云南教师招聘考试

以2020年云南昆明市盘龙区教师招聘为例：笔试主要内容：教师岗位考试内容为科目一职业能力倾向测验，科目二教育类综合应用能力;会计岗位为科目一职业能力倾向测验，科目二综合类综合应用能力;保健医岗位为科目一职业能力倾向测验，科目二卫生类综合应用能力。面试方式采取：模拟课堂、答辩、现场问答、专业技能考核等方式进行。

你好【育萃教育为你解答】：云南教师招聘考试分为多种形式云南特岗教师和事业单位教师一、云南特岗教师：考试卷面有专业知识100分（题型和高考题一样）；教育学教育心理学20分考简答题；二、事业单位教师，不同州市考试的方向不一样：红河考公共基础知识+教育理论综合知识部分县区还考学科专业知识，玉溪和昆明考教育综合理论知识，玉溪考试题型只有选择题；昆明考试题型是客观题（多选，单选，填空，简答和论述，但不同县区考试形式又各不相同），其他州市在此不做一一讲解。三、考试教材可到育萃教育或新华书店和新知图书购买。四、如有其他疑问可以继续追问，但是记得评分哦，谢谢！

云南教师编制考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是很多省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，教师编制考试科目内容分为以下几种类型：

1.教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或者是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科讲授，比如：语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的考试范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

2023年3月16日，德宏州人力资源和社会保障局发布公开招聘教师有关事宜公告，全州计划公开招聘教师144人。本次招聘的笔试考试安排为：

笔试主要测试报名报考人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

（1）笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后35日内，在德宏州人力资源和社会保障局网站公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（2022版）执行，试题类别为中小学教师类（D类），分别对应“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两个科目的考试。

（2）笔试满分为100分，进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》测试。《职业能力倾向测验》满分为150分，占笔试成绩的50%；《综合应用能力》满分为150分，占笔试成绩的50%。

参加云南省第十四届运动会及以后获奖运动员加分记入笔试成绩。德宏籍生源，代表德宏队参赛，在云南省运会（青少年组）获得单项金牌和集体项目第一名成绩的运动员（大专及以上学历），加照顾分5分，计入文化考试（笔试）总分，获银牌和集体项目第二名成绩的运动员加照顾分3分，计入文化考试（笔试）总分，获铜牌和集体项目第三名成绩的运动员加照顾分2分，计入文化考试（笔试）总分；德宏籍生源，云南省第十四届运动会及以后取得国家一级及以上运动员资格证书的运动员，加照顾分2分，计入文化考试（笔试）总分；同时符合上述加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

云南教师招聘笔试题型有选择题、判断题、言语理解与表达、辨析题、案例分析题。

笔试考试主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。考生通过笔试考核后进入资格审查环节，合格后即进入面试考核环节，面试形式包括试讲、说课、答辩、结构化四种面试形式，部分地区的音乐、体育、美术、信息技术、幼儿需加试技能测试。

考试内容为教育学、教育心理学、教育技术学，同一张试卷，考试时限为150分钟，考试分值为150分。考生在备考时，注意合理分配三个科目的复习时间。从题型来看，考查题型比较全面，主客观题型均有考查。其中，单项选择题、填空题、名词解释、简答题主要测查考生对知识的识记和理解能力，相对来说难度不大。多项选择题的考查虽然以识记为主，但是出题灵活，考生在作答中容易出现多选或漏选现象。案例分析题侧重考查考生对知识的理解和综合运用能力。这两类题型难度较大，需要各位考生谨慎作答。