txt模板批量的导入试题,拥有多项可以模拟考试场景的配置项和防止学员作弊的方式,用于培训关联考试的创建。四、培训学员管理:可以使用excel模板或者手工添加员工信息,企业可以分部门对员工进行层级分类,方便管理员工的信息。五、培训记录统计:在线培训系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据生成详细的报表1、培训统计:可以看到培训学员的信息,学习时长、次数、进度轨迹和学成状态;2、考试报表:将培训人员的考试成绩、用时、正确率、排名、得分率等数据进行统计。希望以上的介绍对您的选择有所帮助。