徐州教师编制考试条件

一、招聘岗位 丰县公开招聘教师岗位信息在徐州人力资源和社会保障网()、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（）和微信公众号“丰县教育发布”发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年丰县公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。 二、招聘条件 应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。 (一)应聘人员另须符合以下条件： 1.年龄条件 年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生）。 2.学历学位条件 中小学岗位应聘人员须为本科及以上学历，其中应聘中学及以上岗位人员须取得相应学位证书。各岗位学历要求详见《岗位表》）。 国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。 3.户籍条件 招聘岗位，不限户籍。 4.教师资格条件 应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。 5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》） 资格条件中的“2021年毕业生”，指国（境）内2021年毕业并取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2019年和2020年毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。此类应聘人员在网上报名时，应实事求是填写，若确实未落实工作岗位，须在简历栏注明“无工作经历”，否则视为已落实工作单位。 参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。 (二)有下列情形之一的不得应聘： 1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生； 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； 3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘程序 (一)网上报名 应聘人员登录丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（），按照网站提示完成网络报名，丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局负责应聘人员资格审核。 1.报名、照片上传时间： 2021年5月10日9:00-5月17日17:00 2.资格初审时间： 2021年5月10日9:00-5月18日17:00 3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间： 2021年5月10日9:00-5月19日17:00 4.资格初审异议的处理时间： 2021年5月10日9:00-5月20日17:00 5.缴费时间： 2021年5月10日9:00-5月20日22:00 (二)报名注意事项 1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照（jpg格式，像素≥300×215，清晰可辨）。 【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定的时间内使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。5月17日17:00报名截止后，应聘人员对报名信息不能作任何修改。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县人力资源和社会保障局或丰县教育局陈述申辩。 4.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2021年5月22日10:00—12:00。 5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。 (三)打印笔试准考证 报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。 (四)考试 考试包括笔试和面试，由丰县人事考试中心统一组织实施。 1.笔试 笔试主要考察学科专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。 笔试时间：5月29日（周六）。 应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 按目前疫情防控有关要求，考生须在参加笔试考试前14天申领“苏康码”（请应聘人员及时申领，否则责任自负），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。有最新疫情防控要求的，由丰县人力资源和社会保障局另行通知。 考生可登录丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（）查询笔试成绩。 2.资格复审 笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加，下同）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。 资格复审人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上公布。 资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。 进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审原则上应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： ①有效期内二代居民身份证原件和复印件。 ②教师资格证原件和复印件 提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：）的考生，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。 ③毕业证书、学位证书原件和复印件，且须提供相应的《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：）。 2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。 国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。 ④《同意报考证明》 行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。 ⑤《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》 2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，须提供《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。 ⑥其他与应聘岗位相关的证明材料 以上材料复印件需单独按序装订。 资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。 递补人员资格复审时间和地点在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上另行发布。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局陈述申辩。 进入面试人员名单和面试要求，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上发布。 3.面试 面试时间、地点详见《面试准考证》。应聘人员携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。 小学音乐、小学美术岗位面试方式： 面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行，其中：①说课部分由应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），说课（15分钟），满分70分；②专业技能测试部分：小学音乐教师测试内容为钢琴弹唱，5分钟；小学美术教师测试内容为人物速写，15分钟。 其他教师岗位面试方式： 采取说课的方式进行，应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），说课（15分钟）。 面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。 4.总成绩计算方法 总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试、面试、总成绩均按百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”。 面试工作结束后3个工作日内，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上公布应聘人员面试成绩和总成绩。 （五）考察体检及选岗 根据考生的总成绩，丰县人力资源和社会保障局按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员(总成绩并列者，以面试成绩高者优先；面试成绩再并列，以笔试卷面分题得分高者优先)。 体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。因考察体检不合格或考生放弃考察体检资格出现缺额时，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定递补人员（总成绩并列的，同上），递补截止时间为8月25日。 丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检、考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。 （六）公示 从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县教育事业单位的资格。 （七）聘用 公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 四、考试聘用工作纪律 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 五、其他事项 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 丰县2021年教师招聘工作只有招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上同时发布，招聘工作其余的进度信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（）上公布，应聘人员应及时关注。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员本人承担责任。 本公告由丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局共同负责解释。 丰县人力资源和社会保障局咨询电话： 丰县教育局咨询电话： 招聘工作投诉举报电话：（第五派驻纪检组） 丰县人力资源和社会保障局 丰县教育局 附件2：江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录

