县委办遴选考试

【 #遴选# 导语】2021年湖南益阳市桃江县委办公室公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。 因工作需要，经研究，决定面向益阳市公开遴选桃江县委办9名公务员。现将有关事项公告如下： 一、遴选职位 本次遴选的职位为中共桃江县委办公室工作职位，计划数为9名(具体职位见附件1)。 二、报考范围及条件 (一)报名范围 益阳市各级机关(单位)已进行公务员(参公)登记、在编在岗的公务员(参照公务员法管理人员)。 (二)报名条件 (1)具有良好的政治、业务素质，品行端正; (2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期)，在本级机关工作2年以上; (3)年龄一般在35周岁以下(1985年10月1日以后出生，其他情况依此类推)，具体要求见职位表; (4)年度考核均为称职及以上等次(试用期除外); (5)身体健康; (6)具有职位要求的其他资格条件; (7)法律、法规规定的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选： (1)被开除中国共产党党籍的; (2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; (3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的; (4)进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; (5)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的; (6)被依法列为失信联合惩戒对象的; (7)法律、法规及有关政策规定的其他情形。 报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 以上基层工作经历、公务员工作经历、服务期限等时间计算均截止至2021年12月底。 三、遴选程序 (一)报名和资格审查 1.报名时间 2021年10月25日上午8点——2021年11月5日下午5点30分(周末可接受网络报名) 2.报名方式 现场报名：桃江县委办公室(桃江县党政大楼5楼5112室)，联系电话：、8218001。 网络报名：请登录桃江县人民政府网站公示公告栏填写资料并发送至指定邮箱。 3.报名要求 报考人员认真填写《中共桃江县委办公室公开遴选工作人员报名资格审查表》(见附件2)。经所在机关(单位)及相关部门审核同意盖章后，在规定时间内携带此表及有关资料报名，逾期不再补报。 4.报名资料 报考人员本人身份证、毕业(学位)证原件、复印件和学历证书电子注册备案表1份;公务员或参照公务员法管理工作人员登记表复印件(公务员主管部门在复印件上签署“与原件相符”并盖章确认)1份、现单位提供的现实表现材料1份(盖章)，近期同底1寸免冠彩色照片3张及其他有关材料(网络报名：请报考人员在规定时间内，将本人所有报名资料扫描形成PDF格式文件添加到同一个文件夹，并压缩打包发送至邮箱，文件命名格式为：遴选职位名称+姓名，如：综合管理+张三)。 5.资格审查 资格审查贯穿于遴选工作全过程，如在遴选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消报考者遴选资格。 6.领取准考证 报考人员于2021年11月15日到桃江县党政大楼5楼5112室领取准考证。 (二)考试 1.本次公开遴选采用笔试加面试，以笔试60%、面试40%比例计入综合成绩。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 2.笔试最低开考比例为1：5。达不到开考比例的，经市公务员主管部门批准，可酌情降低开考比例。报考人数低于降低后开考比例的，核减遴选计划，直至达到开考比例。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，主要测试办公室写作实务，笔试时间、地点另行通知。 3.按照遴选计划1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试采用结构化面试，总分为100分，面试的时间和地点另行通知。 (三)体检与考察 1.根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与公开遴选计划的比例为1:1。 2.体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论，体检合格者，确定为考察对象。体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。 3.根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。 4.如有中途放弃、体检或考察不合格者，从报考同一职位的合格人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。 5.考察对象进入考察后、调动前，不得提拔职务或晋升职级。 (四)公示、转任 根据考察情况，确定拟调人选，在桃江县人民政府门户网站和本人所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现影响转任问题的，按照公务员管理权限，办理转任和相关调动手续，并须在遴选岗位工作两年以上。 四、遴选纪律与监督 本次遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，遴选全程由县纪委监委全程监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。 1、桃江县委办2021年公开遴选公务员（参照公务员管理）职位表.docx 2、桃江县委办公开遴选公务员（参公人员）报名资格审查表.docx

平时多多积累练习。在县委办淬火的时间里，服务县委领导有很多杂事，但更多的是每天不停写稿，各种稿子都在写，但这种高强度的工作，最大的好处就是可以在较短的时间内阅读大量材料，收集大量资讯，迅速写出领导想要的稿子。同时，建议每天抽出一小时看《人民日报》。只看要闻、评论和理论这3个栏目，并且坚持每天做电子笔记，好的文章段落要记录下来，以日期为单位，简要标注每天收集的重点，用到时可以直接拿出来就用。要严于自律，对自己“狠一点”。体制内，写材料是个很苦的事情，但是材料写得好、写得快，领导才会离不开你，你才有机会进入单位的“核心圈”，提拔重用也才有机会。把每次安排的写作任务都当成是为主要领导写大材料的锻炼来机会，态度上认真一点，做好积累，遴选考试的时候就会很有自信，答得也能流畅顺利。如果自己不善于归纳时政，不善于抓住热点，抑或是自己时间不够，没有精力自己归纳，可以选择报名课程，或者找一个老师指导自己。对自己的提升也会加快，对遴选成功上岸也是大有益处。也衷心祝愿接续奋斗在遴选道路上的各位同道中人成功上岸！

