佳丽子伊 会计的劣势,越仔细越好
彩色珊瑚 问:审计和会计哪个好就业 会计专业人员目前较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位。而审计专业,尤其是重点学校的审计专业就业质量较高,考取公务员的机会较多,有更好的发展前景。 审计和会计各有长短,学会计比较简单,先做帐,考升级,初级、中级、高级会计师,隔两年跳个槽,或者在有前景的单位打升级,待遇都不错。审计可以去会计事务所工作,把注册会计师考下来,出来后到大型企业做财务经理什么的,路线要高端些,难度也要高,因为注会不是很好考,事务所的工作压力也比较大。具体来说: 1、论就业机会,会计专业的就业单位较多,审计专业的就业单位较少。 2、论就业优劣,会计专业人员目前较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位,工资较低。而审计专业,尤其是重点学校的审计专业就业质量较高,考取公务员的机会较多,有更好的发展前景。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
英子888888 优势:有丰富的会计理论知识,能吃苦,愿意从底层干起。劣势:刚出校门没有会计经验,对实际工作中的会计业务不熟,理想薪资与预期薪资差异大。机会:很多企业愿意招收应届生,给大学毕业生提供岗位。威胁:拥有入门级的会计证书,会计经验较少,与有经验的会计人员相比竞争力不足。
芊芊百合Y0Y 这个临场发挥
易买易得 其实怎么说呢,要看自己啦,我就是会计专业的,现在学这个的好多!有人说找工作容易,具体我也不清楚!呵呵...你是不是马上要步入大学了啊?
cindy5056315 优缺点一直是 面试 中常见的问题之一,在会计的面试过程中也是必不可少的主要问题。下面我给大家分享一些会计面试时问有什么优缺点怎么说,希望能帮到你! 会计面试时回答优点的 范文 回答示范1: 我比较善于发现问题、 解决问题。比方说, 我们公司有鼓励员工提建议的制度, 在两年的工作中我提出了60多条改善提案, 80%被采用, 总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议, 我也提了很多管理方面的小建议, 比方说工作时间播放轻音乐,厕所的灯从三盏减少为一盏等等。 回答示范2: 我擅长合理地安排时间, 作为助理,我的杂事很多, 总是觉得手边有做不完的事情, 所以我特别注意 时间管理 , 这样才能高效地工作, 而不至于搞得焦头烂额。 比方说,我在办公室和家里的墙上各自贴一张"当月时间表", 随时添加工作和生活上的安排, 比如两周后的销售会议呀, 朋友的生日之类,这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条, 不会遗漏重要的事情,我今天带来了我以前的"当月时间表"。平时我也很注意有效利用零碎时间, 比如我习惯随身带一本口袋书,等公车的时候看。上个月我就读了《走出华为》这本书, 看得我特别激动。 回答示范3: 我是一个做事全力以赴的人,或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标, 我会用上自己全部的力量, 直到成功, 或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说,上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休 息。为了今天和您的这场面试,我提前做了两个星期的功课。(点评: 面试官往往会追问你做了些什么功课,那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。) 回答示范4:我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记, 我的个人物品和工 作文 件都很有规律, 我不在办公室的时候,同事们很容易就能找到他们想要的文件, 包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯, 只要坚持每个人都可以做到。 回答示范5: 我做事很有计划性,我的信条是那句 谚语 : If you fail to plan, you plan to fail. 要么做计划,要么就失败。每天我的第一件事就是列计划, 把当天要做的事情分为两类: 必须完成的, 最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单,所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的计划, 从大二开始我就决定 毕业 后要从事市场和销售工作,所以选修的课程主要是市场类的, 也尽量去做一些相关的兼职。 