咕噜1313

助理会计师一个月工资是1500-2000左右，刚去的工资是每月2000块，三个月试用期通过后涨至2800元，六个月后涨至3800元。光是持有初级助理证书薪资水平并不会特别高。在会计行业证书和经验、能力同样重要，如果想要在行业内获得更好的发展，更高含金量的证书是十分有必要的。 助理会计师还是蛮好考的，想考的话花一个月时间即可搞定，当然前提是你有点会计基础，只有助理的话，调查显示月薪在2000左右的居多，但也有高的，要知道会计是老龄化专业。中级是个跳跃，拿到了月薪就不一样了。 相关信息 会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。 以上内容参考：百度百科-助理会计师

九州至尊

助理会计师一个月工资是1500-2000左右，刚去的工资是每月2000块，三个月试用期通过后涨至2800元，六个月后涨至3800元。光是持有初级助理证书薪资水平并不会特别高。在会计行业证书和经验、能力同样重要，如果想要在行业内获得更好的发展，更高含金量的证书是十分有必要的。 助理会计师还是蛮好考的，想考的话花一个月时间即可搞定，当然前提是你有点会计基础，只有助理的话，调查显示月薪在2000左右的居多，但也有高的，要知道会计是老龄化专业。中级是个跳跃，拿到了月薪就不一样了。 相关信息 会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。 以上内容参考：百度百科-助理会计师

小冷0623

会计根据工资表上人员归属部门，入账： 借：管理费用 制造费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 发放工资的时候： 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金等 个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。 2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除.这里提到"受雇员工"的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分."受雇员工"是指企业与员工之间存在雇佣关系. "雇佣关系"则是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导下,以自身的技能佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系.雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系,不以是否签订劳动合同为前提雇佣关系属民法范畴,劳动合同关系属劳动法范畴. 劳动法对同工同酬相关法条规定 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案. 参考资料来源：百度百科——会计分录（工资） 参考资料来源：国家税务总局-关于企业所得税应纳税所得额若干问题的公告

林子夕silva

临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格（加盖部门公章的）： 然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账： 借：管理费用 借：制造费用 借：销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。 初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行： 第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化； 第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边； 第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少； 第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方； 第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

winwing168

1、正规的做法：临时工的工资，应该通过“应付工资”科目核算，不能直接计入制造费用或生产成本。2、会计分录：（1）提取时借：制造费用--工资（车间管理人员）借：生产成本--工资（生产工人的工资）贷：应付工资（2）发放时借：应付工资贷：应交税金--个人所得税贷：现金

.芒果pai

临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格（加盖部门公章的）： 然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账： 借：管理费用 借：制造费用 借：销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。 初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行： 第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化； 第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边； 第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少； 第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方； 第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

曰月無塵

这个真的要看你工作所在的城市。一般而言，有初级证比没有证的工资多一半至一倍左右。当然这还要视乎你个人的综合能力和你所在单位的经营情况。另外有的人虽然没有证也一样拿很高的工资，所以是没有绝对的。但你可以根据这个标准结合个人的能力去提出薪资要求。

huazhiqingci

1、按照你的描述，应该是组织部门面向社会招聘事业工作人员，县级权利和指标由市委组织部下放。2、用工层次由低到高分为：临时工-劳动合同（1年一签）-人事代理（3年一签）-在编（正式），除了在编，其他均可理解为聘用人员，而不是正式的事业编制。人事代理是人才市场和事业单位通过人才交流用人的一种形式，具体内容不必细究。你只需明白，人事代理比合同用工层次要高很多，也是转入正式的必要条件。每个用工层次的晋升，需要你有良好的上下级关系、良好的人脉，在某些情况下，钱很重要。3、工人和干部是事业单位在编人员的人事体制。干部身份要比工人强很多，你大专毕业后有派遣证，通过人事局派遣到事业单位，就是干部身份，否则是工人。4、干部分为专业技术和行政管理两大类，前者就是人们常说的的“走职称”，如助理会计师（初级）、会计师（中级）、高级会计师（副高、高级），行政管理类无职称，走行政职务，就是常说的副科、正科、副处、正处。专业技术人员的职称也会对应相应的行政职务。至于走哪种，要看你的工作岗位。5、你问的很乱。记住，哪个环节都要靠关系靠钱的。

