扶阿婆过马路
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爱吃的呆猫2小时前发布-
企业培训是企业人力资源管理的重要内容，通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等，从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训效果如何？培训投入是否值得？是人力资源管理工作中的一个重要环节，如何科学、客观的对企业培训进行评估，证明企业培训是否达成目的，投入与产出是否成正比，人力资源部门应做到以下几个方面：重视企业培训及评估在人力资源管理中的重要性1）培训是企业获得高素质人力资源的有效途径培训可以为企业员工创造持续渐进的学习机会，营造员工与企业的共同理念，提高员工工作业绩，从而提高企业业绩，达到企业与员工“双赢”的目的。培训不仅能够经济可靠地获得企业所需人才，提高企业人力资源质量，更能有效激励员工，培养、增进员工对企业产生持久的归属感、认同感及忠诚度，从而成为企业竞争资源的重要来源之一。2）培训评估是培训工作的重要环节培训评估是指企业在组织培训后，采用一定的形式或方法，把培训的效果用定量或定性的方式表现出来。优秀的培训体系是在工作分析、岗位说明、业绩考评、薪酬管理以及培训实施之间的流程管理，其核心就是通过培训不断的提高业绩，并在提高业绩的基础上，逐渐提高业绩考核标准，进而推动企业的良性发展，真正服务于企业的发展经营战略。点击添加图片描述（最多60个字）培训评估的标准对培训评估的标准使用，应用最广泛的就是美国学者柯克帕特理克（Kirkpatrick）提出的培训效果四级评价模式，又称“柯式模式”，即反应层、学习层、行为层、结果层。1、反应层:就是受训人员的反应，在员工培训间隙或结束后，人力资源部门通过调查了解员工在培训中或培训后的总体反应、感受、认知和建议。2、行为层:即受训人员的学习效果，确定受训人员对理念、原理、技能、技巧、方法和态度等培训内容的理解和掌握程度。
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你真美呀？8小时前发布-
、做自己喜欢、相信、有发展而且是趋势性的行业。2、不停的专心工作，就会成功。3、付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。4、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。5、成功者要有远大的理想，但要有合理的目标！6、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！7、每天只看目标，别老想障碍。8、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。9、若无胆量，永远不可能升到高位。10、产品的好坏，就是人格的好坏。11、输赢并不在乎外在的强弱─完全发挥你内在的特质才是重要。12、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。13、你所选择的朋友，决定你的命运。14、别再自己摸索，问路才不会迷路。15、找最好的“产品马”来经营是老版的责任。16、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。17、成功不是全垒打，而要靠每天的、经常的打击出密集安打。18、只有全力以赴，梦想才能起飞。19、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。20、世界首富一开始就以最直接的人脉关系，做了世界最大企业的生意。
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1、当代能做老师的人必定是不平凡的人；因为教育事业本身就是不平凡的事业。
2、不要随便给一个人定性。
3、宽容别人等于祝福自己。
4、人应该永远拥有两样东西：一盏永不熄灭的灯--希望之灯，一扇长开的窗接纳之窗。
5、把一切知识教给一切人。夸美纽斯
6、志于道，据于德，依于仁，游于艺。孔子
7、美是一种形式，也是一种价值，更是一种生命的体验；美是生命的源泉，也是人生的最高境界。
8、捧着一颗心，不带半根草去。陶行知
9、体罚与惩罚区别不在于是否打了学生，而在于是否伤害了学生。合理的处罚是一种教育策略，教师应该有处罚权，也应该合理利用处罚，惩罚的真谛在于爱的感动。
10、德高为师，身正为范。
11、我愿做人梯让年轻人踏着我的肩膀攀登科学高峰。华罗庚
12、掌握好的方法，是学业有成的前提；打下好的基础，是事业发展的必需；养成好的习惯，是终生受益的伟业。
13、愿乘风破万里浪，甘面壁读十年书。
14、十年树木，百年育人。
15、永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。
16、享受人文的课堂，享受动感的课堂，享受智慧的课堂。
17、教给学生能借助已有的知识去获取新的知识，这是最高的教学技巧之所在。
18、永远不要嘲笑别人的梦想。
19、一个人的知识越丰富，艺术修养越高，智力发展越好，对美的感受和理解也越深刻。
20、勤勤恳恳工作，快快乐乐生活，堂堂正正做人。
21、俯首甘为孺子牛，挥蹄勇做千里马。
22、扬黄牛精神，做平凡工作。
23、打电话的时候请你微笑，对方一定感觉得到。
24、念人之善、扬人之长、量人之难、帮人之过。
25、才有肝胆人共事，从无字句处读书。
26、亲其师，信其道，恶其师，疏其道。
27、教育技巧的全部奥秘也就是在于如何看护儿童。苏赫姆林斯基
28、中小学生是不成熟的个体，对其教育是教师的责任，教育的过程是一个启智、明理、导行的过程。