回答示范6: 我最大的优点是爱思考, 爱动脑筋,总想把事情做得更好。我从高中的时候就开始用"联想法"来记数字, 比如我把英文单词philosophy联想成"废话 唆废话",把马克思的生日联想成"(一)个(巴)掌(一)个(巴)掌(捂)一(捂)"代表1818年5月5日,把朋友的电话82822012联想成"爸儿 爸儿, 儿领一儿"。当然现在有很多书宣传这种 "联想式记忆法",不过我觉得只有自己的联想才印象最深刻。在大学做兼职也是一样, 虽然只是兼职, 但是我一定会想办法取得最好的效果。(点评:面试官应该会要求举例说明, 那么就可以给出准备好的例子。)比方说, 大二时我曾经给一个MP3销售商做过派单员, 就是在校园里发小 广告 ,我和我们宿舍的另外一名同学连续发了两个晚上, 但是我发现同学们根本不在乎这种街头小广告, 往往随手就扔到垃圾桶甚至扔到地上,既浪费又不环保, 而且完全没有带动销售。我和同学商量了一个晚上之后, 给老板打电话 报告 了这种情况,建议他改成张贴到厕所的方式进行宣传, 我们都知道大学生厕所是宣传宝地(笑), 而且我建议他不要按天付给我们钱, 而是按照提成的方式,每卖出一台给我们提10%, 这样我们就有动力随时关注我们的厕所广告有没有被覆盖。事实证明效果很不错,那个学期他卖了几十个MP3呢。 回答示范7:我比较善于带领别人一起工作。我担任过班长, 学生会干部, 从无到有创建了系青年志愿者组织,还创建了一个很大的IT社团萤火虫俱乐部。同学们都说和我一起工作干劲很高,我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的 积极性。我觉得一个人无论才能大小, 都希望能肩负一定的责任, 所以在团队工作中,我十分重视让每个人都能展示自己的才能。 回答示范8:我觉得我最大的优点是比较符合儒家思想, 呵呵, 仁、 义、 礼、智、 信, 可能一下子就是五个优点了。通俗点说, 善良正直、值得信任。在科龙的博士后工作站呆了两年多, 同事和领导对我的评价都是"尽心尽责"。我还从前年开始捐助希望工程,其实一年才1,000块钱就可以帮一个孩子上学了, 呵呵。(点评: 我对这个博士后学员至今留有深刻的印象,他在新东方上完面试英语培训班后不久, 就被"抢"到一间著名的国际制冷公司, 年薪是三十万人民币。他又一次验证了一个理论:一个成功的人, 首先是一个好人。我很惭愧, 除了受他感动资助了一个希望工程的孩子, 我仍然是一个自诩有善心却没有真正拿出善举的人。) 回答示范9: 我的优点是适应性很强,我从东北来到广州读书, 很快就喜欢上这个城市, 交了很多广东的朋友。我在银行工作两年以来, 调换了三次工作岗位,每一次都能很快适应新的岗位要求。(点评: 面试官很可能会问, 为什么你适应性这么强?那么则要继续阐述。)环境改变的时候,首先要积极学习, 所谓自助者天助。其次, 更为重要的是要学会寻求帮助, 不懂就问, 不能怕丢脸。 回答示范10: 我的优点是表达能力强,而且乐于表达自己的观点。上学的时候在课堂上我总是踊跃发言, 还参加过演讲比赛。在工作岗位上,我敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现, 如果我们爱一份工作,一定会献计献策让它更好。 回答示范11:我的一个特点是比较活跃。我很少安静地呆在家里看一整天电视, 我喜欢出去, 与人打交道。所以我选择从事销售工作,出差对我来说不是苦差事, 而是乐事。 回答示范12: 我的求知欲望比较强,有好奇心。从小到大我一直喜欢读书, 小时候就喜欢把东西拆开看个究竟, 现在工作了也特别喜欢钻研新技术。对我来说,钻研技术既是工作也是乐趣。 回答示范13: 我的优点是对工作很有热情,老板和同事都说我看上去老是干劲十足的样子, 呵呵。我确实很喜欢工作中忙忙碌碌的感觉。有时候事情少了, 我会主动找事做,去年我申请了公司内部讲师资格, 参与培训新员工, 其实并不额外拿钱, 但是我很喜欢做, 觉得挺有成就感。 回答示范14: 我的优点是敏感度比较高,通俗一点说, 比较善于观察环境和察言观色吧。我觉得这是做销售的基本素质。去年, 我曾经建议我的一个客户进一批NBA卡片,结果他一个月就赚了上万块钱, 其实就是我在网上跟外甥聊天获得的灵感。 还有一次, 我约一个很熟的客户去吃饭, 约了两次他都推说有事儿,我感觉到肯定出了什么问题, 所以第二天立刻出差去 拜访 他。果然, 有一家新的体育品牌提出和他合作,要占他一半的店面。我马上搜集了很多这个品牌的负面新闻和负面案例, 让我的客户最终打消了这个念头。(点评: 面试官很可能会接着问:那么现在的流行趋势是什么?) 回答示范15: 我的朋友们都说,我解决问题的能力很强, 往往可以把比较难办的问题处理得比较妥当。朋友们有难处的时候经常征求我的意见, 连我父母都愿意找我商量事儿,呵呵。