企业员工法律知识培训

学习在开会的时候讲讲，也可以发一些信息给员工看。在公司设置宣传栏，鼓励员工自己写一些有关法律的知识，给于一定奖励。

这是一个好的问题。开展法律法规教育，依目的而可以采取多种方式。1.法律普及目的：可以通过讲座、书刊、公告、组织别的晨会、竞赛等方式进行。 -利用员工休息或者是用餐之余，做一个投票或者是电子信件的方式，进行互动活动。2.告之目的：职代会、工会，公告栏，告之书等方法进行。

企业员工法律培训内容有：法律法规、管理制度学习；消防工作的性质；消防基本知识。

一、法律法规、管理制度学习。

培训目的及要求：学习《消防法》、熟知消防工作的方针、原则、任务、明确单位消防工作规定。消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容，是社会稳定经济发展的重要保障。单位是社会的基本单元，是消防安全管理的核心主体。

二、消防工作的性质。

消防工作实践证明，建立多种形式消防力量，是由我国国情决定的，是发展和保障民生的重要基础，是全面建成小康社会的必然要求。义务消防队由企业单位行政、保卫、安全组织领导。义务消防队是单位治安消防工作、预防火灾、自防自救的重要力量。

三、消防基本知识。

燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和发烟的现象。燃烧的三要素，即燃烧必须同时具备的三个条件：可燃物；助燃物；着火源。

常见的着火源：明火；电火花；撞击或摩擦产生的火花；高热物质和高温表面；雷击；自燃。

燃烧产物：一氧化碳、二氧化碳、五氧化磷、二氧化硫、氯化氢等有害气体和粉尘。