教师面试培训

综述：师出教育的教师面试培训效果不错，一线骨干教师经验很丰富。

中心从创立之初一直从事教师精细化辅导，从教师招考笔试、面试，到在职教师的优秀教案辅导、展示课指导，教坛新星评选指导，职称评定指导等项目。

教育资源：

根据在安徽省内教师培训行业多年的经验，依托完善的培训体系和责任心，坚持高标准、高质量、严要求的做事原则，开发了具有自主知识产权的教材和试题；成立伊始便以高规格、高姿态屹立于竞争激烈的安徽省内教师培训市场。

师出教育拥有省内专业的师资库，汇集了大批优秀的一线名师、教研专家和历年笔试、面试考官；在历年教师招聘考试中成绩卓著，培养了一大批优秀教育工作者。

参考资料来源：百度百科－师出教育

很多内容，半月谈教育可以，现在正在招收学员，半月谈教育学风好，教学好。

一般培训说课或试讲内容，梳理思路，指导写稿子，练稿子等等

一般来说，通过教师考试笔试后，还需要面试，测查和评价教师岗位能力素质。为了提高面试通过率，很多考生都会选择接受教师面试培训，那么，教师面试培训主要包括哪些内容呢？

1、试讲

设置一个特定的情景，让考生围绕部分教学内容进行为期十分钟的讲解，以此来考察考生的教学能力与实践能力。

试讲流程：导入新课，新课教学，巩固提高，课程小结和布置作业。各个不同学科的教学流程有各自的学科特点，需要根据学科特点进行有针对性的改动。

2、说课

要求考生就某个课题进行备课，口头讲述自己的教学设计，比如教学方法的选择、教学过程的设计、教材内容的分析等等。

3、结构化问题

回答考官提出的结构化问题，每题回答时间控制在3到5分钟之间，由考官以统一标准去比较考生的答案，给出不同评价。

4、答辩

由面试组向考生提问，涉及范围非常广泛，以此来快速考查考生的综合素质和反应能力。