举个工作当中的例子吧, 我上个暑假兼职做审计的时候发现项目经理犯了一个比较原始的错误,她把一个数字的小数点位置搞错了。其实本来我可以直接告诉她的, 但不巧的是她当天上午刚刚因为一个同事的数字错误发了一通脾气,如果我直接指出她的错误, 她可能会比较尴尬。所以我想了个更加委婉的办法, 我给她发了个EMAIL, 没有只是报告这个小数点的问题,而是同时还问了几个专业问题。这样她既改正了数字错误, 还给我讲了一大堆专业知识, 维护了她的专业威信。 回答示范16: 我动手能力很强, 说俗一点,就是手很巧, 呵呵。家里水电气有些小毛病的话我基本上都能搞定, 大学里我的实验课成绩非常好。我还擅长计算机网页设计,这是我自己设计的作品。所以我相信我应聘这份工作有一定的优势, 因为我们每天都需要和设备打交道。 回答示范17:我具备开创性思维。我给朋友的生日卡片都是手工制作的, 我做的菜也很受家人欢迎。我们班里有一半的晚会都是我的创意,比如说当时搞的一个"模拟面试大赛"特别成功, 后来其他班全部都效仿这个比赛。 回答示范18: 我的知识面比较广,这主要是由于我 爱好 阅读。我每周都会租几本书来看, 读书能提高我的个人素质, 对我的工作帮助极大。(点评: HR的下一个问题很可能是:那就 说说 你读过的书吧?)比方说, 我前段时间读了新东方徐小平老师写了一本书叫《骑驴找马》, 里面讲述了一些关于跳槽换工作的 故事 ,很有趣也很有启发性。他把换工作的人比喻成骑驴找马的人, 大部分人由于生出了找马的念头, 就不再理会座下的驴了,不给草吃不给水喝甚至虐待驴, 结果呢, 马一看到你曾经把驴虐待成这样, 全都吓跑了。这个比喻说的是, 如果不好好对待现有的工作,不在现有的工作中做出成绩, 其实是很难找到好马的。 回答示范19: 我是一个责任感很强的人,不论是对学习, 对工作, 还对别的事情。比如说, 我看到小偷偷东西一定会喊, 绝对不会熟视无睹!如果我看到公共场所的水龙头坏了,我一定会打电话, 甚至亲自去找到相应的负责人来 修理 。工作中也是一样, 如果我没有很好地完成工作, 就会感到很内疚。(点评:感动啊!我们热爱向贼发出怒吼的女士, 和敢于同贼搏斗的男士!) 回答示范20:我是一个持之以恒的人。我从大学开始写 日记 一直坚持到现在, 我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习惯, 我在一个社团工作了三年,而不是像很多同学那样尝试了很多社团。工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展, 而不是换来换去。 会计面试时回答缺点的范文 回答示范1: 我的公开演讲能力比较差,在公共场合讲话的时候我会感到紧张, 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候,我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。 回答示范2: 作为经理我有一个缺点, 心肠太软。尽管好心肠可以被说成是一个优点, 但是作为经理人这是一个不小的缺点, 因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比,由于我比较"软", 所以我的员工纪律性稍差, 比如说开会迟到。当然, "软"也有它的优点, 我的员工很乐于与我沟通,所以工作效率会提高。 回答示范3: 我觉得我的一个缺点是说话太多,总急于表达自己的观点, 我同学说我有些好为人师, 爱出风头。我的确注意到, 由于自己说得太多,就会忽略听别人的意见。所以我在 笔记本 上写了一句话: "少说多听"!结果有些滑稽, 即使我觉得自己说得很少, 我的同事也会说: "哦,你挺活跃的!"印象是很难改变的。 回答示范4: 我有的时候做事情宏观有余,细节不足。有时犯一些低级的错误, 比方说把打字的时候把2005年打成2004年, 丢东西什么的。去年我和同学一起策划迎新晚会的时候,我忘记了最后检查一次麦克风, 结果演出半小时之前发现麦克风失灵, 引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起,能从他们身上学到很多东西。 回答示范5: 我有时候急于求成,或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务, 总是想要尽快把它赶完, 总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是, 欲速则不达,太追求efficiency, 就会牺牲accuracy。我现在总是提醒自己accuracy第一位, efficiency第二位,这样会好得多。 回答示范6: 我有时候会设立不切实际的目标,比方说一个月要减肥10公斤, 一个小时把表格打出来。