hm入职培训

这种感悟写法参考如下：1、可以从自己的工作时间经验描写，比如作为汉庭酒店的新员工，我非常感激这次进职培训，它使我迅速地融进这个大集体，短短一周的培训，我学到了很多知识、晓得了很多做人的道理，也改变了原来的一些观念，使我找到了新的起跑点。2、从培训的目的描写，比如在练习中，我发现了本身所存在的诸多不足，总结出一个好的团队才是企业成功的坚强后盾。通过“破冰”练习，使我们团队中的每一个人走到了一起，每颗心凝聚在一起，使我们明白了成功需要我们家的共同努力。在今后的工作和生活中，有很多事情都需要我们共同努力往完成，这就需要将在练习中建立起来的“团队意识”付诸于行动。“破冰”游戏和拓展练习结束了，然而团队意识深深却地印在了我的心里。

就是培训。华住集团的岗前带教培训。华住酒店集团是中国领先的多品牌酒店集团，旗下包括汉庭酒店，全季酒店，宜必思，漫心，星程，怡莱，禧玥及海友酒店。

1、简单介绍下自己。

2、为什么您要申请H&M的职位。

3、介绍下你的工作 。

4、有没有了解过H&M,有没有去过h&m的店铺，感觉怎么样？

5、作为管理者，给你去过的店提提意见

7、你做这份工作的优势是什么？

8、为什么不考虑做同一级别的别的职位？

9、你的下属怎样评价你的，你是否有侧面了解过，他们对你的满意/不满意来着什么地方？

10、你有没有开除过员工，在什么情况下开除的。如果重新出现这种状况，你会怎样处理？

1、不要迟到，着时尚偏商务款服装提前15分钟到场；

2、 面试前请务必多逛逛HM店铺，了解HM生意情况；

3、 注重自己的亲和力体现，面带微笑；

4、体现出自己吃苦耐劳，亲力亲为的精神。

5、一切工作和问题都要围绕销售

6、多去了解一下HM的生意，以及楼层经理、店长的工作职责

7、如果有机会在H&M长期发展的话，职业规划。要结合H&M的企业文化进行回答。

1、零售行业背景，最好是外资背景；

2、 有一定的行业管理经验特别是团队管理经验；

3、有fashion sense，至少要不排斥接受时尚的东西。