培训形式怎么填写

培训方式可以写讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法，具体如下：1、讲授法属于传统的培训方式，运用方便，通过讲师面对面教学的方式进行培训，用于一些理念性知识的培训。2、视听技术法是通过现代视听技术，投影仪、DVD、录像机等工具对员工进行培训，运用视觉与听觉的感知方式直观鲜明，多用于企业概况、传授技能等培训内容。3、讨论法培训方式是以专题演讲为主，成员互相探讨研究学习，信息可以多向传递，训练分析解决问题与人际交往能力。4、案例研讨法通过向培训对象提供相关背景资料，让其寻找合适的解决方法，可以有效训练分析解决问题能力。

这问题问得。。。 培训形式分为：全日制培训和短期培训。 还分为：现场培训和非现场培训。 还分为：专业培训和素质培训。 还分为：脱产培训和在职培训。根据你个人所填表格内容填写即可。另外，如果是职业培训，主要形式包括学徒培训、就业训练、学校正规培训、劳动预备制培训和职工培训。

培训形式如下：

1、培训会：有不少的企业在对新员工进行岗前培训时，会找一些已经有经验的老员工来组织开展一场培训会，从而通过以老带新这种形式培训新员工。

2、交流会：交流会主要是将老员工和新员工组织在一起，以交流的方式去开展培训，提高新员工的能力。

3、技术培训：有一些企业对于新招聘的员工要开展相应的技术培训，而技术培训则主要是通过一对一的方式开展，使得新员工在上岗前掌握相应的新技术。

4、实践培训：也有一些单位会组织新员工直接到工作现场，进行岗前培训，让新员工通过观察以及上手的方式，有实践和掌握新技术的机会。