我觉得, 设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事, 所谓Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞, 至少落在月亮上。) 有了高目标就会有很大的动力,即使完不成也无所谓。但是, 当我在一个团队里工作的时候, 这就变成了一个很大的缺点。在团队里, 一旦目标定得太高,就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。 回答示范7:我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。我现在一天八个小时在银行做柜员, 要面对大量客户,要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。但是, 如果不这样,就很容易丧失机会。我去年冬天就有过这样一个教训。当时我因为家里人生病心情不太好, 所以在有个客户来咨询的时候就显得不是特别热情,只是公事公办地给了他一些资料。结果呢, 他第二天来办理业务的时候没有来找我, 而是换了一位看上去特别可亲的柜员,当时就买了二十万块钱的利得盈(理财产品)。如果我没有把个人情绪带到工作中, 他肯定会成为我的客户!这件事情给我的教训很大, 我想,不愉快的情绪是有连锁效应的, 一旦把生活当中的不愉快带进工作, 立刻就会产生工作中的不愉快! 回答示范8: 我觉得我有时候会过分在意别人的感受,比方说, 不敢直接表达不同意见, 因为觉得会让对方丢面子, 其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快,对人对事更加直接。 回答示范9: 我的缺点是工作需要压力, 在有要求、有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好, 因为有考试的压力。但是在大学里面, 我没有做太多的兼职活动,因为没有赚钱的压力。所以我特别希望自己的老板能比较严格, 多给我一些压力, 呵呵。(点评:面试官暗喜--就要这样的受虐狂!) 回答示范10: 我的缺点是容易受到别人的影响,比方说, 大家都学习我也就学得很拼命, 大家纷纷找兼职, 我也开始做兼职。我发现自己有从众的心理, 呵呵, 所以,如果能加入腾讯就好了, 腾讯里有很多优秀人才, 我就可以受到好的影响了。 会计面试时的 自我介绍 范文 您好!我是南宁职业技术学院即将要毕业的一名会计专业的学生。从《南宁信息港》这份报纸杂志中获悉贵公司要招聘会计职位,特拟此求职自荐书自荐。我对贵公司的发展一直非常关注,并对会计这个工作岗位抱有极大的兴趣,十分乐意为贵公司的发展了尽一份微薄之力。 在二年的大学生活里,我很好的掌握了专业知识,学习了成本会计,管理会计, 财务管理 ,会计电算化,审计学等专业课程。我认真对待学习,专业课成绩平均分在80分以上,思想品德良好,曾获得学院颁发的品德优秀奖,在校期间,我取得了 教育 部考试中心认证的计算机二级合格证,英语B级合格证,会计证。在担任摄影协会副秘书长一职。我格开朗,工作充满热情,得到师生的一致好评。 本人可以熟练使用办公软件,对电脑有一定的操作能力,熟练五笔输入法。两年中我利用课余时间在校外做兼职。并通过各项工作的学习让我感觉到责任的重要。生活中的风雨让我有吃苦耐劳的精神。诚实守信也是我的品格。因为我深知对待账目是不能马虎大意的,更不能做假账。认真负责本职工作。
吃不胖的妩媚 中级会计职称的优势是什么?从近年来中级会计考试的角度来看,中级会计申请人数逐年增加。对于通过考试的考生,他们通常会更加关注取得证书的用途。中级会计职称的优势是什么?更多详细内容请点击: 具有中级会计职称的优势: 一、升职加薪有信心。 晋升和加薪是每个人的梦想,但并不是每个人都能轻易实现。即使你有能力,如果你没有头衔,你也没有信心去和你的老板提加薪。这是一个人才供过于求的时代。你需要这份工作,但不是工作需要你。但是,有了中级会计师证书,情况就不一样了。你可以试着当主管。如果你有资本晋升,你有信心给老板加薪。即使这个地方不能给你发展的机会,你也会有更多你喜欢的工作可供选择。 第二,职业道路更广阔。 现在大多数从事会计工作的人都做简单的出纳、簿记和其他简单乏味的底层工作,工作多而杂,每天都很累。随着高科技智能机器人的出现,从事这些工作的人将面临被淘汰的风险。继续深造是你职业生涯的必要选择,让自己从更宏观的角度重新审视会计职业,让自己站在管理层的位置,重新了解会计工作。所有这些想法的起点都是获得中级会计职称证书。 更多关于中级会计职称考试的问题,可以进入高顿教育网站咨询()。
好色上上签 初级阶段工作好找,工资低,后面我还没经历到过