29、教师的几个不等式：有名气有水平，人缘好威信高，有点子有能力，资格老经验多。
30、要有健康的体魄，和-谐的人际关系，勤奋求实的态度，崇高的道德情操，矢志不移的追求目标。
31、课--是点燃求知欲和道德信念火把的第一颗火星，我愿执着地众里寻他千百度。
32、培养人，就是培养他获得未来，快乐的前景的道路。马卡连柯
33、表扬用喇叭，批评用电话。
34、用教师的智慧点燃学生的智慧火花，努力使学生得法于课内，得益于课外。
35、教学的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。――第斯多惠
36、走下讲台给学生讲课。
37、欣赏别人的优点，善待别人的缺点，尊重别人的隐私，快乐自己的人生。
38、每一个学生都是好学生。
39、仁义礼智，非由外铄我也，我固有之地。
40、教育学生，从爱出发，爱是一种特持久而深刻的感情。
41、好的课堂应该是让学生课前有一种期待，课中有一种满足，课后有一种留恋。
42、踏踏实实做人、认认真真做事。
43、执着杏坛，乐于奉献。
44、尚自然，展个性。蔡元培
45、我爱我师，我更爱真理。亚里士多德
46、为他人的幸福而工作，才能达到自身的完善。
47、习于智长，优与心成。朱熹
48、人生的目标在于不断追求，人生的价值在于奉献。
49、教师的工作是教书育人，不光是传授学生知识，更要教学生怎样做人。
50、把简单的事情做彻底，把平凡的事情做经典，把每一件小事都做得更精彩。
51、教师对学生来说是一个引路人似的朋友，是心灵、智慧的双重引路人。
52、教育贵在一个及字，重在一个斜字，即使天天从小事抓起。
53、一个教师必须对祖国优秀文化和语言文字深深地热爱，否则就钻不进去，不可能获得真知。
54、教师的职业是神圣的，是光辉的，是荣耀的。教师的心声是纯净的，高贵的、无私的。
55、爱拼才爱赢。( )
56、为别人照亮道路，自己必须放出光茫这就是人的最大幸福。捷尔任斯基
学校名言警句
1、知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛。
2、平安的防范是容易的，可往往有些人使它变困难了。
3、生命的多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。
4、丽水是我家，平安靠大家。
5、我们每个人的生命只有一次，所以都要珍惜生命，不能拿生命开玩笑，一定要随时随地都要安全意识。
6、心灵中的黑暗必须用知识来驱除。
7、平安要靠每一个人的，而不是要靠一个人做到就行。
8、开开心心上学，平平安安回家。平安到家，家人放心。
9、千里之堤，溃于蚁穴，生命之舟，覆于疏忽。
10、同学们，让我们携起手来，共同创造平安校园，生活在平安的蓝天下。
11、举安全之盾，防事故之患。
12、名副其实的教育本质上就是品格教育。
13、过马路要像孙悟空东张西望。遇到红灯要像老虎耐心。骑车要像海龟慢点。
14、教师是一个戴枷锁的职业，我们必须学会自制。
15、教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。
16、可爱的城市，平安的一天，两者的结合，就是幸福的。
17、人类的使命在于自强不息地最求完美。
18、违章不禁，危险难险，违章不止，事故难消。
19、预防校园侵害，创建平安校园。
20、教师是火种，点燃了学生的心灵之火，教师是石级，承受着学生一步步踏实地向上攀登。
21、尊重和爱护学生的自尊心，要小心得像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。
22、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
23、过马路要眼观六路，耳听八方。
24、趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损，
25、培养人，就是培养他对前途的希望。
26、友谊是毕生难觅的一宗珍贵财富。
27、倾注心血的爱能使孩子们早日鲜花绽放！
28、日习则学不忘，自勉则身不堕。
29、养不教，父之过；教不严，师之惰。
30、唯宽可以容人，唯厚可以载物。
31、少壮不努力，老大徒伤悲。
32、志无休者，虽难必易；行不止者，虽远必臻。
33、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
34、交通安全要记住，莫用生命来赌博。
35、从小树立交通安全意识，掌握必要交通安全知识，确保安全。
36、只有当你致力于自我教育的时候，你才能教育别人。
37、预信人者必先自信，欲知人者必先自知。
38、博学之，审问之，明辨之，笃行之。
39、平安校园我爱它，人人安全靠大家。
40、红灯停，绿灯行，安全处处伴我行。
41、心中时刻有平安，平安永在我身边。
42、播种一个行动，你会收获一个习惯；播种一个习惯，你会收获一个个性，播种一个个性，你会收获一个命运。
43、过马路，不要急。红灯停，绿灯行。做个平安小市民。
44、诚挚的心灵，是学生情感的钥匙，高尚的师德，是学生心灵的明镜。
45、言传不如身教。
46、俗话说得好平安二字值千金，的确如此，但是如果你仔细去观察生活，就会发现其实做到这二字很简单。包括你的身心健康，另外还要注意安全。
47、火灾隐患，溺水丧生，安全第一，生活之本。
48、二票三制要执行，严格遵守记在心，看目操作要闯祸，互相督促保太平。
49、美德即是灵魂的健康。
50、德高为师，身正为范；执着杏坛，乐于奉献。
51、平安校园是我家，快乐是否看大家。
52、学会求知、学会做人、学会生活、学会创造。
53、安全二字，我们要永记心中。
54、安全是宝藏，安全是生命，安全是金钱。
