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大区经理岗位职责（通用21篇）

在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我为大家整理的大区经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

通常应用于销售行业中，企业为了便于管理，对全国范围内省市按区域进行划分。每个区域设经理职位一名，下辖几个省，省再设主管级别的这样一种管理架构，如：华北区，华南区，华东区，华中区，西北区等。

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。

6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。

7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。

8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。

工作职责 ：

1、对公司与三甲医院的合作项目进行推进，对项目进行整体设计，风险评估和现场把控；

2、主要对接但家医院客户关系，理解客户相关人员多层次需求，引导客户人员推进项目；

3、向客户相关人员掩饰PPT和产品使用过程，帮助客户更好的理解公司的方向和产品；

4、深入理解医院需求，从中筛选出新的合作方向；

5、与项目部同事合作，帮助技术团队理解医院需求，把控技术进度。

任职需求：

1、对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系，可以来源于外资药厂或者比之更强的行业；

2、对医院的主要领导，业务关系和政治关系有深刻的理解，有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验；

3、具有良好的职业素养基础，逻辑清晰，能够快速学习，对人性有较深程度的理解。

1、 对公司下达所辖营销中心各项考核指标的达成负责。

2、 指导、协助片区营销中心各项业务工作的开展与落实（合同的拟定、公司化运作指导、营销中心月度/季度/年度计划的制定、活动的排期、订货计划等）。

3、 负责营销中心及经销商各项问题的解决、反馈及跟踪。

4、 制定并实施大区月度、季度、年度营销工作计划，并按照渠道中心要求做好例行述职工作。

5、 维护公司利益，贯彻落实公 司各项营销政策、营销活动方案及品牌经营规范要求，并监督执行。

6、 及时进行市场信息收集、整理，并定期提交市场分析报告。

7、 制定大区各类型培训计划及落实培训、宣导工作。

8、 与公司内部各部门进行良好的沟通，努力做好部门间协调协作并及时有效解决问题。

9、 对下属人员持续进行企业文化、职业素养、业务知识、业务技能等培训，着力打造业务能力强、执行能力强、职业素养高的团队。

10、 完成分管总监交办的其他各项工作任务。

区域经理是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。

1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。

2、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。

3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。

4、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。

5、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

6、根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍。

7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。

8、在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。

9、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。

10、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

岗位职责：

1、 负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。

2、 承担所辖区域内的业务拓展规划、 客户关系维系及渠道开发维护。

任职要求 ：

1、 原则上要求本科及以上学历，计算机、市场营销、医疗、管理相关类专业优先。

2、 三年以上医疗信息化、医疗设备、HRP、ERP 等销售经验或具有医疗相关行业销售经验并取得优异业绩者优先 。

3、 精通医疗软件行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展。

4、 出色的沟通协调、社会交际及公关能力，能承受较强的工作压力，并且适应经常出差。

5、 为人诚实守信，具有超凡的执行力，并具备高度的团队合作精神、忠诚度及良好的职业操守。

1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通；

2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

4、收集市场信息，制定年销售计划；

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

任职资格

1、大学本科及以上学历，相关专业毕业；

2、有2年环保销售工作经验，或有区域管理经历，有相关资源者优先；

3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；

4 、要求完成每月公司交办的大区销售量；

5 、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

岗位职责：

1、熟练掌握公司及产品相关知识，确保准确无误想客户传达信息;

2、协助领导做好区域销售预测，并制定辖区目标客户的开发策略;

3、负责医院、医生以及相关病人的开发工作，负责药品调配及货款催收;

4、根据客户特点合理分配销售资源，确保完成销售指标;

5、定期上报销售完成情况及销售计划，简历辖区客户档案;

6、根据销售指标制定区域工作计划、目标客户数量、每日有效拜访客户数量、病人数目增长情况;

7、简历并保持与相关招标办、医院方等单位及客户之间的密切联系;

8、收集市场信息，根据市场信息协助制定销售策略;

9、组建团队，对团队实施有效的业务培训，带领团队达成目标;

