2019贵州省公务员考试

贵州公务员考试时间如下：

2022年贵州省公务员考试时间：7月9日至10日；

2021年贵州省公务员考试时间：3月27日；

2020年贵州省公务员考试时间：8月22日；

2019年贵州省公务员考试时间：4月20日；

2018年贵州省公务员考试时间：4月21日；

2017年贵州省公务员考试时间：4月22日；

2022贵州公务员考试笔试时间在2022年7月9日进行行测及申论考试，7月10日为公安机关人民警察职位专业科目笔试时间，报考人员携带准考证、身份证到指定考点参加考试。身份证必须与报名时使用的身份证一致。未带身份证的报考人员不能参加考试。

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。笔试时间为2022年7月9日，上午9:00至11:00进行行政职业能力测验考试，下午14:00至16:30进行申论考试。

公务员考试各地采用的系统不同，有的地方采用的系统，是你报名了某个职位的时候，可以看到该职位的报考人数，有的系统是看不到职位的报考人数的。有的地方会定时公布每个职位的报考人数，一般每天公布一次。

一、招录主要流程(一)报名。报考人员应认真阅读查看“招录简章”、“招录方案”、职位表及“报考指南”，根据自身条件和意愿，找准符合报考条件的职位并在网上提交报名申请。(二)报名提交。报考人员提交报名信息后务必点击“提交报名申请”按钮，并及时查询初审结果。(三)缴费。缴费成功后在规定时间内打印准考证。(四)笔试。(五)现场资格复审。(六)面试。(七)体能测评(仅限人民警察职位)。(八)体检。(九)考察。(十)拟录用人员公示。(十一)录用。

2019贵州省省考时间：2019年4月20日。

公务员考试准备之面试：

1、注意听题，准确审题

听题时一定要从头到尾听完，尤其是当你做了足够多模拟题时，可能会觉得某道题目似曾相识，这时一定不要急于思考而忽略了后面的题目，通常彩蛋都是藏在后面的噢！

2、开门见山，结尾点睛

坦白说，就跟高考作文和申论文章一样，面试答题最重要的也在头和尾。开头用一句精炼又有新意的语言点出自己的观点，论述完毕后，再用一句高度概括的语言作出总结。前后两个“总”提炼得好，就能画龙点睛。

3、辩证思考，富有新意

（1）一是答题有逻辑。这是让考官迅速了解你解决问题思路的关键法宝，如果你答题东一锤子西一榔头的话，内容再精彩也难免让人丈二和尚摸不着脑袋。

（2）二是答题有内容。框架有了，还得有骨肉，这相当于议论文中的论据，是支撑你观点的依据。

（3）三是答题有新意。很多时候培训班会给学员一套答题模板，类似的题目稍微改一下时间、主语就能往上套，但这很容易让考官觉得你是在背模板，答题有新意很重要。

环节一：报名。在这个环节考生有很多事情需要去做。这个环节考生一般会同时看到问多文件。首先，考生要查看的就是“招录公告”，考生要通过阅读这个文件，记住几个时间点，那就是报名时间、资格初审时间、缴费时间、打印准考证时间以及笔试时间，考生一定要牢记这几个时间点，一旦错过时间，很有可能就失去参加公务员考试的资格其次，是职位表，通过职位表考生要选择符合自身条件的岗位。最后，考生要浏览“报考指南”通过报考指南，考生可以准确填写报名表环节二：提交报名表考生在认真填写报名表之后一定要记得点击“提交报名申请”，否则是没有报名成功的，提交报名表之后，考生应该时时关注资格初审的情况，一旦初审不成功，考生要及时与招录单位联系询问原因或者改报其他岗位。环节三：缴费打印准考证资格初审之后，考生要在规定时间内进行笔试缴费，超过笔试缴费时间，将视为自动放弃公务员考试。成功缴费之后，要在在规定时间能打印准考证。环节四：参加笔试准考证上有明确的考试时间、地点以及需要携带的证件，考生应该提前熟悉考试地点，提前准备好需要携带的物品，以免临近考试，仓皇落下证件，或者找错考点，错失了公务员笔试。环节五：资格复审笔试成绩公布后，进入面试名单的考生应该在规定时间内参加携带相关资料进行资格复审，资格复审一般是现场进行，考生要记好时间地点。环节六：面试面试时间地点一般是由招录单位通知考生，考生要保持手机畅通。环节七：体能测评该环节一般只有人民警察职位需要参加环节八：体检。环节九：考察。环节十：拟录用人员公示。环节十一：录用

1、专业选“专”不选“泛”。由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路;【华】2、学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外;3、要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位;政4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。5、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷;而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。