ppt培训感言

只要让他们对未来充满希望！

1、礼貌结束

熟悉的陌生感

PPT结尾大部分情况都是使用「谢谢」之类，它的主要功能是表达礼仪，礼貌的结束幻灯片的讲解。

如果你觉得这种结束语千篇一律，没有新意，你怕和别人一样，那么你可以在设计上做创新，比如加一些创意的图片或一些修饰，营造出一种熟悉的陌生感。

2、答疑环节

我可是专业的，随便问

大部分情况下，PPT讲完并不意味着演讲就结束了，很多时候还有一个答疑的环节。

就像上面提到的毕业论文答辩，这个时候台下的老师会就PPT中的不明白环节进行提问，然后你做出回答。我在外面做分享的时候，也通常会留下10-20分钟，作为读者答疑时间。

3、传递信息，引导关注

快来关注我呀

这是非常常见的一个功能，我们在演讲结束的时候通常会留下一个联系方式。一些企业可能会留下电话和邮箱，方便被对方联系到。做自媒体的就喜欢留下二维码，然后引导别人去关注。

4、总结与回顾

这也是常用的一种，在一些对外培训中，怕观众记不住知识点，都会在最后用一页PPT给大家整理出来，带领大家回顾一下。

5、传递情绪

引起共鸣

最后一页放置有意向的图片和文字，以此来传递情绪，引起观众共鸣。

比如红米Note发布会上，雷军的那句“我所有的向往”，然后哭个稀里哗啦。还有罗胖演讲最后一页用了工匠精神的照片，都是非常好的案例。

简单也好，复杂也好，把握一个关键点，那就是“真诚”，说出你真心想说的话，必要的话配上肢体语言。同时，你必须要清楚，你在代表谁向员工说这些话。如果你是老板（主要管理者）：主要是欢迎、感谢如果你是负责人力资源管理的：主要是支持、服务如果你是专职或外请培训老师：主要是希望、祝福按以上内容，“百度”一下肯定会有所收获。 记得有位老师对我们新员工讲：“如果你是一个企业的老板，那你想你的新员工是具备什么能力的，那请你们向这个方向努力”我不是不认同，但这句话用在现在的新员工身上明显不太合适，现在80-90期间的员工，自主性很强，如果他们同样问老板，“如果你是新员工，你想碰到什么样的老板”？你又如何感想？所以，换位思考一下，也把自己当成一个新员工，你也就知道自己该说什么了。