职业资格教育培训

1.众合法考

北京方圆众合教育科技有限公司（简称众合/众合教育）成立于2009年，是一家专业从事法律教育的企业。众合教育主营业务版块为职业教育和学历教育，下设国家统一法律职业资格考试、法硕联考、法律实务培训三大核心业务，力促为用户提供优质的综合法律教育服务。众合面授班是不错的，适合不同层次的司法考生。不足之处在于，因其学员众多，难以对学生个人薄弱环节做有针对性的指导。

该机构从一家老牌培训机构中分裂出来的，曾经非常辉煌，在2015前先后，走向没落，在2017年后再次崛起，非常适合全职的面试学员。

2.瑞达法考

北京瑞达成泰教育科技有限公司，是一家集国家法律职业资格考试、全国法律硕士联考、注册会计师考试培训于一体的教育培训机构，简称“瑞达教育”。

2016年3月11日，瑞达教育公司正式成立，总部位于北京市海淀区，并在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州六大城市设立直属分校。

不足之处在于，因其加盟分校较多，教学质量的统一性还有待提升。

从厚大分裂出来的一家机构，招生规模最好的一年是2017年，招生的太好了，图书邮寄及服务都跟不上，引起了很多学员网上投诉，后来就一年不如一年，不过依然是一家非常有实力的机构。

特点擅长面授、图书。

3.厚大法考

厚大轩成教育科技股份公司是一家集司法考试培训、法硕培训、律所、律师培训等相关法律培训服务为一体的法律教育培训机构。厚大成立于2013年8月。推行图书、学习包的模式，要求自制力很高。自制力不高的同学很难学好。

分裂于一家老牌机构，叫三校名师，2016年之前发展非常迅速，2016年达到顶峰，当年绝对龙头老大。但管理不善，内部比较混乱，分裂出了瑞达法考。虽然在新三板挂牌了，但最近几年一直亏损，不知道能否继续好！但依然有一定实力，其中，罗翔老师深受考生欢迎，但太“出圈”了，成了普法名人，对他讲的很多课，对法考考生不是太有针对性

是一种考试，具有考试所应有的共性特征：是通过一定手段对人的心理生理素质、社会行为表现、以及专业技能水平等方面，按一定参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。 是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的一种制度。我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体，也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明是劳动就业的一项重要内容。 是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看，职业资格证书是社会按一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。 国家职业资格等级由低到高分为五级，分别为：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格一级（高级技师）。 根据实际情况，有些职业可不设立高等级或低等级。

为提高学员在某职业（工种）的理论知识和操作技能，按照国家规定的标准学时进行的职业培训。进行职业资格培训，考试合格后，将颁发职业资格证书。