新员工入职培训记录表

新员工入职登记表部 门: 岗 位： 填 表 日 期： 年 月 日姓 名 性 别 民 族 籍 贯 身 高 体 重 身份 证号码 出生日期 政 治 面 貌 户口所在地 家 庭 住 址 联系电话 参加工作时间 最高学 历 毕 业 院 校 专 业 是 否 毕 业 毕业时间 外语语种与等级 计算机等级 应聘渠道 □ 内部推荐（推荐人： ） □ 网上 □ 报纸□外部推荐（推荐人： ） □ 招聘会 □招聘广告学习培训情况 时间 毕业院校/机构、专业 证明人本人主工作经历要 时间 工作单位/部门/职务 证明人专长及成就 特长和爱好 家庭情况 配偶姓名 出生年月 学历工作单位 职务其他成员 姓名 关系 年龄 工作单位/职务住房情况家庭电话 备 注员工入职登记表应聘职位： 应聘日期： 年 月 日求职方式：□人才市场 □网上应聘 □朋友推荐 □其它 入职日期： 年 月 日姓名 性别 民族 出生 年 月 日 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址身高 cm 语言：□国语 □粤语 □英语 □其它 专业技术职称体重 kg 最高学历 毕业院校 所学专业个人特长与爱好受过何种技能培训 1. 食宿要求 □包食 □自理食宿□包住 □提供食宿 薪资要求 最低2. 希望目前居住地址 可到职日期 天 联系电话工 作 简 历起止年月 工作单位 职务 月薪 离职原因 证明人 联系电话家 庭 主 要 成 员关系 姓 名 年龄 现 住 址 工 作 单 位 职 务 联 系 电 话我保证以上填写的个人资料均属事实,愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。应聘者签名：面 试 测 评 结 果素 质 测 试 技 能 测 试测试结果 A B C D E F 测试结果 A B C D E F特别优秀 优秀 良好 合格 基本合格 不合格 特别优秀 优秀 良好 合格 基本合格 不合格面试人评语及签名 面试人评语及签名职员服务志愿书今承韦邦集团有限公司录取聘用，本人愿恪遵下列条款，忠诚服务：1. 遵守公司规章制度,服从公司任何调派与指示。2. 严守职务机密。3. 愿按公司规定，自开始服务之日起，三个月为试用期，试用期满考核合格始得正式任用。4. 公司可因试用不合格随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不作正式任用时，愿即离职，决不请求公司规定以外的任何补助。试用不满5天（40个工时）的，无论是个人原因离职，还是公司因试用不合格停止试用，均不要求发给工资和任何补助。5. 试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。6. 公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行解职，决不提出公司规定以外的任何补助要求。7. 如有损毁或遗失公司设备财物和员工个人财物时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。8. 如中途因故须离职时，愿尽早提出辞职申请，并严格按批准的离职日期离职，否则，愿意依照公司规定接受处罚。具服务志愿书人（签名） 年 月 日●注：全体职员入职时必须签署以上服务志愿书录 用 / 定 薪 意 见用人部门意见 厂长/经理意见 行政人事部意见 副总经理/总经理核准□ 同意录用，试用期工资为□ 不同意录用□ 暂不录用，作为储备人员□□签名：年 月 日 □ 同意部门意见□ 同意录用，试用期工资为□ 不同意录用□ 暂不录用，作为储备人员□签名：年 月 日 □ 同意厂长/经理意见□ 同意录用，试用期工资为□ 不同意录用□ 暂不录用，作为储备人员□签名：年 月 日 □ 同意行政人事部意见□ 同意录用，试用期工资为□ 不同意录用□ 暂不录用，作为储备人员□签名：年 月 日入 职 手 续 办 理应 提 交 文 件 应办手续和应领物品□个人简历1份 □彩色照片3张 □体检证明原件□计生证明原件 □职称证明复印件 □身份证复印件□毕业证复印件 □ □□ □ □行政人事部经办人签名：□填写员工登记表 □签订服务志愿书 □担保书□进餐安排 □员工手册 □厂服□宿舍安排 □考勤卡 □厂牌□办理保险 □ □入职者签名：

