杭州人力资源师培训

杭州人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

伴随着中国经济的发展和腾飞，内地有太多太多的公司和企业成立，同时也有很多企业在不断的扩大、从组、改革，需要大量的高级人才，作为企业的命脉，人力资源就成为现在企业急需的对象，好的人力资源经理，可以不断的为企业输入新鲜血液，高技能人才，能为企业的发展起到不可估量的作用，所以这个职业也就这样随着火了起来，那么有很多的培训机构也就不用希奇了。培训机构无所谓正规还是不正规因为他们不是发证机构，培训机构只是为了报考人员能够系统的学习相应的知识，更顺利的 通过考试而设立的，关键要看发证机构，有的是当地劳动局发的（这种证书一般企业不会认可），还有当地省劳动厅发的，还有一些权威的机构、企业颁发的证书，这样的证书会在社会中具有一定竞争价值。