【 #遴选# 导语】2021年贵州铜仁市沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 遴选考试频道为您实时做出的更新。 根据工作需要，根据《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，经县委同意，县委办公室决定面向全县公开遴选工作人员6名。现将有关事宜公告如下:（ 具体报名登记表点击查看 ） 一、遴选职位及数量 1.中共沿河土家族自治县委办公室工作人员4名(代码01职位) 2.中共沿河土家族自治县委办公室工作人员2名(代码02职位) 二、遴选范围及条件 (一)遴选范围 全县党政机关、事业单位在职在编人员(工勤人员除外)。 (二)遴选人员应具备下列资格条件 1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养; 职位限男性报考，02职位限女性报考; 3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历; 4.公务员年龄31周岁(1990年9月1日及以后出生)以下;事业身份人员年龄29周岁(1992年9月1日及以后出生)以下; 5.乡镇报考人员需具有3年以上工作经历(时间计算到2021年12月31日)，县直单位报考人员需转正定级; 6.具备正常履行职责的身体条件; 7.家庭成员及主要社会关系无重大历史问题、犯罪记录; 8.符合《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定的其他条件。 (三)有下列情形之一的，不得参加遴选 1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的; 2.受处分期间或未满影响期限的; 3.按照国家和省、市、县有关规定，工作未满服务年限的; 4.新录(聘)用人员尚在试用期的; 5.法律、法规规定的其他情形。 三、遴选的组织形式 成立中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组(另行文)，由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组具体负责遴选工作组织实施。 四、报名和资格审查 (一)公开报名 报名时间：2021年9月1日至9月10日 报名地点:中共沿河土家族自治县委办公室二楼行政科 报名须提交以下材料： 1.有效居民身份证、学历学位证书等相关资料原件及复印件各一份。 2.个人近期免冠白底1寸证件照3张。 3.参加工作文件复印件。 4.《中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作人员报名登记表》，一式两份。教师报考人员须经单位审核同意(乡镇〈街道〉教师报考人员由乡镇〈街道〉教育管理中心审核签署意见)。考生要如实填报相关信息，伪造报名材料一经查实将取消遴选资格。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。 (二)资格审查 由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组办公室按照规定的遴选资格条件对报名人员进行审查。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例不低于5：1。达不到规定比例的，由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组研究，可减少该职位遴选人数或取消遴选。 资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合遴选条件要求的，一经查实，即取消其遴选资格。 (三)加分 1.加分条件。⑴在市级党报党刊上单独署名发表理论性、调研性文章的，在笔试成绩中加1分;在省级及以上党报党刊上单独署名发表理论性、调研性文章的，在笔试成绩中加2分，本项加2分。⑵获市级表彰的，在笔试成绩中加1分;获省级及以上表彰的，在笔试成绩中加2分，本项加2分。以上两项累计加4分。 2.加分审查。加分审查工作由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组组织实施。由报考人员认真填写加分申请表，并同时提供加分材料原件及复印件各一份。逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。 (四)领取准考证 资格审查合格的考生凭有效居民身份证在中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组办公室领取准考证，领取准考证时间另行通知。 五、组织考试 遴选考试分为笔试和面试。 (一)笔试 笔试由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组组织实施，结合办公室“三服务”工作要求，突出实践需要，主要测试政策理论水平、文字写作能力和文秘基础知识等，满分为100分。 笔试时间、地点另行通知。 (二)面试 依据笔试成绩+加分后的成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3：1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组统一组织实施，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，满分为100分。 面试时间、地点另行通知。 总成绩计算办法：总成绩=﹙笔试成绩+加分﹚×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 六、组织考察 依据总成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数1：1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。 组织考察由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。 七、公示和办理调动 1.公示。根据考察情况，经中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组研究确定拟调动人选。在沿河土家族自治县人民政府网等平台进行不少于5个工作日的公示，接受监督。 2.试用。公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组按有关规定和程序办理试用手续，试用期6个月。 3.调动。试用期结束后，考核合格的根据遴选人员身份对应办理调动手续(遴选到县委办公室人员2024年8月31日前不得参加其他各类遴选考试)。考核不合格的，退回原单位工作。 八、纪律监督 遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 其他未尽事宜由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组研究决定。 联系电话： 监督电话：0856—12380