10、严格执行保密制度，杜绝价格及相关重要信息的外泄。

任职要求：

1、大专及以上学历，医学或药学专业毕业优先;

2、有医药行业至少一年以上销售管理经验，有医院开发经验者优先;

3、有核医学科资源或相关介入科室资源或工作经验者优先;

4、为人稳重，有责任心，有良好的沟通能力和执行能力，有良好的团队合作及抗压能力;

5、有碘125销售经验者以及市场资源者优先考虑。

岗位职责 ：

1、完成月度回款指标和销量指标，执行招商政策；

2、完成潜在客户收集目标；

3、完成新客户开发指标，参与销售合同谈判；

4、完成老客户管理的工作任务；

5、积极配合公司的考勤管理；

6、按时填报周总结计划表和月总结计划表；

7、保持敏锐的嗅觉，及时收集竞品信息和市场信息，为公司的方案修正建言献策；

8、准时参加公司组织的各项会议、培训及公共活动；

9、认真遵守公司制度，执行销售管理规定和实施细则。

任职要求 ：

3年以上婴幼儿药品、妇科药品医院招商经验；

教育背景：营销、管理、药学或医学类相关专业，专科以上学历。

有较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

公司全国6个大区（华东、华南、华北、华中、西南、西北）。

1、负责制定和实施部门销售计划、目标；

2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；

3、对外沟通，对市场进行全面分析；

4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

5、负责合同审及投标书的制作审批；

6、对区域内的客户进行科学管理；

7、对部门客户账款进行调控催收。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；

2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；

3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的.能力。

7、有相关管理经验或化工专业者优先。

岗位职责

1、协助市场总监针对mall专职拓展；

2、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；

3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；

4、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；

任职资格

1、大学专科以上学历，公关、沟通能力强；

2、熟悉皮具行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；

5、对终端运营、终端管理具有丰富的经验。

1、负责制定大区内的营销策划方案，对产品的销售达成及整体市场推广工作负责；

2、负责落实区域内产品的渠道分销及客户合作；

3、重点负责产品在婴线渠道的客户合作和销售推动，协同资源推动产品在其他渠道的落地；

4、负责产品区域性市场推广项目的活动规划及费用管控，并对结果负责；

5、负责消费者洞察，虚线管理办事处的产品营销团队，协同办事处突破产品的销售落地。

1、大专或以上学历，市场、营销、管理类相关专业优先；

2、五年以上快速消费品行业工作的销售管理或市场推广经验，有纸尿裤操作经验优先；

3、优秀的品牌思维与消费者洞察能力，客户导向；

4、良好的活动策划和实施能力、项目管理能力；

5、良好的沟通协调能力与推动能力。

华东大区经理（高端商场百货实体）利快北京利快贸易有限公司，利快，利快中国，北京利快，利快：

1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的运营管理；

2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；

3、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；

4、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。

任职资格：

1、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的运营经验；

2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄要求25-30岁;

2、能适应长期出差或外派其他地区工作

3、3年以上销售管理工作经验,2年以上印花行业工作经验,熟悉印花行业产品销售渠道及市场情况;

4、具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力,计划组织能力及判断决策力与执行力;

5、具备较强的市场分析及判断力,良好的客户服务意识;

6、有团队协作精神,抗压能力强;

岗位职责:

1、负责辖区营销工作开展,负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划完成销售目标;

2、负责辖区市场信息收集,配合省级大区经理进行市场调查,开发市场、走访客户;

3、制定本辖区的季度、月度销售策略、计划,并根据获批定稿的组织实施与执行;

4、根据公司提供的培训资料,对下属业务人员进行培训与考核,确保有效提高业务人员销售技巧;

5、管理维护客户关系,与客户建立长期战略合作计划,并有效的服务支持本辖区所有客户;

6、完成上级领导指派的其他工作任务。

1、负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);

2、负责各自团队的组建;

3、负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理)

大区零售培训经理李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁

工作职责:

1、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;

2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司安排内部完成各种主题培训;

3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;

4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训;

5、规划公司各种大型活动前的培训计划;

