培训需求问卷调查模板

希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助：

1、工作上的支持。

2、权力上的支持。

3、薪金的支持。

4、平台和发展空间的支持。

5、能力提升的支持。

6、公司的认可（精神层面）的支持。

人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得看得见的成就，对于大多数员工而言，工作还满足了他们社交的需要。因此，友好的和支持性的同事会提高员工对工作的满意度。

上司的行为也是一个决定满意度的主要因素。当员工的直接主管是善解人意、友好的，对好的绩效能提供表扬，能倾听员工的意见，对员工表现出个人兴趣时.员工的满意度就会提高。

姓名:________ 部门:________各位键升家人：感谢您为公司发展作出的贡献，公司现正处于转型与调整时期，希望通过此问卷了解员工生活、学习状况及工作中存在的问题，您的意见对公司至关重要，望积极配合。职员调查表一、选择题（可选单项，也可选多项）01．你进公司多久了： （ ）A、不到一个月 B、1-3个月 C、4个月-1年 D、一年以上。02．过年回不回家？ （ ）A、不回 B、回 C、还不清楚03．您认为以下哪个比较好 （ ）A、先挣到钱才能结婚 B、结了婚才能存到钱 C、看缘份 D、结婚跟钱没关系04．员工宿舍整体环境 （ ）A、很差 B、较差 C、一般 D、较好 E、很好05．如果公司办厂报，你会不会投稿？ （ ）A、不会 B、会06．你认为“厂报”多久出一期好？ （ ）A、无所谓 B、一个月 C、两个月 D、三个月07．你有哪些业余爱好？ （ ）A、唱歌 B、跳舞 C、书法 D、运动 E、下棋 F、旅游 G、看书 H、其它08．元旦公司将举行运动会，你会报名参加哪一项？ （ ）A、篮球 B、羽毛球 C、乒乓球 D、台球 E、象棋 F、接力赛 G、呼拉圈 H、其他09．什么是企业文化？ （ ）A、不知道 B、搞文艺、体育活动 C、培训 D、凡是有利于带动公司发展的都是10．您希望以什么样的形式来庆祝自己的生日？ （ ）A、得到一份有意义的礼物 B、与同事一起过生日Party C、其他11．在厂区见到公司里不认识的人你会不会打招呼？ （ ）A、不会 B、想打招呼但不好意思 C、会点头微笑 D、会说“早上好”等 12．公司组织员工集体活动您认为 （ ）A、有必要积极参与 B、没有必要 C、当旁观者 D、无所谓13．每星期花多少时间学习？ （ ）A、不到1小时 B、1-3小时 C、每天学习14．如果公司有培训的机会，你最想参加的是： （ ）A、电脑培训 B、管理 C、岗位技能 D、其他15．您认为公司提供的培训 （ ）A、太多 B、合适 C、太少 16．您在过去一年，在工作技能和经验方面 （ ）A、有明显进步 B、有些进步 C、没什么长进17．对您来说，目前的工作和岗位； （ ）A、是我喜欢的工作 B、不喜欢，但需要这份工作 C、不适合，考虑换岗 D、不适合，想跳槽18．您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？（ ）A、不希望 B、无所谓 C、希望，但缺乏信心 D、希望有机会19．您认为您晋升的机会有多大？ （ ）A、90--100% B、70--89% C、50--69% D、0--49% E、020．您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性 （ ）A、提高收入 B、改善福利 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会 F、领导认可21．对工作有情绪的时候，您能在公司内找到交流的机会吗？（ ）A、可以 B、不可以 22．您认为公司领导及主管能有效地与员工交流吗？ （ ）A、能 B、不能 C、有一定的交流障碍23．在工作中，您是否有提出过建议？ （ ）A、没有 B、提出口头建议 C、提出书面建议24．建议是否被采纳过 （ ）A、有 B、没有 25．如果在工作中您被上司冤枉了，您会 （ ）A、找上司理论 B、独自生闷气 C、在平静下来后给上司写信或找上司 D、辞职走人26．您的上级或公司领导和你沟通、接触是通过 （ ）A、早会等会议 B、工作的时候 C、见面碰到的时候 D、下班后约谈27．您的上级或公司领导与您沟通 （ ）A、没有沟通交流 B、有时候沟通 C、经常沟通 28．在您的同事中，最受欢迎的人是因为他（她） （ ）A、工作能力强 B、讲义气 C、责任心强 D、为人真诚 E、爱学习 F、乐于助人 29．预计在未来三年内，本公司的经营状况会 （ ）A、有较大波动 B、基本平稳 C、越来越差 D、越来越好 E、不清楚30．在一家公司工作，你最看重的是什么？ （ ）A、工资收入 B、舒适的环境 C、和家人在一起 D、学习成长 E、和谐的同事关系31．公司领导进行过远景描述吗？ （ ）A、知道，但我不认同 B、听说过，很模糊 C、偶尔听说 D、从未听说32．您认为公司目前主要的竞争优势是什么？ （ ）A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、环境优势 E、没优势 F、不清楚33．您认为目前阻碍键升发展的主要原因是 （ ）A、缺少人才 B、长远目标不明确 C、对员工激励不够 D、公司领导和部门能力不够34．在工作的时候，你通常觉得时间过得慢还是快？ （ ）A、很慢 B、比较慢 C、不快不慢 D、比较快 E、很快35．您对自己从事的工作有兴趣吗？ （ ）A、没有 B、一般 C、有兴趣36．您认为自己的工作很辛苦吗？ 压力大吗？ （ ）A、很辛苦 B、正常 C、不是很辛苦 D、压力大 E、没什么压力37．您感觉自己的付出与所得： （ ）A、基本平衡 B、所得大于付出 C、所得小于付出38．是外面是否经常有听人提起键升？ （ ）A、从来没有 B、偶尔 C、经常听说 D、所有人都知道39．您是否愿意向朋友和身边的人讲键升的事情？ （ ）A、愿意 B、不愿意 C、无所谓40．您认为公司领导和干部的表率作用 （ ）A、不好 B、好 C、一般 D、不好41．您认为公司的管理制度是否能够严格执行？ （ ）A、非常差 B、较差 C、一般 D、还可以 E、较好 F、非常好42．您认为公司的8S做得好不好？ （ ）A、非常差 B、较差 C、一般 D、还可以 E、较好 F、非常好43．是否会出现多个上级向您分派任务的情况？ （ ）A、不会 B、偶尔 C、经常44．您认为公司高层管理人员的优势是 （ ）A、年轻有朝气 B、知识经验丰富 C、有开拓创新意识 D、有凝聚力和亲和力45．您对公司评选优秀员工 （ ）A、没有必要 B、评比方法不科学 C、评比不公平 D、积极参与 E、不愿参与46．您认为公司管理层的劣势在于 （ ）A、不够果断 B、缺乏经验能力 C、不能以身作则 D、建议石沉大海 E、没有个人魅力 47．直接上级是否重视下属的培养和关心 （ ）A、能够 B、基本能够 C、不能够 D、不清楚二、问答题：1．您对公司有什么建议？2．您打算如何提升自己？

首先，可以在网上搜索通用的培训需求调查问卷模板，并与实际相结合即可；第二，进行问卷的电子化，可以使用专业的调查问卷软件，比如通太问卷调查，申请一个免费的账号即可；第三，生成问卷链接和二维码，并通过微信、QQ或者官网等渠道发布即可。