竞争上岗报名表

竞聘上岗报名表填写

竞聘上岗报名表填写，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，在职场中第一印象是非常重要的，有些事情不必说得太过直白，做到不被职场困住就是一大成功，看看竞聘上岗报名表填写。

写作规范：

1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事，当好“服务员”。

各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，xx公司一定会迎来更加光辉的明天。

扩展资料：

如果竞聘成功将努力做好以下几点：

一、勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。

二、扎实工作裙锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学化，规范化，合理化。

三、充分发挥模范带头作用，要以高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。

四、协助各级领导做好各项工作好，起到一个呈上启下的作用。

写岗位竞聘书，也是有固定格式的。岗位竞聘书的开头部分，需是招呼类语言。举例：尊敬的各位领导、各位同事，大家好。非常荣幸能够参加这次网运部管理员的竞聘，使我有机会站在演讲席上，感谢在场的各位领导和同事们，给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼的机会。

写岗位竞聘书，第二部分就是自我介绍。自我介绍应当简单、明确。自我介绍包括自我的身份介绍以及工作经历介绍。举例：本人王刚，现年35岁，大学本科学历，重庆邮电大学毕业。2001年进入武汉市邮政局工作。在工作期间，我担任着网络运行的维护工作。

写岗位竞聘书，第三部分就是要说明自己竞聘的职务。以及自己竞聘该职务所具有的优势也就是岗位竞聘的理由。在谈论自己所具备的优势条件时，应该分点论述，这样效果更好。举例：我这次竞聘的是公司网络运行部管理员一职，希望能够得到大家的支持。我之所以竞聘这个职务，是因为我具有以下几个优势。

写岗位竞聘书，在论述自己竞聘岗位的优势时，应该从以下几个方面入手。一是专业知识。二是工作能力。三是工作作风。举例：1、较为扎实的专业知识。我学的专业是通信专业，参加工作以来，我认真参加相关部门组织的各种业务培训，同时积极在电视、网络、报刊、杂志上搜寻有关网络运行方面的知识，在学习先进技术的同时，坚持学以致用，注重融汇贯通。2、有较强的工作能力。在我多年的工作种，我都是在搞网络运行这块。这让我养成了亲力亲为的习惯，经过多年的努力，我处理问题的能力、分析判断问题的能力以及协调能力都有了很大提高。能处理网络运行出现的复杂问题。3、严谨的工作作风。在多年的工作种，我养成了严以律己工作作风。坚持原则，不择不扣的执行相关的各种规章制度。踏实干事，诚实待人。做事公开、公平、公正。

写岗位竞聘书，第四部分就是要提出工作设想，工作设想要针对目前你所竞聘岗位的实际情况来写，提出自己的个人看法及想法。工作设想也应该分点论述，这样才显得更具条理，头头是道。举例：如果此次我能够竞聘成功，我将在以下几个方面开展工作。

写岗位竞聘书，提出工作设想，应该从几个方面考虑问题。一是加强管理。二是协调相关部门。三是配合领导。举例：1、加强管理，提高网运指标。邮政的网运指标是运行质量好坏的标志。只有加强监管，加强对各种指标的考核，才能有效的提高网运效率。2、协调关系，提高网运速度。邮政的网络运输，涉及方方面面的关系，全国一盘棋，全线一条心，只有相关兄弟部门搞好关系后，才能提高网运速度。3、积极配合领导开展工作。要坚决贯策执行领导的交代的各种任务，当好领导的参谋助手。

尊敬的各位领导、同事：

大家好!非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。

我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。

一、本人工作经历

我于20__年毕业于张掖医专，20__年10月分配到本院参加工作。三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年工作的汇报：

自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。

(一)政治思想方面：

我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的.组织纪律性，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。

(二)工作业绩方面：

在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。

1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施;积极开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。

2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。

3、发挥公共卫生的长处。以创建“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康提供良好的医疗保障。

三、竞岗的有利条件

一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。

四、我的工作设想

1.进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。

2.要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊，并设成人接种日，向成人提供疫苗接种服务

3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡，登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学(工)情况等。要掌握其动态情况，做好追踪随访。避免疾病复发，造成传染病扩散。

4.辖区传染病防控能力建设制度。要积极改善社区卫生条件，按国家卫生标准指导当地街道居委会，改造和修缮社区公共卫生设施;并协助爱国卫生委员会，指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区经常性地保持一个良好的卫生环境，消除病媒生物传染病发生和流行的条件。