55、教师是学生的镜子，学生是老师的影子。
56、修养的花儿在寂静中开过去了，成功的果子便要在光明里结实。
57、含泪播种的人一定能含笑收获。
58、安全两字很重要，不能忘记也不能丢。万一你把它忘了，灾难就降临在你身上。
59、年轻人，不怕别人看不起，就怕自己不争气。
60、害人，早晚要害自己。
61、平安校园在我心，安全行动手中行，时时注意危险在，要让安全护我行。
62、平安这二字是每个家庭都想拥有的。那么就你时时刻刻注意安全，让你永远平安。
63、学而不思则罔，思而不学则殆。
64、在过马路时，别人并不会像我们一样小心，所以我们在过马路时一定要耳听八方，眼观六路。
65、工作平安，休息平安，衣食住行都平安。
66、什么事都只有活着才能干，所以平安最重要。
67、教育者的关注和爱护在学生的心灵上会留下不可磨灭的印象。
1、读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。
2、年轻只知学习营利，乃生命中最黯淡之时刻。
3、别让坚强的生命，成为足下阴魂。
4、让每一个孩子都有成功而精彩的故事。
5、情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。
6、惜时专心苦读是做学问的一个好方法。
7、人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有学习！学习。
8、看书和学习是思想的经常营养，是思想的无穷发展。
9、如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。
10、读书和学习是在别人思想和知识的帮助下，建立起自己的思想和知识。
11、正确的道路是这样：吸取你的前辈所做的一切，然后再往前走。
12、生命中最美的保偿是帮助别人成功的同时也帮助了自已。
13、只有相信自已，才能让别人肯定你帮助你。
14、聪明在于学习，天才在于积累。所谓天才，实际上是依靠学习。
15、生命不等于是呼吸，生命是活动。
16、活着就要学习，学习不是为了活着。
17、发一次脾气，就等于在进步的梯子上倒退一步。
18、学习知识要善于思考，思考，再思考。
19、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。
20、人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。
21、恩欲报，怨欲忘；报怨短，报恩长。
22、人的生命似洪水奔流，不遇着岛屿和暗礁，难以激起美丽的浪花。
23、目标和信念给人以持久的动力，它是人的精神支柱。
24、明确的目标是我们走向成功的起点。
25、人的生命恰似一部小说，其价值在于贡献而不在于短长。
26、当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。
27、你要决心成功就要做自已的国王。
28、给自已标价越高，自已的价值实现就越大。
29、不要为失败找借口，要为成功找方法。
30、只要愿意学习，就一定能够学会。
31、用爱生活，你会使自己幸福！用爱工作，你会使很多人幸福！
32、你送别人一束玫瑰，你的手中也留有清香。
33、实现梦想比睡在床上的梦想更灿烂。
34、不要忽视想象，它是我们创意的源泉。
35、自信是成功之母，自卑是失败之父。
36、人类最大的灾难就是自已瞧不起自已。
37、但愿每次回忆，对生活都不感到负疚。
38、一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。
39、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
40、我喜欢读母校的书，更喜欢读母校的人。
41、学习从来无捷径，循序渐进登高峰。
42、生命的价值不在于活多少天，而在于我们如何使用这些日子。
43、人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。
44、一个人只有在全力以赴的时候才能发挥最大的潜能。
45、给别人开启一扇窗，也就让自已看到了更完整的天空。
46、求学的三个条件是：多观察多吃苦多研究。
47、只有想不到的事，没有做不到的事。
48、对所学知识内容的兴趣可能成为学习动机。
49、学习要有三心，一信心，二决心，三恒心。
50、读书是最好的学习。追随伟大人物的思想，是最富有趣味的一门科学。
51、游手好闲地学习，并不比学习游手好闲好。
52、劳动教养了身体，学习教养了心灵。
53、不管失败多少次，都要面对生活，充满希望。
54、经常不断地学习，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量。
55、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！
56、人的潜能是一座无法估量的丰富的矿藏，只等着我们去挖掘。
57、只要还有什么东西不知道，就永远应当学习。
58、成功是因为自已，失败也是因为自已。
59、加紧学习，抓住中心，宁精勿杂，宁专勿多。
60、治学有三大原则：广见闻，多阅读，勤实验。
1、只有在做中学才是真正的学，只有在做中教才是真正的教。
2、大力发展职业教育，加快培养建设人才。
3、就读职业中学，实现顺利就业。
4、创社会认可的职业学校，办人民满意的职业教育。
5、进步就是好学生，提高就是一百分，不求完美无缺点，只求天天在向上。
6、职业教育应该始终关注企业职工、关注农民朋友，关注学生、关注教师。
7、中职学校拿双证，脱贫致富有保证。
8、行为养成习惯，习惯行成品格，品格决定命运。
9、换一种眼光看人才，换一种眼光看教育，换一种眼光看学生。
10、制约着经济发展的瓶颈是人才。五金之都应该是五金人才培养的基地。
