企业中层培训

中层管理人员是企业的中流砥柱，是执行人员和决策者的连接人物，企业想要发展壮大，就不能忽视对中层员工的培训。而对于中层管理人员培训的重点，个人认为是培训课程的选择及管理者能力开发这两方面。

在培训课程方面，平安知鸟的知鸟优课整合行业优质课程资源，可为企业中层管理人员提供多维度的培训内容，还能根据企业中高管培训方案的具体需求，针对性打造管理、营销、财务等领域专属版权课系列内容。此外，为了让培训课程方案更具个性化，平安知鸟针对企业的自主课程内容需求研发了“来做课”工具，该功能可提供模板、背景、版式、素材等上千个课件编辑组件，企业培训人员或讲师只需要通过简单的拖放就能快速制作出针对本企业的培训课程，降低成本使培训更高效。

在管理者能力开发方面，平安知鸟可基于企业培训方案目标需求，从中层管理人员岗位、企业要求、人员兴趣、学习行为及企业学习数据出发，统一智能匹配课程标签，推荐适合企业中层管理人员的课程，储备自己对现代企业经营管理的知识，提高自己计划、执行及领导能力，实现企业的长远发展。

中层管理者培训课程建议：《军令如山——全员执行力》、《高情商沟通必备的八堂课》、《八大攻心说服力》、《HR软实力和硬实力》、《高情商沟通》、《核心人才的三项关键能力训练》、《时间管理12堂精品课》等。

中层管理者作为企业的中心，既是下属的管理者，也是上级的管理者，因此，相比之下，中层管理人员主要关注管理能力的培训，以便他们能更好地理解和实施企业管理的决策原则，并实现理想目标的顺利转型的企业实际业务的输出。

此外，他们还应该提供必要的能力，使他们能够胜任未来的工作，经验、知识和技能使他们能够适应不断变化的环境中复杂和具体的问题。

中层管理人员培训的作用：

1、克服角色混乱的魔咒，熟知基层管理人员权责与重要位置,借助人性管理来取代硬性管控；

2、学习在工作安排、跟进、目标验收过程中的沟通技巧，并处理典型的沟通障碍；

3、透过现场工作技巧的学习，将基层的自检管理实务做有效的运用；

4、目标量化管理及团队执行能力倍增；

5、提升工作效率，促进团队合作氛围，提升工作士气，有效激发积极正向的职场心态。