6、负责大区店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;

7、制订大区员工全年培训计划;

8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;

9、具备较强的区域统筹管理能力

任职要求:

1.教育背景:管理类相关专业,本科及以上学历;

2.工作经验:3年以上同岗位工作经验,8年以上培训岗位经验;

3资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情

4.其他要求:培训师优先

驻外大区经理正辉照明浙江正辉照明工程有限公司,正辉照明,正辉维护公司老客户并开发新市场(驻外)

职位要求和条件:

1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作,以达成销售目的。

2、负责目标市场客户关系的建立、维护;

3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案;

4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。

招聘要求:

热爱营销行业;有团队协助意识强,并具备较强的服务精神,能适应出差工作,有相关大客户销售工作经验者优先,适应长期出差,抗压能力强,吃苦耐劳,能根据公司安排,长期驻扎各地办事处。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销或管理类专业；

2、三年以上品牌服装工作经验；

3、具有良好沟通能力和谈判技巧，性格开朗，思维敏捷；

4、工作主动负责，有较强的客户服务意识和客户亲和力，能承受工作压力，适应出差。

工作职责：

1、维护：负责区域内经销商的回款及出货工作；

2、巡店：根据实地巡柜，发现问题，与售后主管共同制定相应解决方案；

3、拓展：负责区域内空白网点的开发；

4、客情维护：积极主动与管辖店老板、店长及BA进行沟通，提升店家对品牌的忠诚度与销售热情；

5、信息收集：及时收集竞品品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略，汇总上报营销总监；

6、销售达成：全力配合品牌经理与主管达成全年总回款及出货任务；

7、形象维护：维护及规范区域内经销商及店家的店面形象、柜台形象及商品陈列；

8、培训：负责所管辖区域的加盟店培训工作

9、活动：负责所管辖区域的加盟店促销活动的制定及安排工作。

10、完成上级领导安排的其它相关工作。

任职资格：

1、男女均可，中专以上学历，形象良好；

2、有2年以上同行也经验，

3、良好的沟通表达能力和执行力；

4、能够适应省内出差；

5、为人诚实活泼、工作积极肯干，抗压能力强，吃苦耐劳。

6，热爱化妆品事业 想在化妆品行业发展。

（1）大专以上学历，品德好,三年以上的日化线终端化妆品同职位业务实操阅历。

（2）形象良好，善交际，沟通、协调能力强，熟悉化妆品品牌终端运营。

（3）拥有较强的市场维护能力和开拓能力。

（4）有一定客户资源者可优先录取。

（5）年龄 26-35岁，男女不限。

( 6 )熟悉日化终端网络市场,有从事过彩妆终端品牌运营者优先.

职责描述:

1、临床检验、临床医学或者市场营销相关专业大专或以上学历;

2、具备5年以上医院检验科试剂产品和仪器产品销售工作经验;

3、热爱销售工作,负有责任心,能承受工作压力;

4、积极主动、客户服务导向、注重团队合作。

任职要求:

1、负责公司生化试剂产品在广西地区、湖南地区的推广,并达成公司的销售目标;

2、负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;

3、负责区域团队组建以及区域内销售任务的管理分配;

4、完成公司规定的各类销售报表,日常报告;

5、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务;

6、独立开展市场推广活动,有效地执行公司的市场计划。

职位描述

1、组织开发多种销售手段,完成销售部下达的销售目标;

2、负责分管各省区年度/月度工作计划制定,及销售指标的达成;

3、领导建立省区营销网络,参与选择确定各区的经销商;

4、负责分管省区的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;

5、深入了解本行业,把握最新销售信息,及时向销售总监反映并提出建议;

6、定期与重要经销商保持良好沟通,维护客户关系;与客户、同行业间建立良好的合作关系

7、领导销售信息统计工作,确保按时上报相关部门;

8、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销或医学等相关专业优先

2、年龄32-38岁

3、5年以上医疗行业销售经验,3年以上大区管理经验;

4、有设备销售经验

5、能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

6、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

1、根据部长制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。

3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务;负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。

