编程培训包就业

是不是骗人的还是要看个人的知识掌握程度，知识掌握得好的话，推荐就业是给你推荐的，但是人家要不要你就看你自己的了，学得好就会找到一份比较不错的工作。

1、广告法规定，不得进行“包就业”、“百分百就业”类似的宣传2、你可以相信“推荐就业”。因为这意味着，培训机构给你推荐就业企业和岗位，但是到底去还是不去，是自己决定。如果说“包就业”，提供的企业质量差，你也不会去。3、看机构的合作企业：可以看看机构往届毕业生的就业情况，还有合作的企业，如果就业情况不错的话，其实“推荐”或者“包就业”也大可不必在意。真正能保证就业的，是自己的专业技术。

大概需要四个月的学习时间一般分为四个学习阶段，第一阶段：小型桌面应用开发 阶段目的：掌握JAVA语言的语法，理解面向对象的编程思想，能够熟练使用JAVA语言开发小型桌面应用。 基础技能训练：操作系统与网络技术、JAVA面向功能对象程序设计、JAVA核心编程、JAVA网络编程 第二阶段：中小型网站应用开发阶段目的：掌握数据库设计与开发技能，熟练使用JAVAEE组件技术开发中小型网站应用。数据库（Oracle数据库管理及开发）、UI开发（WEB页面开发基础、XML、Ajax）、JAVAEE组件开发（jsp、servlet、jdbc）、框架技术（、hibernate、spring、springMVC、mybatis）第三阶段：软件工程工业实践阶段目的：熟悉软件工程流程及规范，使用以前三个阶段所学的技能，进行软件工程工业实践。软件工程方法论、软件工程项目实践第四阶段：职业素质培养及就业阶段目的：提高团队协作能力、职业道德、沟通能力和面试技巧，成功面试，成为标准IT职业人。职业素质培养(职业道德、项目经理座谈、面试技能）、就业。

首先你要问问自己这是真的吗?不信你去搜其他的行业，几乎每个行业都会有人抱怨难找工作，可是照样那么多人找到工作了。而且现在工作本身就不好找，尤其是没有实际工作经验的时候。再说，是只有参加java培训的人出来难找工作?那些计算机科班出身的人就很好找工作了吗?其实找工作并不难，难的是找到一份适合自己并且满意的工作。你不要只看到表面，企业招聘是想找到合适的人才，只要你能把他的活干好，那么他才不管你是参加java培训出来的还是科班出身的。所谓消息不问出处，英雄不问来路。许多人明明就是自己在java培训班的时候没有学好!退一万步讲，就算参加java培训难找工作，你自己自学又学不会，那不是只能去参加java培训?Java培训机构只是提供给你学习的机会，有老师带你，还有实战项目给你做，至于想不想学，能不能学好这个还是取决于你自身。所谓师傅领进门，修行在个人!

大家去参加Java培训的目的，是想通过正规的培训学习Java开发相关知识从而能够找到一个理想的高薪的工作，但是很多人有个误区，就是在咨询的时候总会问IT培训机构是否保证就业，其实问这种问题的人无非是想找个心理安慰罢了，在业内没有一家Java培训机构真正的敢保证。如果想学习Java，不如选择千锋教育，性价比远远高出其他培训机构，"【感兴趣的话，点击此处免费学习一下】"。对于学生而言，想要通过培训实现就业，最重要的就是要掌握技术知识，那么如何学好知识相比大家都应该明白，最好的办法就是去选择一家靠谱的而且是专业的Java培训机构，只有通过专业的培训，才能够保障学习学习到的知识是企业需要的，可以完成项目开发需求的技术。关于Java培训的更多相关知识，建议到千锋教育进行更详细的了解，目前，千锋教育已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，等待你的随听。

是真的，但也要看具体的学校。

现在IT培训行业竞争激烈，学校为了招生会把服务做得非常好，你来学就包工作，包高薪，但是相对的行业里也是鱼龙混杂，有一些想黑钱的无良商家打着各种噱头来把败坏行业名声。

所以建议你在选择java培训学校时多了解学校的办学年限、品牌、师资等，尤其是了解一下已经毕业学生的就业情况和在校生口碑。

南京北大青鸟祝你学有所成，望采纳！

南京北大青鸟java课堂实拍

一般是不会包就业的，说包就业的都是一些小机构唬人的我说一下我的经历吧，我是在开课吧学的Java+大数据，一共学了4个多月，中间穿插了一些职业素养课。学习结束后并不包就业，只是推荐一些中小企业，有好的也有差的，客观的说，推荐的企业中有几家还行，但是别人看不上咱，差的我又看不上，后来还是靠自己找到了一份工作，这个也是看机遇的，但是还是很感谢开课吧的学习老师，很认真的教我Java，也很感谢就业老师，在就业的时候给予的帮助

现在已经不是80年代包分配的年代了，醒醒吧同学。能否找到工作，取决于你的技术学的怎样，而不是告诉你是否包就业。

很多不良培训机构为了招揽学生，打出“包就业”的旗号，如果你信了，自然也就入套了。下面小蜗就来谈谈如何减少被坑的风险，关于培训的就业合同，切记必须认真看！并且需要特别注意以下几个问题：1、合同的签约主体要明确。 合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。2、保障就业时间要清晰。很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，你等得起吗？所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？3、“推荐”还是“保障”就业要理清。很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。4、就业薪资和工作性质要了解。在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。5、期限问题。说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：服务期约定是多长时间？就业服务是多久？如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。

大家去参加Java培训的目的，是想通过正规的培训学习Java开发相关知识从而能够找到一个理想的高薪的工作，但是很多人有个误区，就是在咨询的时候总会问IT培训机构是否保证就业，其实问这种问题的人无非是想找个心理安慰罢了，在业内没有一家Java培训机构真正的敢保证。如果想学习Java，不如选择千锋教育，性价比远远高出其他培训机构，【感兴趣的话，点击此处免费学习一下】。对于学生而言，想要通过培训实现就业，最重要的就是要掌握技术知识，那么如何学好知识相比大家都应该明白，最好的办法就是去选择一家靠谱的而且是专业的Java培训机构，只有通过专业的培训，才能够保障学习学习到的知识是企业需要的，可以完成项目开发需求的技术。关于Java培训的更多相关知识，建议到千锋教育进行更详细的了解，目前，千锋教育已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，等待你的随听。