逸马，精选连锁行业内具有代表性的商业案例，全面解决连锁企业在运营过程中的战略不清晰、标准化不到位、复制扩张不理想、管理不通透等问题。
逸马有着独特的“人才培养模式”：全员培养——部门阶梯式培养——重点培养。有针对全员的，也有专门针对顾问老师和营销部门的人才培养计划，新员工有“新兵特训营”，老员工有相关专业技能培训等等。
逸马除了有形的培训还有老伙伴们言传身教的无形影响。这是逸马的传统，这种培养让逸马新伙伴成长更加迅速。每一个逸马人都是老师，每一天都在传授专业、分享快乐，逸马不仅注重专业知识的培训与学习，同样重视培养团队精神与团队氛围。
扩展资料
逸马愿景
成为中国最受尊敬的连锁经营专家
逸马以军事化，家庭化，学校化的管理模式，培育了一批又一批生命不息，战斗不止的钢铁战士，因为有这样一群战士，逸马才得以在短短的几年时间，迅速发展壮大，并顺利走过创业期、培育期，昂首扩步走向全国。
“逸马人就是为解决问题而生的”，“奇迹是逸马人创造的”，“没有优秀的个人，只有优秀的团队”，“不是第一，就是失败”。这样的信仰已经注入逸马人的血液里，他也将继续引领逸马走向新的辉煌。
参考资料来源：百度百科-逸马国际顾问集团
小淘的萌