恩，我就是企业内训师，我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容，一般分为三大类：第一类：心态、思想意识类，占比10%；第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%；第三类：知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。——然后就是不同的员工分类，可以分成新进员工，正职员工，晋升员工，专业岗位员工四大类；如果按照工作性质我们会分成勤务性员工（体力劳动为主的员工）、科室员工（常规的文员，塞那个办公室都适用的）、专业型员工（有专业技能的，譬如平面设计啊、企划文案啊）、管理型员工（简而言之就是“官”，准确的定义就是中层以上的干部）。根据不同的员工或类型制定不同的培训课程。下面给你一份新员工入职的详细表。这是我针对我们企业制定的内容，我删掉了有关公司版权的东西，其他的你可以参考的：—— 新进员工培养课程 一、培训的四个阶段：第一阶段：素质提升第二阶段：行业知识第三阶段：技能掌握第四阶段：汇报验收二、员工必备技能：3诵5歌8操16课（一）诵读（3诵）：公司企业文化类。（二）歌曲（5歌）：公司企业文化歌。（三）手语操（8操）：八个手语操。（四）课程（16课）：要点：传授新人16堂课，建立“三心”（三心：对行业的信心；对公司的信心；对自己能否在公司平台上有所作为的信心；二意：服务意识；品牌意识）。⑴定位——人生目标管理⑵正心——心态教育⑶明向——行业介绍⑷知己——企业的沿革与发展⑸入味——企业文化⑹查势——市场分析⑺重塑——新兵管理⑻识礼——职场礼仪⑼推介——商品介绍⑽自悉——园区导览⑾初发——客户开发⑿实务——了解岗位业务职能全过程⒀晋升——了解晋升制度⒁礼仪——了解商务礼仪服务⒂售服——做好售后服务⒃入伍——新人欢迎仪式（五）心态考察（10%）：座谈，笔试，现场观察。（六）技能考察（60%）：（七）知识考察（40%）：⑴行业知识⑵公司知识⑶产品专业知识⑷作业技能专业知识

