软件测试课程培训业余班

软件测试培训机构推荐：

1、博为峰51testing

知名软件测试培训机构，专注软件测试培训近20年，提供软件测试就业培训、测试开发，及自动化、性能、接口、大数据等专项测试课程。凭借出色的技术水平，博为峰已为580余家国内外知名企业及政府军工机构提供专业测试服务，出具的测试报告在61个国家和地区实现互认，业务覆盖军工、政务、互联网、金融、通信等。

2、蜗牛学院

高新技术企业，2015年成立，已在重庆、西安、上海、武汉等地设立有分公司，办公场地超万平，未来将形成覆盖全国的布局模式。学院采用独创的PBET人才培养模式（该模式主要以项目和实验来驱动知识的学习和实战经验的积累），并结合启发式教学方法，以培养学员分析问题和解决问题的能力。现开设有软件测试培训、web前端开发、物联网、人工智能等课程。

3、柠檬班

知名线上软件测试培训机构，曾受邀凤凰卫视“教育大咖-致敬改革开放40周年”采访，获得腾讯教育回响中国“2018年度公信力教育品牌”荣誉；课程涵盖从小白到高级架构师等需要提升的所有课程，如全程班、Python自动化、Java自动化、高级性能测试、测试管理课程、测试开发课程、ISTQB测试课程等；教学方式采取20%的理论知识+80%的实战项目。

4、黑马程序员

高端IT教育品牌，直营分校遍布全国，提供零基础进阶的中级测试工程师课程，覆盖手工、接口、自动化、性能测试等全流程，掌握测试核心业务，更贴合现阶段大厂企业技术要求。黑马始终致力于打造精品课程资源，在产、学、研三个层面创新自己的职教理念与教学方针。

5、千锋教育

软件测试培训机构哪家好？千锋是教育部教育管理信息中心指定移动互联网实训基地，提供全栈软件测试培训课程，实战项目80%为企业在研项目，无缝对接企业中高级技术岗位。作为软件测试培训学校排名榜前十，千锋已与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系，年培养优质人才20000余人，合作院校超600所，累计向互联网输出免费教学视频800余套。

尚脑算是短期吧。我记得他们自己研发了一个超长学时的课程体系，全日制教学的，定期会有周考啊月考啊这些，所以虽然时间不长，学习成果应该蛮显著的。

肯定是自己要对比，不能只看，听见的看见的帖子都是虚的，实地看看校区存在不，班里面怎么上课的上海的U就业，朋友在那里培训的，找到工作蛮快的，面试了几家，然后挑了一个工资最高的就去了，薪资是9K

看怎么理解靠谱吧，我觉得这类短期培训，就是入个门而已，我妹一个高中生，在测牛学堂学了三个月，找的工作六千，我感觉也不错了，不好的地方就是这类互联网工作只能在大城市呆着，回县城就失业。

随着转行人数的增加，培训机构的数量也在不断增长，市场上出现了很多褒贬不一的机构，虽然种类繁多，但是水平却是参差不齐。在选择IT培训机构时，应该注意几点：1、正式缴费前，是否有免费的试学时间蜗牛学苑前期可以免费试学1个星期。之所以会提到“免费试学”这一点，是因为并不是每个人都适合IT行业。如果你是因为兴趣而选择做IT的话，那肯定没问题，并且也许还会事半功倍。兴趣是最好的老师，你对这个行业有着自己的情怀与热爱，那么一般来说是能够做出漂亮成绩的。2、就业是否有保障大多数培训机构的课程都大同小异，最大的差别无非就是在教学方式和就业服务这两部分。大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照合同签定时间就业，培训机构又该如何解决。3、先就业后付款，到底什么意思签订贷款协议前一定要搞清楚还款方式和还款金额，咨询正规银行和平台，如果自己办理贷款利息更低，建议自己办理。4、培训课程是否符合市场需求对于真正要学技术，并想在IT行业长足发展的人而言，他们最在乎的会是课程。蜗牛学苑的课程几乎半年就会更新一次。因为IT行业的技术不断在更新。一家负责任的培训机构，它的课程体系一定会随行业的变化而更新迭代，并且如果想要让每一位学员顺利就业、获得一份较好的薪资，那么，所授的技术知识是否能跟得上企业需求就显得尤为重要了。5、花心思多对比先筛选几家培训机构，然后通过网上搜索他们的信息来进行一一筛选，然后自己去实地考察。其实在选择时，直接去试听对比。看你比较在意的是哪方面，课程质量，老师的态度，或是学习环境，学费等条件，去现场感受后，自然心里就有了靠谱的答案。

短期速成不是目的，目的是要学会知识能够达到就业的水平，要不然盲目的缩短教学时间，出来找不到工作，岂不是本末倒置。1、选择一个好的培训机构很重要，在此之前最好多咨询几家培训机构，听一听他们的试讲，对讲师、环境、实战等方面综合评估一下再进行选择，好的培训机构会让你达到事半功倍的效果。2、每个培训机构在时间、费用方面可能也会有差别，可能会有些零基础的封闭班，也可能还会有些周末班，具体情况还是要看自己本身了，学生族、上班族或者是想转行的可能会要着重考虑时间、费用、学习的效果等问题。3、讲师水平。讲师是培训课程的灵魂，在广义上被称为人类灵魂的工程师。培训是知识技能传播、转化的过程，转化率的高低主要取决于讲师的水平和能力，学生也首先对老师产生认可和敬意，才会进而对老师讲授的内容发生兴趣，这是传播与转化才会成为可能。4、专业能力。一个好的培训机构需要具备扎实稳固的专业技术能力，有长期从事培训这方面的经验。才能术业有专攻，给予学生更为专业的技术传授，在今后的学习、工作中取得相对应的回报。5、管理。学生之所以报班学习，一方面是想获得专业的技术传授，另一方面报班学习可以很好地约束自己，这对于自制力相对差一些的学生来说在学习过程中是至关重要的。所以，一个培训机构的管理程度也是评价一个机构水平的必备条件之一。优就业上市公司旗下品牌，感兴趣可以了解一下。