掌门一对一培训通过率

面试过程：整个面试过程比较轻松。刚开始在门口的接待处登记并拿表格填写个人信息，然后等待hr安排面试。面试的面试官是文案策划部门的负责人，非常专业，人也很nice。面试官问的面试题：首先问了下学术背景和实习经验，了解自己是否具有该职业所需的能力。然后提问了有关掌门一对一相关的问题，面试官介绍了下公司的情况。随后出了个小题目，现场根据题目进行简单的文案策划，比较贴近生活，难度不是很大。但可能自己发挥不好或者后期提交的一些作品不够好，没有被录取。

我觉得还好呀，并不是很难呀，而且公司环境很不错呦，我是去面试运营的，面试官是个大牛，而且态度很nice。不像是去其他公司，上来就板着个脸，所以我觉得掌门1对1这个公司还是不错的，希望我的回答能给你帮助

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掌门一对一的课程模式就如同他的名字一样，是一对一的教学模式，一对一教学可以快速、高效的解决孩子学习上问题，在学习效率上非常的高，当然如果老师好的话，那可以说是锦上添花、事半功倍，但如果老师不好的话，那真的可以说是快速的误人子弟。不过掌门一对一上课非常的方便，随时随地都可以学习，只要有电脑或者是手机就可以了。

深耕教育多年，掌门一对一深谙中小学生学习教育痛点，培养了一支3万人的优质教师队伍，来自清华、北大、复旦、交大、浙大等全国顶级名校，拥有超过10万套独立研发教材资料以及700万各省各学科专业题库资源，服务质量备受广大家长学生肯定。2017年，掌门1对1注册学员超过200万人，学员覆盖全国600多个城市。

1、如果平时的作业或者考卷中有搞不懂的题，可以拿来问他。

2、讲课的时候也不一定平均分配章节，而是根据你的强项和弱项进行时间分配。比如你某些章节已经学得很好了，那么就可以略过或少讲点，而对于你学得不好的章节就可以请他多讲点。

3、要敢于发问，不要不好意思。对于老师讲的过程中，有没听懂的，不要不好意思，马上提出来，让他重新讲一遍。反正是一对一，又不是上大课，所以可以打断他，他也不会觉得有什么。

4、一定要注重效果。即使这个老师讲得再好，也很和蔼，但是上了一学期了，始终还是没有什么提高，那么一定要果断地换老师。