武汉教师招聘考试

业单位笔试考试每个类别笔试均设有公共科目和专业科目两个科目。公共科目综合管理类、教育类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。专业科目包括公共基础知识、教育类专业科目、卫生类专业科目。所有笔试科目均为客观题，闭卷涂卡作答。

您好，每个地区考试时间是不一样的，可能每个省每个市都是不一样的。

事业单位考试公告发布时间为4月份左右，公告发出后的3-5天左右，即可在网站进行报名，由于每个地市发布的网址都不相同

近4年公告发布发布，报名及笔试时间

考试内容：

《职业能力倾向测验（D类）》以客观题为主，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力（D类）》以主观题为主，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

面试考场设立考生席、评委席、监督席、统计席。每一学科面试由3或5位评委组成。面试评委邀请了武汉市具有中、高级专业技术职务的中小学教师担任。 面试前，考生采取抽签的方式决定面试顺序。面试采取评委现场提问答辩的方式进行，内容分别为考生说课、评委提问考生回答等，面试评定结果分为合格、不合格两个等次。几位评委分别评定后，采取计票法产生综合评定结果，超过70%以上评委评定为合格者，综合评定结果定为合格，否则为不合格。面试结果不合格者不予录用。面试结果由评委组长当场宣布。 建议你的朋友看看教师招聘考试面试用书，我去年用的是华图版教师招聘考试用书的面试，今年好像是教育科学出版的。

特岗教师是针对于偏远地区农村义务教育的相应政策，很多想选择报考的考生对于考试的内容及相应的条件要求不是很清楚，对此猎考网为大家总结了一些相关内容，一起来了解一下吧。考试内容包括哪些：特钢教师招聘考试可分为公共基础和专业基础知识考查两个部分，其中公共基础包括：大学思想政治课基础知识、教育法律法规、时事政治、计算机基础、以及大学英语；专业知识报考文科综合、理科综合、音体美三类进行命题。考试报考条件：具备良好的政治素质，热爱教育事业，遵纪守法，在校或者工作期间表现良好，没有受到过处分，自愿到农村基层从事教育工作；符合特岗教师招聘条件以及岗位要求，一般情况下初中教师学历要求需要为本科院校毕业及以上学历，且对于所学专业需一致或相近；身体素质良好，并能适应当地工作环境及岗位。教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

湖北教师招聘面试内容介绍

试讲

试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。

说课

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

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