甜心小葡萄499 主要这个行业以后很容易被代替而且要求不高=仅供参考
呀哟哇啦 其实并不存在的优劣区分,但是存在着一些差异化。CFA和FRM都是跟金融投资这条线相关,是跟金融相关的,而CPA和ACCA是跟会计相关的。基金公司、投行、资产管理公司里面CFA和FRM持证人的比例非常高,而会计师事务所、公司财务高管职位里面CPA和ACCA持证人的比例会高。
酒窝喵喵兔 全职备考其实有很多好处全职备考利1:备考时间充足,可以一次多报几门科目,而且能保证规律的作息。上班族、爸爸级或者妈妈级考生除了备考之外后很多其他的工作,这使得复习时间得不到保障。我们知道注会专业阶段六门无论哪一门都不是白给的,每一门知识点都非常多,现在实行的是机考,考点几乎覆盖整本教材,所以只抓重难点肯定是行不通的,必须全面复习,这就必须要有足够的复习时间做保障。全职考生可以不用考虑这个问题,而且可以多备考几个科目,至于具体几科要看自己从什么时间开始备考。全职备考利2:能保证复习效果,提升通过几率。全职考生相对于上班族来说,备考时间多而且能保证学习的连贯性,可以保持一种好的学习状态能够有效的延续,可以专心在一门科目上,这样容易解决重点和难点。上班族的时间相对就零散很多,能够有效利用的时间也多在早上和晚上,上班路上虽有时间但是干扰大,效果也不是很好。所以全职考生在时间上要比上班族具有绝对的优势。但是每件事情都有两面性,全职备考也会产生一些不好的因素全职备考弊1:心理压力过大。全职备考最直接的弊端就是没有了经济来源,这样难免会有一定的经济和心理压力,如果太过在意可能会造成心理障碍,有一部分考生甚至在备考途中后悔自己的决定,所以全职备考是一件必须慎重考虑的事情,如果真的决定了,就要有破釜沉舟的勇气和毅力,避免胡思乱想,要一心一意的学习。而且要清楚注册会计师不是改变命运的绝对途径,它只是一个敲门砖而已,如果目前工作各方面都不错,不建议全职备考。全职备考弊2:容易浪费时间。时间充足是全职备考最大的优势,但是也有一定的浪费时间风险在内,因为复习过程极易出现自制力不强的情况,这样就很容易出现把时间无意中挥霍掉的情况。高顿网校CPA辅导班的Tony老师提醒,刚辞职准备全力备考的时候是最有激情的时候,但是过一段时间就会遇到瓶颈期,而这个阶段恰恰是备考最重要的阶段,所以如果自制力不强,不认真利用课件,或者备考过程中做一些与学习无关的事,那全职备考根被没有什么意义。上面简单叙述了全职备考注会的利处与弊处各两点,接下来小编谈谈对全职备考的观点:1、如果是刚毕业的大学生还未找到合适的工作或者在职人员对目前的工作极不满意想要转行做审计的或者第一年考的科目次年要“僵尸复活”还剩3门及以上的,可以考虑全职备考,否则不建议选择这条路。2、如果你自制力差,那还是不要全职备考,因为你管不住自己的行为,那还不如边工作边学习,一年备考两、三门呢。3、既然选择了全职备考这条路,就要有“撞了南墙也不回头”的信念,不要总胡思乱想,不要后悔当初的决定。4、如果全职备考,就要把目标定的高一些,我们考试是60分及格,但一般情况下我们是按照20分重要性去准备,现在全职备考,就要按10分的重要性去准备。5、既然是全职备考,对于即使像税法、经济法这样历年被认为是简单的科目也不要完全靠教材去准备,那样风险比较大,全职备考时间上来说比较充足,教材+课件+高顿题库是必须的。全职备考风险大,需谨慎做决策,一旦下定决心就要全力以赴。祝大家顺利通过今年的考试!
喝酒当喝汤 很多小伙伴都在开始学会计的时候问这个问题,“会计培训班有用吗?”肯定是有用的,这是毋庸置疑的,不然为什么这么多人学呢?学习培训的话,对你跳槽、晋升、涨工资、退休待遇都有用。比如说,中级算是会计从业者平均水平吧,别人都有你没有,对你来说就是劣势了。如果想从事会计主管及以上职业,最好有中级会计师职称。中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”,如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话,有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人,甚至可以有机会去评高级会计师,不管是在职位上还是在薪水上,都是完全不同与其他普通会计员的。中级会计师职称是很有帮助的,如果要从事财务职业的话,中级职称是必需的,也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时,具有中级会计师职称都是基本要求之一。所以总体来看,会计培训班还是有用的。
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Aimy'ssmile 其实怎么说呢,要看自己啦,我就是会计专业的,现在学这个的好多!有人说找工作容易,具体我也不清楚!呵呵...你是不是马上要步入大学了啊?