5、负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。

6、负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。

7、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

职位要求：

1、三年以上营销管理经验，本科以上学历，年龄27-35岁，形象良好；

2、善于表达沟通，有较强的商务谈判及市场开拓能力；

3、具备基本的IT知识和丰富的渠道发展及管理经验；

4、有极强的工作热情和领导意识，能适应驻外和出差；

5、有丰富的团队营销、培训和组织管理经验；

6、具备企业管理和财务知识者优先。

职责：

1.全面负责大区商业大客户产品销售工作，包括直客和渠道销售团队；

2.负责大区直客、渠道销售团队的建立，建立一支专业、先进、高效、能战斗善战斗的团队；

3.根据大区客户和行业特性，能有效利用市场和关键资源，制定高效销售策略，推进业务快速和健康拓展

对于每个公司来说，都有自己公司相对应的培训经理。因为在每一年面试和招聘的过程当中，面试冠军会招聘非常多优秀的人才到自己的公司来。这是一种优秀的人才，或许对于公司来说有特别好的发展前景和需求，但是对于培训经理来说，我所做的任务就需要培训这些新来的优秀的员工，让他们更好的为自己的公司的发展而培训。

因为有一些职场小白，在刚进入职场的时候还不懂一些东西虽然说他们很优秀，但是对于职场中来说知识欠缺。所以在职场的过程当中，培训经理应该注意哪些问题才能够将这些优秀的人才更好的培训和管理呢？首先需要知道的是作为培训经理，肯定是有自己的一些方案的。

然后对于培训经理来说，我认为最重要的就是培训经理的沟通。因为培训经理在公司当中属于一个中间培训的重要环节，他需要将公司新招来的优秀人才进行培训，然后让他们在以后的工作当中，能够跟自己公司岗位更加好的对口和交接。所以作为培训经理，应该掌握与自己的上司沟通的能力和自己所需要培训的人才沟通的技巧。这样的话对于自己公司来说也非常顺利，能够很好的跟上次及时的沟通，也能够熟知自己培训的下属。

第2个在我看来比较重要的是作为培训经理，要有自己的时间管理和时间规划，因为培训经理的每天工作也是非常忙的。因为他们在培训自己公司新招出来的人才，有非常多的人才。所以说的培训这些人才的时候，更好的管理自己的时间，合理的将这些人才全部培训好是非常重要的。而作为最后一个需要知道的是作为培训经理要有自己的目标，并不是说将公司的这些优秀人才培训好就达到目的了。需要知道自己的目标，是将这些优秀的人才培养出什么样的人才才是最重要的。