11、抓住机遇，积极进取，开创职业教育工作新局面。
12、坚定服务地方信念，争创全国一流职教。
13、深化教育教学改革，加强动手能力培养。
14、把平淡的事情做经典，把简单的事情做彻底。
15、培养企业急需人才，促进当地经济发展。
16、加大职业培训力度，推动技能人才队伍建设。
17、培养优秀技能人才，为企业发展注入活力。
18、加强领导、统筹协调，努力推动我县职业教育发展。
19、品质是企业的生命，效益是企业的血液。
20、办好百姓满意的职校，造就社会需要的人才。
21、使学生学会做人是我们中职学校永恒的教育主题。
22、加强职业技术培训，提高就业竞争能力。
23、诚实勤奋好学生，爱岗敬业好员工，遵纪守法好公民。
24、学会技能和本领，成为社会有用人才。
25、高起点，高质量，创建与当地经济接轨的职业学校。
26、就读中职好选择，学到技能好就业。
27、饮水要思源，吃饭当节俭，粒粒盘中餐，皆是辛苦换。
28、大力发展职业教育，全面提高国民素质。
29、千苦万苦，没有技能打工最苦，七算八算，读职业学校最划算。
30、建设一支具有职教特点的师资队伍，是职校发展的百年大计。
31、加快技能人才培养，服务地方经济发展。
32、就读职业学校，国家每年补助生活费。
33、家富国盛光明一片，中职资助举市展颜。
34、深入贯彻落实科学发展观，努力创办人民满意的教育。
35、社会培训充分体现职业教育为当地经济服务的功能。
36、外出打工要技术，就读中职是门路。
37、人人有才，人无全才，拥有一技之长就是人才。
38、今天选择中职校，明天走上致富道。
39、职业教育的地位需要我们用行动去争取；职业教育的作用需要我们用事实去证明。
40、一切为了就业，一切为了提高劳动者的就业素质。
41、就读中职不要怕，学到技能闯天下。
42、中职学校硬是好，升学就业路不少。
43、大力发展职业教育，努力造就高素质技能人才。
44、致富一家，带动一片，中职学校如你愿。
45、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。
46、职校是鱼，企业如水。与企业紧密接轨，建立校企双赢的联合办学模式。
47、读中职学技术，贫困家庭能致富。
48、企业需要什么人才，我们就培养什么人才；企业需要什么，我们就教什么。
49、认真落实科学发展观，努力创办人民满意的教育。
50、我们的办学目标是培养优秀的技术工人，并力求使学生拿到更高的工资。
51、知识经济时代，需要发达的高等职业教育。
52、规范办学行为，提高教育质量。
53、学一技之长，创一片蓝天；学一技之长，创一番事业。
54、不用交学费，学到真技术轻松找工作，致富有门路。
55、要想工作有门路，报读中职学技术。
56、社会培训是校企合作的重要切入点，是职业学校新的增长点。
57、想要家庭快致富，走进职校学技术。
58、呕心沥血育英才桃李芬芳，与时俱进谋发展春华秋实。
59、中职毕业去打工，挣钱又多又轻松。
60、国家出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路。
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培训是企业、组织长盛不衰的源泉，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是企业、组织效益提高的重要途径。拓展资料：员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般是靠引进，或单位自己培养。所以企业应不断地进行职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径。员工培训的一个主要方面就是岗位培训，其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高，参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训，使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准，以适应未来岗位的需要。员工培训工作显得尤为重要，实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径。员工培训是激励员工工作积极性的重要措施。员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式，例如:组织业绩突出的职工去外地参观先进企业，鼓励职工利用业余时间进修予以报销费用等。据有关调查，进修培训是许多职工看重的一个条件，因为金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的，一段时间可以，长时间不行，他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高。员工培训是建立学习型组织的最佳手段。学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新，是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织，除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路，建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区别就是，永不满足地提高产品和服务的质量，通过不断学习和创新来提高效率。
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