我家的笨笨蛋 领学网为你解答: 会计行业的优点: 适合做会计的人:比较仔细、性格比较严谨,遇事不乱、且坐得住,不能说做成本的时候,总是坐不住,那样的话这个企业成本也就没法正确了。 会计是以货币为主要的计量单位,以凭证为主要的依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。 古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职,掌管赋税收入、钱银支出等财务工作,进行月计、岁会。亦即,每月零星盘算为“计”,一年总盘算为“会”,两者合在一起即成“会计”。 会计从业资格(俗称会计证,有些地方也叫上岗证)考试,一般每年有两次考试机会,上半年为3月份报名,当年6月份考试;下半年为8月份报名,11月份考试。目前根据财政部相关政策,会计从业资格考试已暂停。 通过可以获得会计从业资格证书。 会计技术资格(初、中级、高级)考试,每年一次报考机会,11月份左右报名,次年5月中旬考试。 通过可以获得会计初级证和中级证和高级证。 注册会计师考试,每年一次报考机会,专业阶段考试一般4月份左右报名,当年10月中旬考试。 通过可以获得注册会计师证书。
鹭鹭的宝贝妞 仁和还不错,你报名之后可以学一年。而且考会计证只需学3个月左右就可以了,考不过还可以再学,如果你学了实操的话还会推荐就业的,考证的话在考试之前多看看书就可以了,多听课多练习是没有问题的,当然你自己也要努力啦,加油.贵在坚持哦
fenny80231 本人94年大学毕业(一个很普通的、没名气的大学),到现在接近12年的财务工作经历。目前在一家大型的外资企业做财务总监,管理着差不多18个人的财务团队,看到最近这里有不少人希望从事财务工作,所以希望我的一些工作中的体会对这些人多少有点帮助。xuekuaiji.com首先,你在从事这个工作以前,问自己,是否愿意跟数字打交道 ?我想好多人回答是:不是很喜欢,但是财务工作好像比较稳定,工作也相对来说不是很难找,所以选择财务这一行。我想这个理由,还是reasonable 的,但是需要搞清楚,做自己不喜欢的工作很难有所建树的。也许,有些人想,暂时干一段财务,有机会干个自己喜欢的一些事情。但是,问题是,财务人的特点决定,干这一行的时间长了,那么人就会变得谨小慎微、多少有点保守主义的倾向。当然,不是所有的人都是,但是大部分的会在自觉不自觉中变成这样子的。所谓男怕入错行,还是好好考虑之后再决定为好。如果的确喜欢财务工作,那么财务工作本身你也需要选择向哪里发展。通常财务部门的规模达到一定程度之后,会分为5个领域,即:会计部门、税务部门、资金部门、财务分析部门和内部控制部门。当然如果业务能力更强考过了CPA还可以到会计师事务所里大干一番。不同的部门都有各自得特点,难说孰优孰劣,根据自己的个性去选择。当然,不是每个企业都这么详细地分工,但是这些功能是一个完善的财务体系必备的,不要以为财务工作就是简单的会计工作。其次,财务的入门门槛其实不高,很多人都可以从事。如,学理工的、学经济类的任何专业的人,经过半年左右的培训,处理简单的业务基本上没有任何问题。甚至,比那些学财务的人做得还要好。所以我常常开玩笑地跟我的同事们讲:“你们要有危机感呀,现在能干财务的比扫马路的还要多!”但是,这个行业的达到高水准的人才,却很难,非常难!首先,如上所说,你如果没有很好的数字感觉,那么你永远也达不到财务高手的境界的。我曾经的老板是香港人,我们3个人花费了5天的时间,给他做了差不多50多页的报告。但是他看了不到20分钟,就敏锐地指出来,很多数据之间的钩稽关系和前后自相矛盾的部分。其间,他几乎没有用过计算器,就是凭脑子和感觉判断出来的。虽然老板的为人非常严厉,但是我们是由衷地佩服他,连他的死对头——中方的董事长也是对他极其地欣赏(由于中外合资双方的关系不好,所以每次董事会总是不欢而散,而我的老板就是外方的董事)。中方董事长在他们集团会议上,面对着众多的中方高层曾经说过:“你们这帮人里,如果有一个人有外方董事一半的本事,那么我他妈就给磕头了!”我想,一个人做到连对手都佩服的时候,那么这个人是非常成功的。显然,我的这个老板显然是血液里流淌着数字的人。其次,财务工作是相对来说成就感比较少的工作,因为它的Input 和Output 不是很配比的。你可以感觉到你的Input ,但是感觉不到Output——很多财务人天天加班,但是如果有人问你都做什么了,你会感觉很难回答上什么。因为你说了,别人不一定理解和听得懂!