职位即岗位，它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，职位通常也称岗位。

有点像我，以前我也去过这种地方，问过一个工作，他们就直接叫去单位面试了，而且还规定什么时间内一定要到，想再找几个都不行了。那就投吧，祝你好运。

194 浙江海洲国际货运代理有限公司 货代业务精英 10 商务人员 2 进出口操作 2 海外代理维护 1 办公室干事（实习人员） 1 前台文员 1 报关/检员 2 销售实习人员 7-8196 杭州利宾软件有限公司 营销代表 10 技术支持 5 人事助理 1 销售主管 2198 杭州力保捷涂料有限公司 客户服务专员：(应) 市场营销助理 主办会计（工业会计） 厂长助理 涂料营销业务经理 工程营销业务经理 网络营销员 色彩或装饰设计师 魅力之城店店长199 杭州泰林生物技术设备有限公司200 杭州中瑞思创科技有限公司201 杭州众享机械技术有限公司 一、总工程师（1名） 二、非标设备设计工程师（1名） 三、钳工（1名） 四、机械工程师助理（1名） 五、市场部经理（1名） 六、销售工程师（4名） 七、销售代表（5名）202 杭州百师堂外国语专修学校 少儿英语教师 中学英语教师 网络课程工程师 办公室文秘（英语） 网站美工203 浙江复地置业发展有限公司205 杭州平望科技有限公司206 杭州环图企业管理咨询有限公司 工商顾问 顾问助理207 208 杭州鸿阳豆业有限公司 1、 销售经理 1、 终端管理部培训经理 2、 采购部采购经理 3、 媒介部媒介经理 1. 物流主管 2. 服务经理 区域销售经理 企化部产品经理 企化部设计师 企化部推广经理 特许加盟部经理 企化部经理 财务会计209 杭州浙大灵通科技有限公司210 杭州炫购购物有限公司211 西南证券有限责任公司杭州庆春东路证券营业部 理财经理 销售助理212 杭州集思钢铝制品有限公司 设备部经理 1人 设备维修工程师 2人 质检经理 1 人 金加工工程师 2人 材料检验工程师 1人 铸造工程师 1人 设备维修人员 4人 铸造技术员 1人 铸造检验员 4人 （应届生可考虑） 金加工检验员 6人 材料检验员 2人 （应届生可考虑） 采购核价员 2人 工时核价员 2人 现场管理 1人 安全管理员 1人 司机 3人 叉车工 1人 仓库管理员 1人 （应届生可考虑）213 杭州远东科技图书有限公司 招聘工种： 公司电脑员二名。(应届毕业生优先) 招聘工种： 库房人员二名(要求男性)。 招聘工种： 公司下属书店电脑员二名。 招聘工种： 公司下属书店营业员二名。214 振石控股集团有限公司 工商管理 网络管理员 会计 生产计划调度员 内贸销售员 包装设计员 自动化控制员 工艺技术员 设备管理员 品质控制管理员 单证员 报关员 置业顾问 机械类专业 复合材料测试员 制冷暖通技术员 高配管理员215 607 浙江宝利德控股集团有限公司 集团总经理助理（1名） 奥迪店总经理助理（1名） 奔驰店总经理助理（1名） 广本店总经理助理（2名） 奥迪店市场总监（1名） 财务经理（2名） 萧山店销售经理（1名） 奔驰店销售经理助理（1名） 奥迪店销售经理助理（1名） 奔驰店售后服务经理助理（1名） 奥迪店售后服务经理助理（1名） 广本店售后服务经理助理（2名） 广本店销售经理（2名） IT 管理员 出纳 售后服务实习生 销售支持实习生216 杭州德力西集团有限公司217 雄风集团有限公司 财务总监 百货总经理 百货经理 超市（家电）连锁店长 人力资源部副经理 办公室主任 培训师 财务经理 业务经理 企划经理 财务会计 业务员 企划设计员 网站管理员 连锁经营管理219 220 221 222 浙江泰普森休闲用品有限公司 人力资源总监 技术总监 投资发展总监 质量总监 生产总监 物控经理 外贸业务主管 外贸业务员 花园家具业务员 帐篷外贸业务员 德语外贸业务员 产品结构设计师 软包设计师 人力资源经理 人事专员 绩效考核专员 成本会计 财务审计 财务总监助理 成本核算主管 采购员 注塑产品技术厂长 帐篷产品技术厂长 QC主管 品管员 仓管员 生产文秘/资料员 生产产储干 产品设计 喷涂车间主任 五金技术员 工艺员 模具师傅223 浙江至盛汽车销售服务有限公司 销售经理 销售主管 销售助理 诸暨办事处销售代表 诸暨办事处销售助理 诸暨办事处销售主管 风险处置法务外勤 车贷业务资信审核专员 服务内勤 出纳224 225 226 227 杭州明朗时装有限公司 导购员 15 营销专业 大专 热爱零售事业，优先接收毕业生 古木夕羊女装设计师 1 服装设计 本科 热爱女装设计，优先接收毕业生 古木夕羊牛仔裤设计师 1 服装设计 本科 热爱女装设计，优先接收毕业生 古木夕羊毛衫设计师 1 服装设计 本科 热爱女装设计 古木夕羊陈列专员 1 服装设计 本科 热爱女装陈列，优先接收毕业生 古木夕羊道具专员 1 服装设计 本科 热爱道具设计制作，优先接收毕业生 OTT毛衫设计师 3 服装设计 本科 热爱女装设计 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