第一部分 人事类表格第1章 人力资源规划 企业规划 在职人员信息统计表 年度人员结构对比表 年度人员需求预测汇总表 年度各部门人员编制增减表 年度人员编制增减汇总表 年度人力资源规划表 企业员工异动指标 人力资源现状分析表 企业人员异动数据分析表 员工规划 员工个人技能调查表 员工职业自我评估表 员工个人职业规划表 员工职业目标进程表第2章 员工招聘与选拔 年度招聘计划 年度招聘计划审批表 年度招聘费用预算审批 年度招聘渠道汇总 招聘渠道拓展计划表 招聘渠道效果评估表 招聘实施 招聘申请表 招聘工作计划表 内部人员竞聘申请表 竞聘结果及审批表 面试邀请函 应聘人员签到表 职位申请表 面试性格测试题 面试问题汇总表 面试评价表 面试评价、录用审批表 录取通知书 招聘报表 面试台账 招聘月报 招聘岗位分析第3章 员工培训与发展 培训计划 培训需求调查问卷 培训需求汇总表 年度培训计划表 月度培训计划表 部门培训计划表 员工个人培训计划表 培训实施 员工培训申请表 员工外部培训申请表 集体培训申请表 在职人员技能提升培训报名表 培训签到表 入职培训记录表 入职培训确认书 新员工入职培训考核表 行政人员岗前培训模板 技术人员岗前培训模板 管理人员岗前培训表 员工年度培训积分卡 培训效果评估表 培训协议 内部培训师课时统计表 优秀内部培训师评选表 培训费用 年度培训费用预算 员工培训费用报销比例表 培训经费申请审批表 内部培训师申请表 培训师奖金申请表 外部培训费用统计第4章 绩效考核管理 考核指标 年度经营目标 各部门经营指标分解 部门月度工作计划表 员工月度工作计划表 部门月度工作总结表 员工月度工作总结表 员工工作日记 员工周工作总结 部门业务关键管控点 人事行政部关键管控点 岗位说明书 岗位说明书（模板一） 岗位说明书（模板二） 岗位说明书（模板三） 考核实施 部门绩效考核表 工作绩效考核表（主管级以上员工） 工作绩效考核表（普通员工） 人员晋升综合能力考核表 绩效考核成绩汇总表 绩效考核奖金汇总表 绩效考核面谈记录表 绩效考核改进记录表第5章 员工薪酬福利管理 人工成本预算 人力资源成本构成表 年度人工成本预算 年度保险、公积金总额预算 年度福利总额预算 年度工资总额预算 年度薪酬调整计划表 日常薪酬管理 薪酬等级结构表 新员工工资核准表 薪酬调整申请表 薪酬调整确认单 员工绩效奖金核算表 工资异动月度汇总表 工资审批表 工资明细表 月工资分析表 预支工资申请单 工资条签收表 工资卡办理申请 现金工资发放申请 现金工资签收记录 医疗蓝本/医保卡收发记录表 定点医院变更申请 社保、公积金对账单邮寄地址确认表 员工加班餐补申请 员工住房补贴申请表 津贴申请单 福利发放申请表 福利发放记录表 防暑降温用品发放记录表 中秋节月饼发放记录表 困难员工捐赠申请 员工体检名单 薪酬福利报表 四险月报 医疗保险月报 住房公积金月报 保险、公积金缴费基数核定单 补充医疗保险登记表 补充医疗保险月报 考勤管理 假期申请单 加班申请单 公出申请单 探亲假申请单 综合工时排班表 员工签到表 外包人员上下班签到表 员工调班单 未打卡说明 考勤日报表 考勤汇总表 员工休假台账 员工加班汇总表第6章 员工人事管理 入职管理 入职前调查函 员工到职通知单 员工入职手续表 发放物品记录表 员工内部资料登记表 新入职员工指引卡 员工档案管理 员工档案目录 员工档案借阅记录 员工档案调入申请表 员工档案关系转移通知书 员工花名册 管理人员台账 管理人才梯队表 人事月报 试用管理 新员工试用期表现鉴定表 新员工转正申请表 新员工试用期表现评估表 提前转正申请表 人事异动管理 人事异动表 人事异动月报 年度人事异动汇总表 员工调岗申请表 员工岗位调动通知单 内部调岗工作交接表 员工日常行为规范检查记录表 员工奖励单 公司奖励类型表 员工表现提示函 员工违纪过失单 员工奖惩记录台账 离职管理 员工离职申请表 员工离职面谈表 员工离职交接表 员工离职结算表 员工离职调查问卷 劳动合同管理 劳动（劳务）合同签订、续订审批流程表 劳动合同续签意见征询表 劳动合同续订书 终止劳动合同通知书（模板一） 终止劳动合同通知书（模板二） 解除劳动关系通知书 劳动合同解除协议 劳动合同管理台账 劳动合同月报 员工关系管理 员工满意度调查问卷 员工申诉表 员工申诉结果反馈书 员工合理化提案申报表 员工合理化提案申报汇总表 员工合理化提案采纳通知单 员工合理化提案实施跟踪表 员工合理化提案成果展示 证明模板 职务及收入证明 离职证明 婚育证明 工龄证明第二部分 行政类表格第7章 部门费用管理 部门费用管理 月度部门经费预算计划表 部门费用进度表 部门交通费报销明细表 交通费报销审批表 付款申请单 各职级报销限额 报销年度统计表 业务招待管理 业务招待申请表 业务招待通知单 公司参观审批表 业务招待汇总表 业务招待费用报销审批表 出差管理 员工出差申请表 员工出差工作记录表 员工出差费用清单第8章 文件、公章管理 文件管理 文件分类汇总表 内部文件台账 外来文件台账 文件发放签收表 文件更改申请单 文件会签审批单 文件交接明细表 收文登记表 发文登记表 文件档案目录 档案案卷管理 公章管理 公章使用登记表 公章使用审批表 公章外带记录表 公章刻制申请表 公章销毁申请表 公章一览表第9章 办公用品管理 办公用品申请表 办公用品紧急采购申请表 办公用品申请汇总表 办公用品询价单 办公用品领取记录表 办公用品年度供方评审表 办公设备申请表 办公用品库存登记表第10章 会议室、活动室管理 会议室管理 会议室使用预约登记表 会议通知单 会议用品明细表 会议服务评价表 会议纪要表 活动室管理 活动室预约登记表 活动室出入登记表 活动室设备设施清单第11章 固定资产管理 固定资产采购申请单 固定资产询价单 固定资产验收单 固定资产管理卡 固定资产维修记录单 固定资产报废申请 固定资产台账第12章 后勤服务管理 工服管理 各岗位工服配备一览表 工服发放确认单 工服损毁记录单 工服盘点、流转台账 餐卡、澡卡发放确认单 宿舍管理 员工住宿申请 员工住宿被装发放确认单 员工宿舍值日表 员工床位分配表 员工住宿登记卡及承诺书 员工宿舍用电登记表第13章 公务车管理 公务车台账 公务车使用申请表 公务车派车单 公务车出车记录表 公务车维修申请表 公务车维修记录表 公务车加油记录表 公务车违章记录台账 公务车司机登记卡第14章 安全管理 外来人员出入登记表 安全检查记录表 防火关键点安全检查记录表 备用钥匙使用登记表 突发事件记录台账 应急预案记录台账 员工安全责任书 驾驶员安全行驶责任书 消防设备登记表 外来车辆出入登记表 私车公用登记表第15章 其他行政模板 公文模板 签报模板 发文模板 通知模板 会议纪要模板 介绍信模板 办公OA管理 OA权限申请 OA管理员审批表 OA权限分配表 OA数据备份登记表 OA管理员工作交接明细 OA技术维护台账 其他类 员工通讯录模块 外部客户信息表 大事记模板 值班记录表 桌签模板 证书模板 名片制作审批表 胸卡制作申请表 胸卡制作明细表 捐赠台账 礼品采购申请单 长途电话业务申请表 长途电话使用登记表 便签记录 图书借阅登记表

上面两位说得很详细了

企业文化，职业操守，规章制度，岗位技能，安全生产，在岗实习