现在，市面上可以做企业在线培训的平台很多，主要还是要根据需求去挑选。大部分企业都会借助在线培训考试系统来组织员工学习考核，因为在线培训考试系统能够在线创建培训课程、在线考试、智能数据报表统计，可以高效组织培训考核。
企业在组织部门员工培训前，首先需要先构建组织架构，然后分部门进行。
在考生管理模块，可以一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，构建企业部门和岗位体系。在添加员工信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。
构建好组织架构之后，就可以借助考试云在线培训系统，直接进行培训。那么，详细流程该如何操作呢？
首先，创建一场培训课程，填写课程基本信息及课程学习方式等。如果想要按部门会岗位来进行培训考核的话，只能选择安排学习的方式，这种参加方式管理员可以指定员工或部门参加培训课程，员工必须使用账号和密码登录成功后，才可以参加课程学习，且没有被指定的员工是无法进入这场培训的。
然后，按章节自定义创建课程目录结构，并向章节中添加课件内容。支持图文、PDF文档、视频、音频格式的课件。
最后，设置好课程完成条件，课件保护等配置项，然后发布课程即可。有自由学习、达到课程学时、通过课程考试三种课程完成的条件可以选择。
猪宝0517