销售人员可以说,我这个月卖了多少东西;生产人员说,我超额完成了多少;QA 人员可以说,降低了多少不良率 ;可是我们呢 ? 说:报表完成得很顺利?这个月税务没出问题?分析出这个月的亏损的原因是什么 ?所以,做这个工作需要定力,更需要耐得住寂寞!再次,财务工作的压力是很大的。这个压力,来自于Deadline、来自于分析的深度、来自于游离在政策的边缘上。有句话说到,迟到的公平是不公平的,同样,迟到的财务报表是没有意义的。这就是为什么那么多“表哥表妹”们天天加班的原因,如果你过了1个月才把上个月的报表搞出来,又或者把分析报告递交了,尽管是非常翔实和准确的,但是对经营没有任何帮助!大家会从各大公司的招聘广告中可以看得到“working under high press ”,可见财务人员承受的压力是非产普遍的!财务分析也是一样的,因为财务分析没有一定之规,也没有非常technical 的硬性标准,所以对你所做的分析,很多人可以challenge的 ,也就是说一帮人跟你指手画脚的!这些会让你感到很郁闷。同时,财务也是政策性非常强的,会计准则你得遵守,税法你也得遵守。尽管你有很高的水准,但是法律抑或乱糟糟的各种文件、条例都是由执法人员来解释的,所以,你做得再小心,肯定会有犯错误或者是走在犯错误的边缘上的。不管你平时表现多么的好,如果让执法当局罚了款了,那么你老板的脸色肯定是非常难看的。如果,你不希望你的老板给你难堪,那么你就得跟那些税务、工商、外管局、海关的一帮混蛋打得热乎点,这个对很多人来说是非常痛苦的!再其次,财务需要终身学习的。当然,现在好像没有哪行是不需要学习的,但是中国现在处于各种经济法规完善过程中,所以经济类的各种政策变化是非常频繁的,如果不及时更新,那么你会跟不上时代的。如,现在新发布了最新的会计准则,从‘07年开始实行。光是这个,就够你学习一段时间的!又如,你要是在美国企业工作或者是在美国上市的公司上班,那么你得了解安然、世通事件之后,SEC要求的Sarbanece-Oxley法案。在加上中国的各种税收和外汇法律很多是以“通知”、“答复”、“XX函”的方式规定的,本身的逻辑性和连贯性很差,且执法人员的回复因人而异。所以,你得首先自己了解透了,才有可能莫名其妙地被人扣大帽的时候,进行辩解。中国的执法部门最恶心得地方是,他们从来不会以书面形式给你做任何政策咨询的,所以你要是含糊,那么可能会给公司带来很多的损失的。近年来,财务软件的应用是大势所趋,尤其是大企业更是如此。但是,你的思路和脑子没有及时跟上,那么在这些软件面前你会感觉很无助的!因为软件不是单纯的代替你的手工工作,而是包含着许许多多的先进的管理理念、内控机制的,这就是为什么那么多的中国企业采用了ERP,却以失败告终的原因。如果,公司的管理层的理念没有及时更新,变革的决心不那么强烈,那么好的ERP软件几乎是一种负担!尤其是像SAP这样复杂的ERP软件,一般的企业是用不了的。我们公司刚开始使用SAP的时候也是非常痛苦的,差不多过了1年多了,大家才觉得这个东西真好,什么事情都离不开它了。举个简单例子。我们公司为了提高公司的信誉和竞争力,规定每月10日一次性通过网上银行支付上一个月份采购的所有货款。这个事情,好多人员都反对,认为有些东西是必须预付款的、又有些人认为客户部来要账主动付款是愚蠢的等等。但是,管理层是决心非常强,统一付款条件的好处是多方面的:首先,他杜绝了采购或财务部门以权谋私的余地;其次,便于实现掌握资金的需求;再次,可以提高价格谈判的筹码,最后,树立公司的良好形象等等。这个制度推广了一段时间之后,大家现在觉得效果非常的好!以前总是说会计是越老越值钱,但是,现在是越老越不值钱! 最后想谈点财务工作的悟性问题。记得在大学的时候,老师讲“有借必有贷,借贷必相等”的时候,感觉太抽象了。但是,实际接触工作之后,慢慢体会到其中的奥妙。那么多复杂的业务用简单的“借”和“贷”来涵盖,这个同大自然的“阴”和“阳”、计算机语言的“1”和“0”、围棋世界的“黑”和“白”有着惊人的相似。我面试的时候常常喜欢向那些有1~2年工作经验的应聘者问:“为什么资产负债表上的科目和损益表上的科目没有一个是重叠的,但是两个表里的累计利润会一样呢?”“为什么现金流量表是非常重要表?”“为什么现在很多大企业用EVA来考核成果而不是利润?”等问题。通过对这些问题的回答,很容易看得出一个人有没有财务的悟性和灵性的。 可以看出,做一般企业的账房先生很容易,但是大企业的财务骨干没有真正的知识是很难混下去的。这也是现在为什么考注册会计师的大军每年都在扩大的原因。就是不到事务所,可以通过学习充电,也可以通过证书证明自己有这个能力。有一次一个外方的董事提出某某任主管会计,我方的董事不同意,外方董事说你们谁有注册会计师证书和注册税务师证书呀,拿出来看看。那时候还没人重视这个,结果都哑了。后果可想而知,我方人员再不同意,被提议者还是做上了主管会计。但愿我的这点心得,对有志于财务工作的人有一点点的帮助!