【 #医生招聘# 导语】2021江苏南通市如皋市原乡镇卫生院在编人员竞岗80人，报名时间：2021年11月4-5日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为深入推进医药卫生体制改革和基层卫生院人事制度改革，切实加强我市镇(区、街道)卫生院(社区卫生服务中心)人才队伍建设，提升基层医疗卫生服务能力，根据《如皋市镇(区、街道)卫生院(社区卫生服务中心)建设实施意见》(皋办﹝2019﹞72号)精神，特制定2021年如皋市原乡镇卫生院在编人员竞岗实施办法。一、竞岗原则 1.坚持德才兼备、以德为先的原则; 2.坚持公平公正、规范有序的原则; 3.坚持结合空岗、分步整合的原则; 4.坚持人岗相适、人事相宜的原则。 二、竞岗对象 乡镇卫生院产权制度改革时在《如皋市乡镇医疗机构产权制度改革单位在职人员交接花名册》上的人员; 2018年、2019年镇卫生院(社区卫生服务中心)整合时、2020年如皋市原乡镇卫生院在编在岗人员竞岗时放弃竞岗资格，以及整合后的辞职人员不再纳入整合范围。 三、竞岗条件 (一)竞岗人员应同时具备下列条件。 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的职业道德和敬业精神; 4.具有应聘岗位所要求的专业、专业资格和专业技能; 5.具有适应岗位要求的身体条件。 (二)具有下列情况之一的，取消竞岗资格。 1.在纪律政纪处分影响期内或正在接受纪律监察审查的; 2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的; 4.发生非接待场所上访，或煽动、串联、胁迫、诱使他人采取过激方式表达诉求，扰乱信访工作秩序的; 5.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 四、岗位设置 本次竞聘共设80个岗位(见附表1)，专业岗位计划将根据报名情况和镇卫生院(社区卫生服务中心)岗位需求情况适当调整。 五、竞岗范围 竞岗人员每人限报一个岗位，所报岗位应与执业证书或资格证书载明的范围一致。不报或多报无效。注册多个执业范围的，以第一执业范围参加竞岗。 六、实施步骤 (一)竞岗报名。 1.报名时间： 2021年11月4-5日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:30; 2.报名地址： 如皋市公共卫生中心三楼报告厅。 3.报名须知： (1)符合条件的竞岗人员可从如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页(，下同)通知公告栏下载《2021年如皋市原乡镇卫生院在编人员竞岗报名表》(附表2)，表格一式四份; (2)报名时须提交本人身份证、毕业证、执业证书、资格证书、养老保险清单原件及复印件(一式两份)，近期正面免冠2寸彩色照片4张。 (3)报名时在本市辖区内医疗卫生单位服务的，报名表须经所在单位盖章。 (二)资格审核。 如皋市镇(区、街道)卫生院建设领导小组办公室于2021年11月9日前对竞岗人员进行资格审核。 (三)适岗评价。 如皋市镇(区、街道)卫生院建设领导小组办公室组织对通过资格复审的人员进行适岗评价。适岗评价包括竞岗人员工龄、学历、职称、取得执业资格情况得分等。 1.适岗评价。 (1)工龄(36分)：截止2021年10月31日，每一年工龄得分，36分。参加工作时间以个人档案载明的工作时间为准; (2)学历(20分)：具有国家承认的与所报岗位相应的学历，研究生20分，本科18分，大专16分，中专14分; (3)职称(24分)：正高职称24分，副高职称20分，中级职称18分，初级职称14分，员级10分，无专业技术6分; (4)执业资格(20分)：取得执业医师(护师)资格并注册的得20分，取得执业助理医师(护士)资格并注册的得16分。 2.加分项目。 对在本市工作期间受到表彰奖励的予以加分： (1)受到省级及以上机关部门或南通市委、市政府表彰的，每次加10分; (2)受到南通市级机关部门或如皋市委、市政府表彰的，每次加5分。 加分超过10分的，加分最多的折算为10分，其余按比例得分。 受到表彰奖励的需提供表彰文件原件及复印件。 3.扣分项目。 工作以来有下列情况的予以扣分： (1)受到党纪政纪处分、治安处罚的每人次扣5分; (2)每发生一起负主要责任的二级以上医疗事故扣10分。 扣分上不封顶。 4.总分确定。 竞岗总分﹦适岗评价得分+加分-扣分 竞岗总分在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页公示，公示时间：2021年11月13-17日。 对公示对象如有反映的，请于公示期间与市镇(区、街道)卫生院建设领导小组办公室联系，联系电话：、(手机短信)。 (四)体检。 1.体检对象。根据同岗位竞岗总分从高分到低分按照1﹕1的比例确定体检对象，对报名竞岗人数低于岗位数的，可视情调剂到其他岗位，在其他岗位递补人员中按照竞岗总分从高分到低分依次递补。 2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 3.体检要求。对体检发现身体条件不适应岗位要求的，取消选岗和整合资格。同时，可在本岗位竞岗人员中从高分到低分依次确定递补体检对象，替补对象出现竞岗总分相同的，工龄分高的优先;工龄分仍相同的，通过抽签方式确定。 (五)定员定岗。 对体检合格人员组织按序选岗、定员定岗，时间、地点另行通知。 1.选岗前，竞岗人员必须签订书，履行义务。对不签订书的，取消本次选岗及今后人员整合资格; 2.同岗位竞岗人员按照竞岗总分从高分到低分依次进行选岗，竞岗人员所选岗位应为本人报名时所填报的岗位; 3.对因自动放弃选岗而空缺的岗位，可在本岗位竞岗人员中从高分到低分依次递补，递补对象出现竞岗总分相同的，工龄分高的优先;工龄分仍相同的，通过抽签方式确定。对无人替补的，可视情调剂到其他岗位; 4.成功选岗人员与原工作单位签有劳动合同、聘用合同或其它协议的，由本人在办理上岗手续前自行解决。成功选岗人员社会养老保险性质不变; 5.对竞岗人员未按照规定选岗或放弃选岗，或成功选岗后未在规定期限内履行上岗手续或及时上岗的，视作自动放弃岗位处理，并取消今后人员整合资格。 七、纪律要求 1.本次竞聘全程接受社会监督、媒体监督和纪律监督; 2.对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消本次竞岗和今后人员整合资格;已经签订聘用合同的，立即终止合同;已经上岗的，立即予以辞退。由此造成的一切损失和后果自行承担。 3.对工作人员违法违纪，给适岗评价工作造成不良影响，乃至严重后果的，相关竞岗结果无效。同时，依法依纪严肃追究相关人员的责任。 本实施办法由如皋市镇(区、街道)卫生院(社区卫生服务中心)建设领导小组办公室负责解释，联系电话：。 年如皋市镇卫生院(社区卫生服务中心)竞聘岗位一览表 年如皋市原乡镇卫生院在编人员竞岗报名表