选调考试

1、语言的理解及表达：考查考试的人对于语言的运用是否熟练，是否问迅速把握文字材料的主要内容。

2、数量关系：考查考试的人对于数量的理解程度，还有能不能简单用这些进行推断和理解，里面有两种题型，分别是推理、计算。

3、判断推理：考查考试人能否推断出各个事物的正确关系，能不能从现象看出本质。

4、资料分析：考查考试人能否根据材料分析出一些事情，考查他的分析能力。

5、常识判断：考查考试人是否重视平时对知识的积累，能不能运用它们判断推理。

6、公文写作：这可能就是最重要的一项考查点，主要考查考试人是不是能按照党的要求来写公文。

选调生考试注意事项

面对选调生考试，跟任何考试都一样，需要认真准备，长期积累语文，逻辑，地理，历史，法学，数学等方面的知识。其实考试本身并不可怕，但是它的题量很大，除了学习知识之外，定期的模拟练习也是有必要的。

准备考试最好的办法就是多做题、多写，最笨的也是最有效的办法。通过考试的人都具有一定运气，但运气背后是勤奋的努力。

选调生，全称选调优秀大学毕业生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。