培训部职责：1、负责起草学院有关培训工作方面的规章制度；2、负责制定学院培训工作计划；3、负责对外联系培训业务，商谈培训方案，4、负责起草对外培训业务协议；5、负责组织和实施对外培训的教学管理与培训期间的日常管理工作；6、负责办理和发放培训结业证书；7、负责举办成人高等学历教育招生考试考前辅导班及在校生学位外语考试考前辅导班。
培训部职责：
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。
一个公司培训部的职位参考：
培训部经理
培训导师(分销售,入职,客户培训)
培训文员
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小菜虫娃娃