牛奶泡泡韵

付临时工工资，应当用应付职工薪酬账户核算，会计分录为：1、计提临时工工资时，按计提工资的相应计算表单：借：管理费用/销售费用/生产成本贷：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)——应付福利费——临时工福利费——社会保险——各保险明细2、实际发放时，按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证：借：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)——应付福利费——临时工福利费——社会保险——各保险明细贷：银行存款或现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户：1、账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

kiki朱朱小猴子

一个人开公司，可以自己给自己公司做账报税。但是如果精力不足可以让员工来做。记账报税所需资料：1、银行对账单及相关银行进出单据；2、销售发票；3、成本发票；4、现金日记账(流水账) ；5、费用发票:工资、租金、运费、办公费、交际费、差旅费等。拓展资料：一、记账报税有五方面内容组成。一为代建新账，二为代理记账，三为清理乱账，四为手工账改电子账，五为进出口会计业务代理及咨询。 以《会计法》为准则，为各行业企业建立全套标准的会计账簿，建立健全企业全套财务管理制度。代理记账为企业代理记账，编制各种会计报表，带税务申报，装订会计凭证，上门取送会计档案等全套会计工作。按照现代企业会计制度，对企业遗留的财务问题和账簿进行重新规范调整，符合税务查账的需要。手工账改电子账主要为:将客户的手工账改为电子软件账、针对客户出纳实际情况对出纳进行财务知识基础培训、现场进行对客户出纳单据扫描与单据编码培训、根据客户要求提供客户财务软件，实现客户日看账的需求 按照现代企业会计制度，我们为您提供代理进出口会计业务及咨询服务。二、客户送达是指客户将准备好的原始材料送到我公司由会计人员去领取进行记账工作，或代理机构派上门服务，派指定的财税人员到客户办公地点领取资料并适当为企业解决财税问题。三、签财务客户时客户要提供的资料(新成立企业):1、营业执照正本A4纸复印件(盖公章)2、法人身份证复印件(盖公章)3、国、地税税务登记证正本复印件(盖公章)4、组织机构代码证正本复印件(代码卡)(盖公章)5、基本户开户许可证复印件(盖公章

猪宝0517

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别，根据新的会计准则归档，临时工也需要通过应付职工薪酬核算。分录如下： （1）计提： 借：管理费用等成本费用类科目 贷：应付职工薪酬 （2）支付： 借：应付职工薪酬 贷：库存现金或银行存款 应交税费——应交个人所得税【如果涉及的话】 【注意事项】 一、个人所得税 企业雇用季节工、临时工，如与单位签定有期限的劳动合同，可以按工资、薪金所得项目缴纳个税；否则按照劳务报酬所得项目缴纳个税。 【例】企业雇佣一位保洁员，如按月付“报酬”，应按工资、薪金所得项目缴纳个税；如按次付“报酬”，应按照劳务报酬所得项目缴纳个税。 二、企业所得税 1.企业雇用季节工、临时工，如与单位签定有期限的劳动合同，实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税前扣除。 2.企业雇用季节工、临时工，没有与单位签定有期限的劳动合同（或者偶尔按次数发生的劳务），应按照劳务费支出的要求，并按规定在企业所得税前扣除。 （1）作为“劳务费支出”的要求：个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普票或专票（代理人劳务），同时应按照劳务报酬所得项目扣缴个人所得税。 （2）申请代开普票或专票时，要注意3万元免征增值税（按次代开普票不超过3万元）和增值税起征点的规定，各地的处理不一样，有的地方执行3万元免征增值税政策，有的地方执行增值税起征点的规定。 （3）对于需要劳务服务人员较多的单位，其发票开具问题应与主管税务机关沟通。 三、补充问题 企业雇用季节工、临时工，如与单位签定有期限的劳动合同，有的省市地区要求单位承担社会保险，有的省市地区不要求单位承担社会保险。 未缴纳社保的，不应限制企业所得税扣除和按照按工资、薪金所得项目缴纳个税的政策。

执念梦浮生

会计的工资水平根据不同城市、行业、证书、学历、工作年限等因素决定，建议你搜索招聘网站的岗位，综合可得出相应的会计工资。拓展资料：会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。会计专业领域涉及面广:鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。基本特征有以下五个基本特征:会计是一种经济管理活动。会计是一种经济信息系统。会计以货币作为主要计量单位。会计具有核算和监督的基本职能。会计采用一系列专门的方法。会计方法一般包括:会计核算方法，会计分析方法，会计检查方法。会计对象是指会计核算和监督的内容，具体是指社会再生产过程中能以货币表现的经济活动，即资金运动或价值运动。目标会计目标也称作会计目的，是要求会计工作完成的任务或达到的标准，也称为财务报告的目标。我国《企业会计准则》中对会计核算的目标做了明确规定:会计的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策。

冷夜寒池

您好，很高兴为您解答初级会计报名信息输入完毕后，系统会自动生成一个报名注册号，考生应牢记“报名注册号”和“登录密码”，网上缴费前可凭“报名注册号”和“登录密码”登录报名网站自行修改报名信息。报名信息表可在本页面打印，也可重新登陆后再系统页面打印，建议考生在打印信息表前，认真核对信息表中的个人信息，确认无误再打印。