一、招聘岗位 邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网()、邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》。 二、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （三）具备良好的政治素质和道德品行。 （四）具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。 （五）招聘对象为2022年毕业生〔含2021年获得国（境）外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。 （六）符合相应的年龄、学历学位条件： 年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年1月1日至2003年12月31日期间出生）。 应聘人员须具有本科及以上学历，并具有相应学位，须于2022年7月31日前取得相应学历学位证书。 国（境）外学历学位应聘人员，现场资格复审时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。 （七）持有相应教师资格证书或2022年7月31日前取得相应教师资格证书。 中职专业课应聘人员聘用后两年内须取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘，详见《岗位表》。 （八）具备《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》中要求的各项资格条件。专业条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置。 （九）有下列情形之一的不得应聘： 1.现役军人或普通高校在读非2022年毕业生。 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 3.有法律、法规或上级政策规定的不得从事教师职业的情形。 三、报名及资格审核 （一）报名方式 本次招聘采用网上报名的方式。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。 报名网址：邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名网站（） 1.报名信息和照片上传时间：2022年1月6日9:00—1月11日17:30 2.资格初审时间：2022年1月6日9:00—1月12日12:00 3.资格初审异议的陈述申辩时间：2022年1月6日9:00—1月12日15:30 4.资格初审异议的处理时间：2022年1月6日9:00—1月12日17:30 5.缴费确认时间：2022年1月6日9:00—1月12日20:00 （二）报名注意事项 1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2吋，35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下，清晰可辨）。 【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.应聘人员只能选择一个岗位报名。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。初审未通过者，应严格按照规定时间修改信息后重新提交或放弃报名，未按时重新提交报名信息者视为自动放弃。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试及报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，在报名系统上告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。 4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责及时通知报考岗位被取消的已缴费人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。 5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。 6.根据疫情防控需要，参加考试和现场资格审核的人员应做好以下防控工作：（1）提前申领“苏康码”“行程码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。当天“苏康码”“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于℃，并无异常症状的，方可参加考试和现场资格复审。徐州市外及14日内有徐州市外旅居史应聘人员须持有48小时内（以采样时间为准）有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。（2）自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。（3）独自进入考场和资格复审现场，不带陪同人员。 根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。 （三）打印笔试准考证 报名成功的应聘人员，可在2022年1月14日-15日自行到原报名网站下载并打印准考证。 四、考试 考试工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局组织实施。 考试方式为笔试和面试。 (一)笔试 1.笔试采用闭卷方式进行。其中招聘岗位要求研究生学历的，如开考比例未达到1:5，应聘人员资格复审合格后直接进入面试环节；开考比例达到1:5，须参加笔试，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。 2.笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，合格线为50分。 3.笔试时间:2022年1月15日（星期六）14:30-16：30，笔试地点：邳州市解放路实验学校。 4.应聘人员应按照通知规定的时间、地点参加考试，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件，并按疫情防控要求履行入场手续，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 5.笔试成绩将在原报名网站上公布。 （二）资格复审 笔试阅卷结束后，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。 资格复审人员名单及招聘工作后续相关信息将通过邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，请应聘人员及时登录查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。 进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审原则上须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： 1.《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表》，本人有效期内身份证； 2.《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的证明）和《教育部学籍在线验证报告》（在学信网上打印，网址为：）； 国（境）外学历学位应聘人员，现场资格审核时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。 3.《学习成绩单》（学校有关部门审核盖章）； 4.相应教师资格证或参加教师资格考试已取得的相关证明。（中职专业课应聘人员须聘用后两年内提供） 以上材料均需提供原件和复印件，并按上述1-4顺序排列。 资格复审合格者缴纳面试费100元，按要求领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并不再递补。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。 （三）面试 1.面试时间和地点：另行通知。 2.面试采取模拟授课的形式进行，主要测试应聘人员学科教学能力和专业素质。备课30分钟，模拟授课15分钟。面试总分为100分，合格线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。 （四）总成绩计算方法 总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50% 其中，只需面试的岗位，面试成绩作为招聘考试总成绩。 笔试、面试成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。 总成绩按百分制以实际得分计算，并及时在网上公布。 在考试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知)，现场签订就业意向协议。 五、体检和考察 体检、考察工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织实施。 参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。 体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 对体检合格人员按有关规定组织考察。 对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利，并对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。 因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。 六、公示 邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，及时在网上公示。 公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 公示期间及期满后，如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不予递补。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。 七、聘用 公示无异议的，经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 八、工作纪律 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 九、其他事项 本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。 招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。 招聘政策咨询电话：、67061291(邳州市教育局)、(邳州市人力资源和社会保障局) 招聘工作投诉举报电话：(邳州市教育局)、(邳州市人力资源和社会保障局) 咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00 附件1.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表.xlsx 附件2.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表.doc 附件3.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc 邳州市人力资源和社会保障局 邳州市教育局 2021年12月30日