洛雪吟风 进中大型事务所前几年很累,不过很锻炼人。有了几年的经验就好发展了
吃货如影随形 一、提高专业能力考证就是一个不断学习的过程,在你努力为考取中级会计师备考的过程中,你的专业能力会不断加强,在实际的工作中你也好感到受益匪浅,处理日常工作会更加的得心应手。而且,近年来会计行业的从业人员日益增多,会计本专业的人本来就比较多了,再加上有很多其他专业的人转入会计行业也挤占了我们的生存空间,导致会计行业出现供大于求的现象。作为企业等用人单位,肯定会择优录取,因此,只有提高自身的专业技能,才能在市场上更具有竞争力,当机会出现时,才能牢牢的抓住。二、有利于升职加薪如果你顺利通过了中级会计职称考试,拿到了中级会计师资格证书,升职加薪还会远吗?很多企业都想要人才,因为人才是企业发展的基础,为了留住人才企业一定会开出更丰厚的福利待遇。在招聘会上你会发现,资格证书含金量越高你的薪资待遇也会越高。那么,你是安于做一个普普通通的财务人员还是想要有更光明的未来呢,还在犹豫要不要认真复习备考的考生们请抓紧时间复习备考吧,争取早日取得中级会计师资格证书。三、为考注会铺路中级会计师考试科目一共有三科,分别是《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》,而注册会计师中也会考到会计、财务管理、经济法。如果基础比较差,考注会比较吃力的小伙伴,可以先考一个中级会计师,这样对于通过注会也会有很大的帮助。
麻辣个鸡的 先说缺点:1)削弱创造力。即便再活泼的你,从事这行上了5年,也不会再有天马行空的思维了。2)行业薪酬较弱。由于准入门槛太低,什么专业的都来考个CPA,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低。3)事务繁杂。由于财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。4)工作千篇一律。只要你不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司,那么恭喜你,你的工作将千篇一律。完善的内控,约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等,也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求,绝非出众,而是稳重。事务总有双面性,再说说会计行业的优点:1)增强了严谨性。财务部不是创造部门,却是优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。2)行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非你自行辞职,否则总经理或人事经理是从来不会想到找你谈话的。3)职小权大。一般在大公司工作过的都知道,一家大公司最牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。这两个部门的人每天拽的二五八万似的。财务部之所以能够这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。它只对总经理负责,其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式,公司运营情况,公司预算等等等4)工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班最少的部门了。别和我说你在公司做会计天天加班,那是你公司财务人员不够,是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司而言,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。特别是应收应付会计,各个部门的助理前来报账核销时,急的半死,这些个会计们却能做到你急我不急,你赶我不赶的境界。总之,我认为稳重细心的人做会计可能会更轻松,因为用不着转型。但开朗活泼的人做会计也很好,做久了慢慢也会改变性格。会计行业的准入门槛很低,只要有心,什么人都可以尝试。