培训师培训班课程

西点的学习时间有三年、两年、一年的长期学习,也有半年、三个月、一个月的短期进修培训。选择是长期班学习还是参加短期培训,要根据自己自身的实际情况与学习目的而定。至于去哪学，建议选择学校的时候最好自己亲身实地考察一下，看看学校环境，设施设备，师资水平。要学到技术，学校的硬件设施必须要过硬才行，只有操作多了，熟能生巧，自然技术就学到了。重点是教学模式，实践课程多不多，技校着重在于多动手练习，理论知识也要跟得上。如果天天只讲理论知识，也学不到什么，最好的是实践和理论相结合，去实地考察是最好的，可以了解的更多。

内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。企业内训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。

讲师培训班的课程有这些：专业向的知识内容课程以及很多是思维上的教学课程。

讲师培训的方法和技巧但包括：

1、制定时间表：每个人都需要有一定计划，时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成；

2、一切为了学习：如果学习场所偏离得较远且持续时间较长，将有可能使参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂；

3、把成年人当作成年人来培训：给予学员一定挑战，尊重学员，使他们有可能影响或改变学习过程和某一段内容，给他们以自我发现的方式学习的机会提供一个安全的学习场所，给予专业的反馈；

4、保证均等的参与：让一些性格外向的、比较自信的参与者在讨论中扮演主角非常容易；

5、应对不良表现：有人看上去冷淡、不友好或者比较内向，培训师应主动干预，在很多情况下，干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用；

6、拿出最佳状态：人们往往对培训有很高的期望，所以培训师需要拿出100％的热情和知识；回顾：在每天结束时或者第二天开始时，回顾一下大家已学过的内容；

8、善于倾听：千万不要在真空中工作，否则你会为忽视参与者而付出代价；提供良好的学习氛围；