劳动关系协调员培训

考劳动关系协调师怎么报名?考劳动关系协调时，可以通过网上或者是现场报名的方式。报名时候可以由个人报名，也可以由集体的名义来报名，基地报名通常是找专业的培训机构，这样报名会更加的省事一些，但会需要花费一定的费用。而个人报名需要前往当地的职业技能鉴定中心来报名，虽然更为麻烦，但不需要费用。网上报名需要登录职业技能鉴定服务网站，到国家职业资格统一鉴定的网上报名界面，要提交个人的报考信息，将个人的照片上传之后，经过资质的初审缴纳相应的考试费用，就完成了报名。考试资格免费查入口C环网考试报名查询智能小程序立刻查询需要注意，每个地区劳动关系协调师的具体网上报名流程会存在差异，所以要了解当地的报名时间和流程。报考劳动关系协调师的材料想要考劳动关系协调师在报名期间需要提供的材料，主要有身份证复印件以及学历证明的复印件，还有从事劳动关系协调工作的相关年限，以及前一级毕业证书的复印件，和自己的个人相片，还有报名申请表。这些文件还需要提供相片的电子版，或者是彩色的扫描件用于备用。

劳动关系管理师一般需要经过系统的培训和学习，来提高专业性，学的知识会包含法律的知识、谈判的技巧、心理学等，在这个互联网飞速发展的时代，劳动关系协调师的需求将会越来越大，需要维持着劳动者和用工者之间的和谐关系，关于企业的劳动纠纷等等，这些工作都需要专业的劳动关系协调员来解决，很多公司会有专门这样的职位，证书含金量是很高。这个证书在深圳和广州是可用来申请入户和补贴的。

劳动关系就是和人事管理相应的，一个是管理，一个是解决问题的。这个是可以申请补贴的，不过现在不知道还能不能考，你想考的话，还是向他们问清楚安心一些。

劳动关系协调员报名条件如下：

1、劳动关系协调员/四级（具备以下条件之一者）。

（1）本职业见习工作2年以上，经本职业培训达规定标准学时数。

（2）中等专业以上同等学力。

2、助理劳动关系协调师/三级（具备以下条件之一者）。

（1）本职业见习工作3年以上，经本职业培训达规定标准学时数。

3、劳动关系协调师/二级（具备以下条件之一者）。

（1）连续从事本职业工作5年以上，经本职业培训规定标准学时数。

（2）大专以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。

4、高级劳动关系协调师/一级（具备以下条件之一者）。

（1）连续从事本职业工作8年以上，经本职业高训标准学时数。

（2）研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。

劳动关系协调员简介：

劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。

主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。

同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。上海等地已经将“企业配备专业劳动关系协调员”作为一项制度，较好地实现了劳动争议的事前调解。

随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。

天津市劳动关系协调员分为个人报名和培训机构报名。个人报名，在指定网站报名，然后自己学习；机构报名，培训机构提供报名、学习等服务，有利于更好的通过（我是机构）

找到当地的一家培训要机构然后培训机构会帮你报名的。每个等级的要求各地会不同，福建地区的我比较清楚。

山东济宁报考劳动关系协调员报名费用及报名条件2019-01-07 15:00 阅读(33) 评论(0) 分类： 早在2007年底，国家劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）就发布了“劳动关系协调员”这一新职业。明确这一职业指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。 dsjyyyyg他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。 报名资格: 劳动关系协调员（国家职业资格三级) （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 （3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。 劳动关系协调师（国家职业资格二级) （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事相关职业工作5年以上。 （3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事相关职业工作2年以上。 （4）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 高级劳动关系协调师（国家职业资格一级） （1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事职业或相关职业工作13年以上。 （5）具有硕士、博士研究生学历，连续从事职业或相关职业工作10年以上。 （6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作7年以上。 （7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作5年以上。 职业特性 “企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，*对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。 劳动关系协调员证在哪里报名 报考条件和流程是什么