康泽装饰

一、初级岗位财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K,三线以下城市不足3K管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。二、高级职位财务会计：税务主管/经理，总账会计，月薪7-1.2K管理会计：成本、预算分析主管/经理，月薪1.2-2.5K从基层会计往更高的级别发展，最为重要的还是个人的能力提升。从职位来看，税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行分析，找出并解决问题。而作为成本预算分析主管来说，需要在业务发生之前，对于成本做出精确的预算分析，规避相关风险，提出建设性建议，帮助决策，所扮演的角色会更相对重要一点，需要的专业能力更为复杂。三、管理职位财务会计：会计经理，年薪15-20W管理会计：资金、内部审计经理，年薪25-35W财务分析高级经理，年薪30-60W在当前，财务管理人员创造价值的战场已经转移，战略决策支持和运营过程管理与控制才是最产生价值的领域。这就是管理会计所擅长的领域，也是国内急剧缺乏的人才。因此在管理领域，管理会计要比财务会计有更大的发挥，可担任的角色更多。能够站在业务的角度分析财务问题，创造更大的价值，相应获得的报酬更为丰厚。四、高级管理岗位管理会计：财务总监，年薪年薪60-80W首席财务官，年薪100W以上作为会计人员都十分向往的财务总监和首席财务官，自然会对任职者有着超高的要求。如今很多五百强公司都把CMA证书作为财务总监或者CFO的一个非常重要的考量标准。作为一名全方位的高素质综合型管理人员，管理会计的很多内容都可以在工作得到应用，这是财务会计不太会涉及的地方。因此，想要成长为一名财务总监或者CFO,管理会计可以说是一条非常合适的道路。记得采纳 哦~

nana鬼鬼

付临时工工资，应当用应付职工薪酬账户核算，会计分录为：1、计提临时工工资时，按计提工资的相应计算表单：借：管理费用/销售费用/生产成本贷：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)——应付福利费——临时工福利费——社会保险——各保险明细2、实际发放时，按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证：借：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)——应付福利费——临时工福利费——社会保险——各保险明细贷：银行存款或现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户：1、账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

jhaiyun888

不在于你要考什么，而是你将来打算做什么。假如打算把会计，作为一个职业方向。那么从现在开始，最重要的是，你得找一家企业，哪怕是小企业，开始进入会计工作。等积累了一定的实际工作经验，个人也具备了参加会计师中级考试的资格，那么，再进行下一步的备考，就可以了。会计这个职业，具有典型的实用性和专业性兼顾的特点。光有证，没有实践能力，肯定没用；可是实际工作能力很强，就是考试不行，也不行。

