公共基础知识考试

题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治

《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。

《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。

我也没听过还有一二之分，我也是考生，现在全面复习。书都看了四五遍了，我是甘肃的，这里有一本书很好，叫追求卓越，是培训教材，涵盖很全面也很细致，计算机通常考三十分，属于重量级的。要多留意，多做些历年真题。看看考试难度。最后祝你好运！

考教师的公共基础知识，就是考事业单位编制的公共基础知识，也叫综合公共知识，其内容很庞杂，包括政治理论、时事政治、公文写作、逻辑推理等等。

如果你是第一次考，那就买一下呗，毕竟比较系统。 不过这个也不是招考办规定的，只是市面上一些机构自己整理的。

就是政治、实事、法律、经济、历史、科技等等综合知识

事业单位公共基础知识题型一般包括单选、多选、判断，但是也有一些招考单位多数倾向于公基+写作的形式。

选择 问答之类的 数学考学过的初高中知识

您好，中公教育为您服务。 一般教师招考的话，靠公共基础知识，主要考试内容是教育学、教育心理学、教育法律法规等。主要题型以客观题为主。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、降低汇率为什么不能拉动经济增长 回答：（降低汇率）汇率贬值会引起贸易品价格相对非贸易品价格的上升。就如同“水塘拔藕，藕出水满”商品贸易的实质就是如此，在水涨船高的不变定律下，降低汇率是不能从根根解决经济增长的困弊的。由此可见降低汇率只能暂时、表面、泡沫的对经济生成一些“连带反应”，其实质是不能拉动经济增长的。 2、（B、C、D） 附注：A答案太过飘渺，并为切入问题的实质。 3、（A、B、D) 附注：C答案就本题而言，是概念上的错位。 4、（A、B、C） 附注：D答案违背了行政沟通的原则，所谓行政沟通是国家层面的公共政治行为，D答案明显带有非官方的特征（私人行为）。 5、（A、C、D)（A、B、C、D） 附注：B答案对职业道德的诠释有些模糊，但并不是完全不无道理，所以本人列选两组答案以求逻辑更加严密，见谅！ 说实在的以上这些题目，专业性非常之强，希望本人回答能给你一些启迪，仅供参考：）

事业单位考试内容事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。面试事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。