爱吃爱玩007

首先你要考过了才知道有没有用。

挪威森林北辰星

必然是辛苦的。 给你看看我们一个学员的备考心得和历程吧 我注会是考了3年，13年开始考，13年过了税法经济法，14年过了审计和会计，15年过了战略和财管。从我自己角度看，考试难度相对容易的三门是经济法税法和战略，会计和审计财管难度是比较大的。我通过考试成绩最低分是审计60，其他都在65以上，最高分应该是税法77还是79分。我年纪比较大了，今年31，我感觉啊，考注会还是应该年轻一点考的比较好，22,23岁的 我和28,29岁的我记忆力、体力明显是不一样的，年龄越大考试越吃力。在这一点上，我想还在犹豫的弟弟妹妹们应该早点下定决心，要考注会真的要趁早！所以网上说一年过5,6门的我认为只可能是20几岁的人，如果他们的分数都在60,70左右那真实性还是有的，如果是一年过好几门的分数还是80,90的，我认为几乎是不可能的，注会确实比能想到的难。所以考注会还是要脚踏实地，自己最好做个计划，不要因为网上谁谁一年过4,5门自己也激进的一年考5,6门，报名的太多，也许是会全军覆没的，还不如少报点，稳稳的过，考注会是个长期过程。在考试上，审计和会计最好是一起报考，一起复习，因为审计和会计联系确实比较大，审计综合题关于认定方面的内容是和会计紧密相关的，这个是每年必考的吧。会计在复习上，重点的章节一定要弄懂，会计方面，重点也是难点，长投 合并报表这些每年占的分数都是比较重的，一定要清楚这点，还要多做相关习题；审计复习记忆的比较多，我审计只考一次60分过，所以我自己感觉比较糊涂，我自己是把抽样审计 存货盘点 独立性的影响 和认定这几个内容复习的比较好，其他基础的内容我复习的并不怎么好，所以我审计的建议合适多在理解的基础上背一些东西，然后和会计相关的那个认定大题要多做一点练习；税法，这个应该是难度比较低，但是要记的内容很多，所以这个科目我建议把课本例题多看，考试难度一般不会超出课本例题难度，而且题目会比较直接，主观题小问题很多，有些问题相互关联有些并不关联，所以做题上把自己把握的小题都拿到分，一般最后一问是前面几问的加减汇总，这一问是可以不做的，除非你前面几问都答对了做这一问才有意义；经济法，多看书多背，背诵要在理解基础上背，不理解的话什么都背不下来；战略，感觉太高大上了，我考了2次才过的，战略的内容是比较拗口难理解的，这个不像经济法，经济法是比较好理解的，所以战略还是多看书，论坛上那个星星点点的内容我认为是全部都要背的，背不完真的不好过，然后战略主观题如果真的不会做，那一定要好好审题，把题目给的相关内容总结一下当答案写下来，这个应该也是会给一点分的，不写真的一分都没有的；财管，财管我真的蛮恐惧的，我考了两年，今年过了，但是我财管每年都是复习的最好的科目，每次考之前我都觉得财管必过，每次考出来人都蔫了，财管考试对大部分人时间基本是不够的，计算量很大，并且第一问的计算一般也都影响到第二问第三问的计算（除了优缺点这问不会影响到）基本上计算类前后都是关联的，而且题目不会像税法那么直白，每年都有变形，我第一年遇到的计算题要计算经济批量，需要知道储存变动成本，这个成本需要自己根据题目计算出来，并不是直接给，我直接不会了，今年遇到一个计算年固定成本，这题真的是送分题，但是我还是做错了，年固定成本需要自己计算，临时工给的是月工资，但是我并未换算成年工资，直接把月工资当年工资用，固定成本就这样算错了，后面的问题和固定成本相关，这套题是彻底完蛋，然后因为考试系统的原因，我今年综合题也没有做，万幸还是过了，所以考财管的经验我觉得还是要注意时间分配，注重细节，不要因小失大。总的来说，注会考试真的很难，我人生中只有这个考试耗费了我大量心血。这个考试让我明白你复习的再好也不一定会过，你觉得考得超好也就70来分。但是也请不要太过于恐惧，我们考注会是要考60分，从100分拿到60分就是允许你出错的，所以还是要重基础，在客观题上少错，主观题上会做的不要出错，那么不会做的难做的也不会影响你拿60分。最后希望每个考注会的都能坚持下来，总会过的！吃饭回来补充一点，考试中考试意识很重要，我在这上面就是吃了亏，我的考试意识比较差，在遇到难题的时候经常较劲，浪费时间，影响后面的答题情况，还有计算题答案是小数的时候基本上意味着算错了，我就没有意识到这点，所以前面说的固定成本没有检查到算错了，希望可以提醒到大家！面授课可以参考一下北京的森科教育。还是挺好的！

天一布艺镇海店

你是说在编制的吗？一般各事业单位会计都是必须在编制正式人员，如果只是单纯比较待遇的话肯定是市人民医院好了，我的同学在市人民医院但是不是会计，在外科现在他的工资加上奖金什么的现在大概5000以上（工作不到5年时间），如果其他的单位我推荐你去市人大（毕竟大单位嘛）。不过最后还是看你自己选择，一辈子的事，考虑清楚。

emmazhaoyang

零基础可以考会计证。 中华人民共和国会计法第三十八条： 从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，这是法律角度的规定，当然实际要从事会计工作光有证书是不够的，除取得会计从业资格证书外，需要通过学习掌握到各个行业的一般纳税人或小规模纳税人企业的实帐操作技能。 证书的考试是考理论知识，实操应重点学真账实操，尽可能不学模拟帐套。当然为何考这个证书没有任何门槛限制，因为开辟通道，让更多只需要多一些证书的人士也可通过考试获得。很多人不明白会计从业资格证书与实际的从业会计工作有何区别，有证书是代表有资格，但要从业会计需要具备的是资格+技能。 取得会计从业资格证：考生需同时考试通过《会计学基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》或者珠算，考生须参加全部科目的考试（会计电算化和珠算任选其一）。 考试时长：每科目考试时间为60分钟，三科总时长为180分钟；实行连续考试的方式，三科试卷同时发放，可任选科目开始考试；每科目考试时间相对独立，交卷当场即可知道自己成绩，剩余时间其它科目不能续用。 2013年7月1日起，全国开始实行无纸化考试，会计从业资格证的3科必须同时考过方可有效，同时没有任何免考政策。所有人都必须同时考过3科方可取得该证书。 扩展资料： 报名条件： 凡符合《会计法》、《会计从业资格管理办法》等有关法律、法规规定，申请取得会计从业资格的人员，均可报名考试： 1、坚持原则，具备良好的道德品质； 2、遵守国家法律、法规； 3、具备一定的会计专业知识和技能； 4、热爱会计工作，秉公办事。 被吊销会计从业资格证书的人员，符合重新申请取得会计从业资格条件的，均须参加会计从业资格考试。 因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账薄、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格。 参考资料：百度百科-会计证